杭银消费金融股份有限公司招聘营销管培生

2023-10-19    杭银消费金融股份有限公司


营销管培生—吕梁
6500-7499 | 山西省吕梁市离石区 | 全职 | 不限
  • 2023-10-19发布

  • 职能类别:销售/客服
  • 招聘人数:10人
  • 工作经验:应届毕业生
  • 语言要求:不限
  • 联系人: 李女士
  • 联系人电话: 0573-86850231
  • 需求专业:【本科】会计学、会计学专升本、历史学、应用心理学、新闻学、汉语言文学、汉语言文学专升本、物业管理、财务管理

  • 职位详情


    岗位职责:

    1、积极拓展和维护业务渠道,严格按照公司确定的客群准入要求,积极引入客户,并持续做好客户经营工作;

    2、严格按照公司规范有效开展贷前调查工作,为客户提供专业的信贷建议,并解答他们的疑问与需求;

    3、严格按照公司规范开展客户贷中、贷后管理,持续跟踪客户资信状况,并协调处理不良客户管理;

    4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈,持续优化公司产品设计;

    5、完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务



    我们的要求

    1、2021届、2022届、2023届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业不限;

    2、喜欢营销工作,工作积极主动,有较强的工作责任感和抗压力,有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力;

    3、遵纪守法,廉洁自律,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的个人品行和从业记录;

    4、身体健康,能适应岗位工作要求。




    你能获得

    1、具有竞争力固定薪资

    实习期(拿毕业证之前),3000元/月+业绩提成;

    正式入职后(拿毕业证之后),综合无责任薪酬3270元/月起(含补贴)+业绩提成+专项/竞赛奖励,前3个月无责任保障薪酬6500元/月;

    2、绩效薪酬:根据公司考核办法执行;

    3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等;

    4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等;

    5、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等;

    6、企业培训:带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制;

    7、每半年一次晋升机会,按季度开展管理岗位公开竞聘。



    人才培养计划:

    (一)新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目

    工作目标:构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式,作为“营销铁军养成”系列之一。

    (二)“营销铁军养成”项目

    工作目标:提升营销人员综合素养,围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容,提升专业能力,唤醒管理潜能,为基层管理队伍储备人才。

    (三)“消邦锐力计划”基层管理人员培养项目


    工作目标:在以上项目基础上,持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯,进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。





    工作地址

    宏泰广场

    点击查看地图


    杭银消费金融股份有限公司 三资企业 金融业 5000-10000人

    投递简历:ll***.cn[点击查看]

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