瑞幸咖啡总部招聘

2023瑞幸咖啡管理培训生
发布企业：瑞幸咖啡(中国)有限公司
日期：2023-03-15 10:29:43
简历接收
简历接收邮箱 ：xue.zhao04@lkcoffee.com
招聘简章

2023秋季瑞幸咖啡总部校招招聘简章

一、瑞幸咖啡简介

luckin coffee（瑞幸咖啡）总部位于厦门，是中国门店数最大的连锁咖啡品牌之一。瑞幸咖啡以“创造幸运时刻，激发美好生活热望”为使命，充分利用移动互联网和大数据技术的新零售模式，与各领域优质供应商深度合作，打造高品质的消费体验，为顾客创造幸运时刻。以“创造世界级咖啡品牌，让瑞幸成为人们日常生活的一部分”为愿景，围绕“求真务实、品质至上、持续创新、非我莫属、互信共赢”核心价值观，瑞幸咖啡正在通过产品和服务，努力渗透日常生活每一处，传递美好生活的理念，激发对美好生活的热切期望。

截至2023年6月，瑞幸咖啡全国门店数已达10000家，以多元化经营模式覆盖全国超200个城市，为顾客提供高品质、高性价比、高便利性的服务。2022年瑞幸咖啡豆再度荣获IIAC国际咖啡品鉴大赛金奖，是唯一连续五年摘金的中国连锁咖啡品牌，2021年，瑞幸咖啡首个烘焙工厂正式投产，总投资2.1亿元人民币、占地面积4.5万㎡、咖啡豆年烘焙产能1.5万吨，采用国际尖端技术、配备全套进口先进生豆处理设备，是国内较为领先的全产线自动化智慧型烘焙基地；2022年，瑞幸咖啡与昆山经济技术开发区签约，计划总投资1.2亿美元建设集咖啡研发、烘焙生产、销售和物流分拨为一体的全自动化生产基地，基地建成投产后，预计年烘焙生产咖啡豆可达3万吨，将进一步推动瑞幸咖啡打通咖啡全产业链、全流程把控咖啡产品质量，持续提升服务品质升级。

二、岗位介绍

工作地点位于厦门的应届毕业生可享受公司提供的两年免费宿舍

厦门总部技术类岗位

1、数据产品助理

岗位职责：

1. 参与数据产品设计和需求迭代，业务需求分析和原型设计；
2. 使用科学数据分析方法，主动发现产品问题并定期输出产品和用户使用数据分析报告，指导产品优化；
3. 参与数据产品BI、CDP、埋点平台、大数据开发平台需求调研和竞品分析，提升业务使用效率；
4. 负责产品上线后的运营推广及用户培训。

任职要求：

1. 本科及以上学历，计算机、数学相关专业优先；
2. 熟悉AxureRP，Xmind等工具，有产品设计经验者优先；
3. 具备较强的学习意识和良好的沟通能力，有责任心和团队协作精神；
4. 具备用户共情和文档写作能力，有较强的执行能力和学习意愿；
5. 熟悉 SQL，Python等脚本语言，熟悉大数据相关组件和数据加工流程优先。

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2、数据开发工程师

岗位职责：

1. 1. 运用大数据技术解决业务问题，为业务决策提供数据支持；
   2. 参与数据平台相关项目功能开发，完成项目需求，确保任务按时交付；
   3. 负责数据采集、清洗、存储、分析和可视化等全过程，参与数据应用、数据产品功能开发，如BI工具、CDP等。

任职要求：

1. 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；
   2. 熟悉Hadoop生态圈相关技术并了解其原理，如HDFS、Yarn、Hive、Hbase、Zookeeper、kafka等；
   3. 具备扎实的Java基础，熟悉并发、集合、io等基础知识，了解JVM、SpringBoot、SpringMVC、Spring、Mybatis、MySQL、Redis等技术；
   4. 具备良好的沟通能力、团队合作精神、学习能力和解决问题的能力；
   5. 对大数据技术有浓厚的兴趣，有强烈的责任心和积极主动的工作态度。

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3、Java开发工程师

岗位职责：

1. 1. 承接瑞幸咖啡C端/B端系统需求，完成业务系统建模及业务流程梳理；
   2. 参与技术框架选型及核心系统搭建，完成模块代码设计与编写；
   3. 参与软件技术问题攻关，持续优化性能及稳定性。

任职要求：

1. 1. 本科及以上学历，良好的Java语言基础，熟悉Spring Framework，MyBatis等常用框架和类库；
   2. 熟悉MySQL数据库的使用以及SQL优化，有大规模高并发环境下MySQL优化经验优先；
   3. 有Redis，Zookeeper/Zuul，Spring Boot/Cloud，Apache Dubbo等经验优先；
   4. 具备较强的学习意识和良好的沟通能力，有责任心和团队协作精神；
   5. 热爱计算机及互联网技术，热衷于解决挑战性问题，追求极致的用户体验；
   6. 有DDD、竞赛经验、项目实习经验者为加分项。

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4、项目助理

岗位职责：

1. 1. 负责项目从需求立项、研发测试到上线反馈全过程的进度把控、资源协调及风险管控；
   2. 持续优化公司级产品研发流程规范，推广落地应用，提升流程规范度；
   3. 优化公司研发交付平台产品的各类功能和流程，提升研发交付流程的线上化和自动化程度。

任职要求：

1. 1. 本科及以上学历，管理类或计算机软件相关专业；
   2. 具备较强的需求理解能力、逻辑能力，有互联网产品设计经验者优先；
   3. 责任心强，善于思考，具备良好沟通和协调能力，注重效率和团队协作；
   4. 在校期间组织过大型集体活动者优先。

