广州良建科技有限公司招聘区域运营管培生|市场督导管培生|创新渠道管培生|暖通工程师

2023-10-19    广州良建科技有限公司


广州良建科技有限公司招聘简章
招聘单位:广州良建科技有限公司
发布日期:2023-10-18

(一)企业概况

        广州良建科技有限公司,是杭州老板电器在广东地区的代理机构,负责老板厨房电器在广东的销售和服务工作。公司员工超1000人,经营门店约400家,长期合作网点约200家。2021年零售、创新渠道、工程销售规模约12亿,广州厨电品牌市场份额第一名,拉开第二名48%。

        负责广东省14个地级市的27个区域的零售 大宗(房地产精装配套)业务,各地均已成立代理商机构:广州、深圳、东莞、惠州、淡水、河源、清远、英德、梅州、韶关、南雄、江门、台山、肇庆、德庆、云浮、阳江、茂名、珠海、花都、增城。

        公司采用阿米巴城市合伙人的激励机制,给予城市合伙人(零售/大宗)30%-80%持股份额,当年城市利润的80%进行分红(每季度分红1次,每年4次),构建员工在公司的平台上创业,给予充分授权,将员工打造成合伙人。

(二)企业文化

1.核心价值观:向善、向上、坚韧

        (1)向善:①善良、利他、常怀感恩之心;②讲正气、有原则、有底线;③有格局、讲大局。

        (2)向上:①向上的正能量心态;②不断向上的目标;③不断学习、积极向上。

        (3)坚韧:①勤奋、刻苦、坚持长期主义;②不卑不亢,勇敢的心;③直面问题,敢于斗争。

2.合伙人基本标准

        有格局、讲大局、实干(不忘初心)、文化标杆带头。

3.员工行为准则:

        员工道德标准:仁、义、礼、智、信

        员工处世原则:温、良、恭、俭、让

4.各级合格员工的标准:

        (1)优秀员工标准:勤奋进取;创造价值;主动思考;学习改变。

        (2)被抛弃员工标准:不忠诚;老耍小聪明;光说不做(指责抱怨);斤斤计较。

        (3)部门或组负责人的基本能力标准:

            ① 对本部门或组事务的预见能力、独立思考独立处理事务的能力、已布署事务的跟踪能力;

            ② 对处理本部门或组事务的专业技术能力和培训能力;

            ③ 传递正能量、营造本部门或组积极向上工作氛围的能力。

        (4)中心负责人的基本能力标准:

            ① 文化标杆带头;

            ② 对团队的调控、引导能力;

            ③ 具备公司对于部门或组负责人要求的能力。

(三)招聘岗位

 

    区域运营管培生    5人

    一、岗位职责

        1、负责策划下沉渠道活动,开业、周年庆、联盟、社区等活动落地和过程跟进;

        2、负责下沉市场广告、物料等投入跟进等;

        3、负责公司对下沉渠道平台的政策下达、活动下发、过程跟进等;

        4、负责渠道回款、销售、产品配套率等的跟进,协调售后、财务、培训部门工作;

    二、任职资格

        1、本科以上学历,市场营销类相关专业优先

        2、热爱家电家居建材行业并有意向扎根行业长期发展

        3、性格开朗,有较强的表达能力,沟通能力和陌生拜访能力

        4、认真负责、有强列的目标感。

        5、热爱销售工作,能适应省内短期出差

        实习生薪资:4-5K

        正式员工薪资:8-10K


    市场督导管培生    5人

    一、岗位职责

        1、根据公司下达的指标,负责门店月度营销任务的达成;

        2、负责市场品牌推广的策划与各类营销物资的制作和场景氛围布置、执行和推动分公司营销活动;

        3、负责市场门店的日常巡店、人员培训及门店运营管理;

        4、负责执行和推动门店日常的销售过程管理;

    二、任职要求:

        1、本科以上学历,市场营销类相关专业优先;

        2、性格外向开朗,身体健康,有较强的沟通能力;

        3、有事业心上进心,有一定抗压能力;

        4、良好的心理素质和工作习惯,有责任心,学习能力强;

        5、热爱销售工作,具备较强工作稳定性。

        实习生薪资:4-5K

        正式员工薪资:8-10K

 


   创新渠道管培生   5人

    一、岗位职责

        1、负责家装渠道、设计师渠道的开发和维护,完成公司的销售任务;

        2、定期组织渠道商参观、体验公司产品,了解客户和市场的需求,制定合理的营销方案与政策;

        3、对竞争对手进行有效的分析与制定相应应对策略;

        4、执行公司的价格政策,控制销售成本和应收账款的回款。

    二、任职要求

        1、本科以上学历,市场营销类相关专业优先;

        2、性格外向开朗,喜欢销售,良好的沟通表达能力、团队协作能力;

        3、具有较强的市场分析、营销、推广能力;

        4、对建材家居行业有一定的了解。

        实习生薪资:4-5K

        正式员工薪资:8-10K


暖通工程师   5人

工作内容:
1、配合销售前期暖气、新风的技术对接,完成方案设计以及报价;
2、具备扎实的暖通专业知识;
3、绘制现场施工图纸;
4、参与项目现场技术交接工作;
5、为销售人员提供技术支持;



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