云南城投置业股份有限公司招聘董事会秘书|财务总监

云南城投置业股份有限公司2023年招聘公告
发布时间：2023-10-12

云南城投置业股份有限公司2023年公开招聘公告

　　为进一步补充云南城投置业股份有限公司（以下简称“置业公司”）人才队伍，满足企业经营需求，提升企业竞争力，为置业公司高质量转型发展提供坚实的人才保障。现结合置业公司实际，决定面向社会公开招聘董事会秘书1名、财务总监1名，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1. 坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”原则，实行岗位公开、择优聘用；

　　2. 坚持双向选择原则，自愿申请和岗位要求相结合；

　　3. 坚持适用、精干、高效，人员配置均衡的原则。

　　二、招聘岗位、报名条件

　　本次公开招聘董事会秘书1名、财务总监1名。

　　（一）岗位任职条件

　　1. 理想信念坚定，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　2. 坚决贯彻执行党和国家方针政策及省委、省政府、置业公司党委决策部署。

　　3. 具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪。认真贯彻落实中央八项规定精神实施细则及省委实施办法，坚决反对四风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

　　4. 具有全日制本科及以上学历。

　　5. 年龄40周岁及以下，条件特别优秀者年龄可放宽至45岁。

　　6. 财务总监需持有注册会计师证或高级会计师证，具有5年及以上财务管理工作经验；董事会秘书应具有5年以上董事会相关工作经验，持有注册会计师证、律师执业资格证、董事会秘书资格证（上交所或深交所）者优先，具有上市公司董事会相关工作经验者优先。

　　7. 中共党员优先。

　　8. 符合任职回避相关规定。

　　（二）具有下列情况之一的人员，不得报名或录用

　　1. 曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。

　　2. 属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。

　　3. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。

　　4. 有被交易所、中国证监会及其派出机构处以通报批评及以上处罚的情况。

　　5. 在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员。

　　6. 被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员。

　　7. 聘用后构成回避关系的人员。

　　8. 法律法规规定不得招录的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　【发布公告】—【网上报名及资格审查】—【笔试】—【笔试成绩公示】—【面试】—【拟进入考察人员名单公示】—【考察、背景调查】—【体检】—【拟录用人员名单公示】—【录用、入职】

　　（一）发布招聘公告

　　本次招聘信息在猎聘网官网首页-昆明城市频道、云南猎聘-微信公众号等统一发布

　　猎聘网官网-昆明城市频道网址：

　　直接报名链接：ww***top[点击查看]

　　（二）网上报名及资格审查

　　1. 报名时间：2023年10月10日至2023年10月19日（北京时间18:00截止）。

　　2. 报名方式：采取网络报名方式，应聘者登录猎聘网官网首页-昆明频道，点击进入公开招聘公告，按照所需应聘岗位投递简历，每人限报1个岗位，填报多个岗位的以第1个填报申请为准，未填写应聘岗位的视为无效应聘。

　　3. 报名材料：应聘人员须将《公开招聘报名登记表》（详见附件1）、《公开招聘诚信承诺书》（详见附件2）、近期1寸彩色电子照片、身份证、毕业证（含学信网学历验证报告）、个人简历、相应职业、执业资格/职称证书等有效证件的扫描件电子版（其中附件2，需提交手写签字扫描件）资料各1份（命名为“报考岗位+姓名”）压缩后直接上传至投递岗位链接中。

　　4. 资格审查：招聘工作人员对照报名条件和岗位任职资格进行简历筛选与资格初审，并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘者参加考试，未接到参加考试通知的应聘人员，即未进入考试环节，不再另行通知；接到考试通知未参加考试的应聘人员，视为自动放弃。

　　5. 报名资格审核贯穿于招聘工作全过程。报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假，一经查实即取消考试资格或录用资格。

　　6. 招聘岗位通过资格初审的人员确定为拟进入笔试人员名单，拟进入笔试人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1。报名及资格审查阶段若出现比例不足，则延长报名时间5个自然日。

　　7. 招聘咨询电话：0871-67178765、18082724561 关老师（联系时间：工作日9:30-11:30、14:00-17:30）。

　　（三）笔试

　　1. 笔试的时间、地点以招聘工作人员实际通知为准，在应聘过程中如因个人信息不正确或通信工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为报考人员放弃本次应聘。本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请勿相信任何宣传传单，以免受骗上当。

