柳州市工人医院招聘

【招聘】2024年柳州市工人医院高层次人才招聘公告

来源：学生科 发布时间：2023-09-22 　作者：范晓琳

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《柳州市关于进一步规范事业单位进人流程的通知》（柳人社规〔2021〕3号）、《柳州市工人医院高层次人才引进管理办法》（柳工医党〔2021〕36号）等有关文件，结合我院“十四五”发展规划，为进一步做好学科建设和人才强院战略目标，充实人才队伍，现将我院2024年度博士招聘有关事项公告如下。

一、单位简介

柳州市工人医院始建于1933年，是一所集医疗、教学、科研、预防于一体的三级甲等综合医院，是广西医科大学第四附属医院、第四临床医学院、医保定点医院、全国百姓放心百佳示范医院，是广西首家通过五级电子病历评审和医院信息互联互通四级甲等测评的三级甲等综合医院，是广西第一批获得互联网医院牌照的医院。国家卫健委国家三级公立医院绩效考核，2018年至2020年连续三年指标等级A+级，2021年指标等级A级，位居全区综合医院前列。在由广州艾力彼GAHA主办的“2022届地级城市医院100强”榜单中，排名全国43名。

医院由新总院（大综合）、西院（大骨科小综合） 、鱼峰山院区（肿瘤、妇儿）、南院（康养）4个院区组成，实际开放床位数达3260张（总院1713；鱼峰山院区1014；西院533）。在职职工3761人，医学博士164人，研究生674人，医师硕士率63.68%，高级职称885人，中级职称1158人。目前，医院拥有国家级临床重点专科建设项目1个，广西区重点学科6个，广西区级临床重点专科及临床重点（建设）专科11个，广西妇幼健康服务重点建设学科2个，柳州市级重点专科18个（含1个建设项目），获批自治区卫健委重点实验室1个，柳州市重点实验室10个，柳州市工程技术研究中心4个。2022年总诊疗194万人次，出院人数12.3万人次，手术7.58万台，其中手术难度大、过程复杂、风险高的三四级手术占86.87%。

近年来，医院获各级科研立项1000余项，其中国家自然科学基金项目26项，获广西医药卫生适宜技术推广奖一等奖5项，发表SCI论文100余篇。是目前广西地市级医院唯一一家获博士后科研工作站的单位。建成广西首家I期临床研究中心，GCP获批26个专业。

我院是国家级住院医师规范化培训基地、国际（SOS）救援中心合作医院，拥有辅助生殖/产前诊断资质，获批全国第一批肝癌规范诊疗质量控制中心、全国第一批卵巢癌规范诊疗质量控制试点单位、国家首批乳腺癌规范化诊疗质量控制试点中心、消化道肿瘤MDT试点医院及罕见病网络医院等国家卫健委项目，是广西唯一的国家呼吸系统疾病临床研究中心分中心、广西首家“III期肺癌规范化诊疗中心”、广西首批全国航空医疗救护联合试点医院、广西首家国际创伤生命支持（ITLS）培训基地、广西首批急性上消化道出血急诊快速通道救治基地、柳州市唯一的国家五星高级卒中中心、柳州首家国家级房颤中心、肺结节筛查中心和胃癌质量控制中心、创伤中心融入国家创伤救治网络、在广西医院中率先通过检验和输血ISO15189国际认证。拥有全区最成熟的静脉用药调配中心。

医院拥有国际国内尖端医疗设备，包括广西首台第四代螺旋断层放射治疗系统（TOMO）、华南地区第二台达芬奇XI手术机器人、桂中北地区首台PET-CT、西南第一个搭载西门子最高配置的Artist Pheno “飞龙”DSA及滑轨CT的复合手术室、全国第二台GE Revolution APEX 256排超高端CT、飞利浦Ingenia CX 3.0T磁共振、骨科“天玑”手术机器人、全国一次性建成规模最大的高压氧舱等设备。

医院秉承“厚德精医、博学利民”的院训，竭诚为广大患者提供优质、高效、安全的医疗服务，为人民群众的健康保驾护航。

二、招聘需求

（一）学科带头人/负责人招聘需求

（二）博士（学科骨干）招聘需求

三、报名基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。

（二）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。

（三）具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。

（四）身体健康，能满足应聘岗位需要。

（五）具有团队精神，有良好的人际沟通能力。

（六）具备应聘岗位所需要的其他条件。

凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

四、招聘待遇

五、报名、应聘程序

(一）报名时间

自发布之日起至计划岗位落实到位止。

(二）报名方式

1、请登录我院官网（）-公众版-人事招聘-简历投递-进入招聘系统填写简历并申请岗位。

简历填写注意事项：进入招聘系统后，先注册，填写个人信息，后申请岗位。填写个人信息时，请根据系统的要求上传简历附件材料。

2、也可识别下方二维码关注互联网医院微信公众号-右下角点击“更多”-人事招聘-注册招聘系统-填写简历-申请岗位。

(三)初选

医院综合应聘人员基本情况和综合条件，择优筛选后发出面试通知。

（四）资格审查

依据本公告规定的招聘岗位资格条件对报名者进行资格审查。

应聘人员须提供以下材料：简历应包括高中以上的毕业证、学位证、学历电子备案表，初级及以上职称证书，英语等级证书，计算机等级证书，并包含以下材料：

1、反映学术水平和科研成果的论著目录及学术论文检索号（学术论文目录包括作者排名、题目、杂志或会议名称、年卷〈期〉等）。能反映本人专业技术能力的手术操作视频、疑难病例、技术报告、学术报告等。

2、重要科技成果获奖情况（包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件、专利及成果应用等）、重要社会学术团体兼职情况及各类人才称号等其它荣誉。

3、已完成的和在研的科研项目，包括项目名称、本人作用（主持或参与）、项目来源、经费总额、研究意义及在本学科专业领域的学术地位。

（五）考核

按照各岗位招聘人数1：1的比例确定考核人选名单。考核主要是考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等基本情况，结合应聘岗位的实际情况采取灵活的方式进行面试、考试、考核。并对应聘人员资格条件进行复查，对应聘人员提供的相关材料的原件进行审核。

（六）体检、心理测试

体检由招聘单位组织在三甲医院体检，体检参照公务员录用体检标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。心理测试不计入考核成绩，不合格者一票否决制。

（七）报医院审批

体检合格后，经过院长办公会或院党委会集体研究讨论决定，择优确定拟聘用人员。

（八）公示和聘用

根据考核情况确定拟聘用人员名单在柳州人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示期满无异议的，按程序办理聘用审批手续。

六、纪律与监督

严肃公开招聘纪律，对于在公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。

七、其他事宜

（一）招聘联系人:徐老师、李老师、韦老师。

（二）联系电话:0772-3718132

（三）招聘监督举报电话：纪检监察室0772-3818061

（四）咨询时间：周一至周五上午8:00-12:00、下午14:30-17:30