上海茵赫实业有限公司招聘咖啡师|储备店长

发布时间：2023-10-23

一、关于公司
我们是Manner Coffee，成立于2015年上海市静安区，发展至今已是中国最大的精品咖啡连锁品牌之一。我们全国有超800家门店，目前也在大量的展店中。秉持着 "让咖啡成为你生活的一部分" 的理念，Manner怀着对精品咖啡品质的坚守，在每一天将中国造的好咖啡，传递到顾客的手中。建议您可以看一下我们的公众号，以便对我们品牌有更多的了解哦~
二、岗位介绍
1、咖啡师-700人
【岗位职责】

1、与顾客保持良好的沟通，为顾客提供优质的服务；

2、制作和提供品质如一的咖啡；

3、保持工作环境和店面环境的干净、整洁；

4、与团队伙伴保持良好的沟通；

5、遵守公司各项管理制度，积极配合店长做好门店运营相关工作。

【岗位要求】

1、中专/高中以上学历，不限专业、经验；

2、能接受轮班制工作；

3、优秀的沟通能力，做事积极主动；

4、有很强的时间观念和团队意识；

5、尊重他人，有较强的抗压能力，能承受一定的工作强度。

【晋升路径】：咖啡师—高级咖啡师--见习店长--店长--资深店长-大区经理
2、储备店长（管培生）-300人
【岗位描述】
储备店长是为毕业生打造的新零售领域专属岗位。从门店一线实践学起，不断积累运营管理经验，通过专业化带训和快速的晋升路径，迅速成长为门店管理人才。
储备店长的目标并不仅仅只是正式店长，而是一个全新的起点，是公司在未来的优秀运营管理精英储备人才。
【岗位职责】

1.快速学习门店运营管理知识，掌握咖啡技能，保持工作环境和店面环境的干净、整洁；

2.与顾客保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务，制作和提供品质如一的精品咖啡；

3.与团队伙伴保持良好的沟通，积极配合店长做好门店运营和管理的相关工作。
4.店长安排的其他工作；
【岗位要求】

1、22届、23届、24届本科生，不限专业；对餐饮行业感兴趣，有志于在餐饮行业深耕；
2、具备领导潜力和快速学习能力，以结果为导向；

3、优秀的人际交往及沟通能力，能在高强度和压力下工作；

4、喜欢具有挑战的工作，有较强责任心、并具备识别问题、圆满解决问题的能力；

5、愿意从基层做起，具有快速学习能力和较强服务意识；
【晋升路径】：储备店长（管培生）—见习店长--店长--运营经理--运营总监
三、工作地点及福利待遇
1、工作地点就近安排（40+城市，可在大众点评上查看具体门店地址，作为入职分店参考依据）
北京、上海、深圳（8000元-8500元）
杭州、宁波、南京、广州、秦皇岛、苏州等（6500元-7000元）
海口、兰州、西安、南宁、南昌、沈阳、重庆、成都、武汉、福州、厦门、合肥等（5500元-6000元）
2、福利待遇
带薪培训、五险一金、带薪年休、法定三薪、生日福利、免费饮品、8小时工作制、做五休二、各类团建等；
四、面试流程及投递方式
1、面试流程（流程快、时间短、支持线上面试）
网申投递简历——通过审核——安排线上面试——发放offer
2、投递方式（二选一）
（1）扫描下方二维码投递简历

（2）投递下方邮箱：请将简历文件命名为“学校+姓名+投递岗位+意向城市”
hr08@mannercoffee.com.cn

五、问题咨询
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