　　2. 线下纸笔考试，笔试内容范围含综合知识、岗位专业知识、管理知识等。

　　3. 笔试结束后，笔试考试成绩及进入下一程序信息，在云南猎聘-微信公众号上进行公示。

　　（四）面试

　　1. 笔试结束后根据每个岗位笔试成绩排名，成绩分数从高到低依次确定拟进入面试的人选。应聘者因个人原因自愿放弃、未在规定的时间内参加面试、资格复审不合格等情况的视为主动放弃或取消面试资格。每个岗位拟进入面试人数与招聘岗位人数比例为3:1，若岗位有出现拟进入面试人数比例不足3:1，则上报招聘领导小组确认，具有竞争性的，则按照最低不低于2:1比例进入面试。若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。

　　2. 面试的时间、地点、方式以工作人员后续实际通知的为准。

　　3. 面试开始前，应聘者须提供本人应聘相关岗位所需包括但不局限于相关证书、证件原件资料等，由招聘工作人员开展资格复审工作。

　　（五）综合成绩

　　个人综合成绩=笔试成绩分数*40%+面试成绩分数*60%（小数点后保留两位）

　　各岗位根据个人综合成绩得分从高至低顺序排名，按招聘岗位1:1的比例确定拟进入考察人员名单。面试成绩或综合成绩低于60分者不予进入下一程序，若综合成绩相同，则按面试成绩排名确认。拟进入考察人员的名单及综合成绩在云南猎聘-微信公众号上进行公示。因应聘者主动放弃，则按综合成绩排名从高至低依次进行递补，综合成绩低于60分者不再递补进入下一程序环节。

　　（六）考察（背景调查）、体检

　　1. 主要围绕个人基本信息、政治素养、道德品质、工作履历、工作能力表现、不良记录、犯罪记录等内容开展。具体内容及要求以后续招聘工作人员实际通知的为准。

　　2. 考察（背景调查）合格的，应聘者进行体检程序，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行，具体体检时效性、医疗机构资质及复检、补检等有关事宜参照云南省就业工作指导小组办公室《关于进一步规范求职体检结果互认的通知》相关规定执行，复检、补检只有一次机会，并以复检、补检结果为最终体检结果，在规定时间内提交体检结果给到招聘工作人员。

　　3. 若应聘人员考察（背景调查）和体检任一环节出现不合格或自愿放弃的情况，按综合成绩得分排名从高至低依次进行递补，并按实际进入人数开展后续程序。

　　（七）确定拟录用人员

　　根据应聘者综合成绩、考察（背景调查）、体检结果情况，确定拟录用人员，并在猎聘网官网首页-昆明城市频道、云南猎聘-微信公众号公示，公示期为5个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理录用手续。

　　四、录用及入职办理

　　1. 拟录用人员经公示无异议的，办理录用手续，若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供所需入职材料的，原则上不予录用。

　　2. 与录用人员签订劳动合同，约定试用期，对拟录用人员实行试用期考核，经试用期考核后，不能胜任本岗位工作的，按照国家相关法律规定，予以解除劳动关系。

　　3. 薪酬待遇按录用单位相关薪酬制度执行。

　　五、其他事项

　　1. 招聘过程中，工作人员将以电话和短信的形式通知应聘人员进入下一环节程序，未能进入下一环节程序的应聘人员将不再通知。

　　2. 拟聘者若获聘用，须在通知的正式报到日之前与原所在工作单位解除劳动合同关系。

　　3. 境外院校归国留学生在报到时须提供国家相关教育部门出具的有关学历（学位）认证。

　　4. 应聘人员须对本人提供的应聘资料真实性负责，如与事实不符，一经查实将取消其录用资格。

　　六、纪律及监督

　　1. 整个招聘工作在招聘单位纪委的监督下进行，参加招聘全体工作人员要严格遵守工作纪律和保密纪律，确保岗位招聘各项工作顺利完成。

　　监督电话：0871-67199384-8231；13529000350

　　监督邮箱：ynctjjjc＠139.com

　　2. 招聘成员、面试考官和工作人员与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及其近姻亲关系的，按照相关文件规定实行公务回避。

　　3. 对违反招聘纪律规定，失密、泄密、徇私舞弊的人员按有关规定给予严肃处理。

　　4. 对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育直至取消应聘资格。

　　附件1：公开招聘报名登记表.doc

　　附件2：公开招聘诚信承诺书.doc

　　云南城投置业股份有限公司

　　2023年10月10日

来源：猎聘网