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5、产品助理

岗位职责：

1. 1. 参与公司C端/B端系统的业务需求分析，制定功能流程规划及系统原型设计；
   2. 负责需求宣讲，制定开发目标及范围并跟进实现过程，协调业务UAT测试验收；
   3. 负责沟通上下游，确保项目相关人员对产品需求的充分理解和目标一致；
   4. 主导产品说明文档的编写和功能指引，跟进上线后的用户反馈。

任职要求：

1. 1. 本科及以上学历，热爱互联网，了解新零售领域；
   2. 熟练使用思维脑图、流程图、原型设计等工具；
   3. 具备较强的学习意识和良好的沟通能力，有责任心和团队协作精神；
   4. 有出色的逻辑思维及文档组织能力，有产品设计经验者优先。

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6、前端开发工程师

岗位职责：

1. 1. 负责瑞幸咖啡C端/B端全场景应用前端研发；
   2. 参与前端通用框架、组件库技术研发及开源维护工作；
   3. 组织沉淀前端最佳开发实践流程工具，并落地应用。

任职要求：

1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2. 熟悉ES6、HTML5、CSS3、TypeScript、Nodejs等技术；
3. 至少掌握Vue/React/Egg.js/Koa其中一种前端应用框架；
4. 熟悉前端工程化，使用过Git、Webpack等工具，有自己的GitHub仓库者优先；
5. 具备较强的学习意识和良好的沟通能力，有过实践项目或小程序开发经验者优先；
6. 热爱计算机及互联网技术，热衷于解决挑战性问题，追求极致的用户体验。

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7、测试工程师

岗位职责：

1. 1. 参与软件需求研发设计的讨论和评审，从测试角度帮助提升产品功能使用性及质量；
   2. 根据产品需求编写测试计划，设计测试数据和测试用例，并部署测试环境；
   3. 准确定位并跟踪问题，推动问题及时有效的解决；
   4. 负责测试相关文档整理和技能分享。

任职要求：

1. 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；
   2. 熟悉软件测试流程及大型数据库，熟练使用SQL语言；
   3. 了解接口测试，会运用Jmeter测试工具，具备良好的沟通能力；
   4. 具备较强的学习意识和抗压能力，有责任心和团队协作精神；
   5. 热爱计算机及互联网技术，熟悉Java、Python等语言者优先。

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北京总部技术类岗位

1、数据开发工程师

岗位职责：

1. 1. 支持业务日常数据需求，负责业务指标体系的梳理和建设，为业务和管理提供决策支持；
   2. 负责数据集市建设和方案设计，搭建数据分析指标体系，支持业务部门数据报表和数据分析需求；
   3. 基于业务数据完善需求，持续提升业务数据质量和分析效率；
   4. 紧跟业务系统需求迭代、数据变更等流程，评估数据影响范围并提出应对解决方案；
   5. 收集数据平台需求，推进平台、工具、应用产品等实施落地，持续建设数据平台能力。

任职要求：

1. 本科及以上学历，计算机、统计学相关专业优先；
2. 掌握数据仓库和BI理论基础知识，熟悉数据仓库数据分层架构，多维数据模型设计；
3. 了解大数据Hadoop生态技术栈，如Hive、Hadoop/Spark、Flink、Flume、Kafka等；
4. 具备代码开发能力，有Java、SQL、Spark等至少一种语言研发经验者优先；
5. 有较强的逻辑分析能力，有责任感和良好的团队合作精神。

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2、产品助理

岗位职责：

1. 1. 参与公司C端/B端系统的业务需求分析，制定功能流程规划及系统原型设计；
   2. 负责需求宣讲，制定开发目标及范围并跟进实现过程，协调业务UAT测试验收；
   3. 负责沟通上下游，确保项目相关人员对产品需求的充分理解和目标一致；
   4. 主导产品说明文档的编写和功能指引，跟进上线后的用户反馈。

任职要求：

1. 1. 本科及以上学历，热爱互联网，了解新零售领域；
   2. 熟练使用思维脑图、流程图、原型设计等工具；
   3. 具备较强的学习意识和良好的沟通能力，有责任心和团队协作精神；
   4. 有出色的逻辑思维及文档组织能力，有产品设计经验者优先。

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厦门总部管培类岗位

1、全球管培生

岗位描述：

瑞幸咖啡全球管培生招募面向全球应届生或工作经验在3年内的海内外优秀人才，如您曾在海外进行过超12个月的学习工作或项目实践，我们欢迎您为瑞幸的海外业务注入全新力量，您有机会参与到瑞幸海外业务项目的全流程工作中，主要支持瑞幸咖啡国际化发展，我们也为管培生提供专业的技能培训与多元化的工作计划，帮助您发掘职业生涯的更多可能。

招募对象：

1. 1. 全球应届毕业生或工作经验在三年内的海内外优秀人才，至少12个月的海外相关经历如学习工作或项目实践
   2. 英文工作环境，可将英文作为工作语言
   3. 具备优秀的思考能力、影响协调能力与学习进化能力
   4. 具有快速且持续发展的意愿，有志于在食品快消行业领域发展，热爱咖啡文化
   5. 认同瑞幸商业价值与愿景

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三、投递详情

1、招聘流程：

简历投递（截至10月15日）

→简历筛选

→测评与笔试（10月上旬开始）

→面试（10月中旬开始）

→OFFER发放（10月下旬开始）

→签约

2、投递方式：

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