一、单位简介

　　中国社会科学院是国务院直属事业单位，是马克思主义的理论阵地、为党中央和国家决策服务的思想库、中国哲学社会科学研究的最高学术机构和全国哲学社会科学综合研究中心，为正部级。

　　中国社会科学院外国文学研究所的前身是1953年经中央人民政府政务院文教委员会决定成立的新中国第一个文学研究专业机构——“文学研究所”。1955年，“文学研究所”被整体划归中国科学院新成立的哲学社会科学部，改名中国科学院文学研究所。1964年，为加强对外研究，经毛泽东主席亲自批示，中国科学院文学研究所四个外文组（西方文学组、苏联文学组、东欧文学组和东方文学组）和中国作家协会《世界文学》编辑部另外组成外国文学研究所，也即新中国第一个外国文学专业研究机构。1977年，为强化哲学社会科学研究，经中央批准，哲学社会科学部从中国科学院独立，成立中国社会科学院，外国文学研究所为中国社会科学院最初十四个所级研究机构之一。

　　五十九年来，秉持中外兼修、知己知彼、洋为中用的原则，外国文学研究所几代学者为中国外国文学的研究和学科发展以及繁荣中国的文学事业做出了巨大贡献，为外国文学研究所奠定了深厚的研究基础和良好的治学传统。

　　外国文学研究所侧重于基础研究，主要研究外国文学和文学理论的历史和现状、外国文学流派及其重要作家作品、比较文学、文学文化，编写重要国别、语种和地区的文学史，翻译优秀的文学作品和理论著作。目前下设七个研究室，分别为英美文学研究室、中北欧文学研究室、东南欧拉美文学研究室、俄罗斯文学研究室、东方文学研究一室、东方文学研究二室、比较文学与跨文化研究室；二个编辑部，主办外国文学权威期刊《外国文学评论》（季刊）、核心期刊《外国文学动态研究》（双月刊）以及以译介外国文学作品为主的文学期刊《世界文学》（双月刊）。另有两个非实体研究中心。外国文学研究所目前拥有二十多个外语语种，设有七个博士点和硕士点，长年招收博士研究生和硕士研究生。

　　外国文学研究所为国家一级学会中国外国文学学会代管单位，目前下设十二个专业研究分会，会员遍及全国。

　　二、招聘人员基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

　　（三）坚持正确的学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；

　　（四）具有岗位所需的专业能力，能从事古希腊语、拉丁语文学相关方向的研究和翻译工作，能胜任古希腊语、古典拉丁语中级以上的教学任务；

　　（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；

　　（六）具有博士学历学位，其中应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位，留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料；

　　（七）至少熟练掌握一门外语，并达到学术交流水平；

　　（八）符合国家和我院规定的其他条件。

　　三、招聘人员范围

　　国内应届毕业生（京外生源），年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生）。

　　四、招聘岗位、数量及专业等相关要求

　　科研岗位：

　　1.招聘人员数量：1人

　　2.专业或研究方向要求：中国语言文学（0501）、外国语言文学（0502）等一级学科下的古典学专业方向，从事古希腊罗马文学研究。

　　上述专业代码参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　五、岗位职责任务

　　科研岗位：

　　（一）遵守院、所各项规章制度；

　　（二）系统掌握本学科的基础理论和专业知识，了解本学科国内外现状和发展趋势，熟练掌握必要的专业技能；

　　（三）承担院、所交办的工作，其中科研岗位承担交办科研工作，发表、出版具有一定学术水平的成果，具备宽广的学术视野；

　　（四）积极参加业务学习和培训，深入基层了解实际等；

　　（五）按照合同规定进行聘期考核；

　　（六）承担研究所、研究室（编辑部）交办的其他任务。

　　六、招聘程序

　　（一）网上报名。自本招聘公告发布之日起至2023年6月30日，应聘人员登录中国社会科学院公开招聘平台（http://cass.gjzhaopin.cn）进行报名。

　　（二）资格审查。按照国家和中国社会科学院有关政策规定以及招聘公告确定的招聘条件和要求进行资格审查，确定参加考试人选并进行通知，未通过资格审查的不再另行通知。

　　通过资格审查人数与岗位招聘数量比例达到3:1方可启动招聘，达不到该比例的，视实际情况经研究决定适当减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

　　（三）考试。

　　采取笔试方式，满分100分，合格分数线为60分，成绩达到合格分数线前3名进入业务考察环节。若达到合格分数线不足3人的，按实际人数进入业务考察环节。

　　（四）业务考察。

　　先由本单位聘用委员会和学术委员会共同对应聘人员的专业能力、发展潜力、人岗匹配度等情况进行业务鉴定。业务鉴定按个人陈述、提问答辩、专家评议、匿名投票表决程序进行。

　　对获得业务鉴定实际到会人数2/3以上赞成票的，再择优安排进行5天的适岗考察，进一步确认应聘人员是否适应岗位工作要求。如获得2/3以上赞成票人数超过2人，对获得2/3以上赞成票的被考察人员再进行考核评分。评分由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数。按得分高低排序，第1名进入下一阶段程序。

　　（五）体检：业务考察通过后，安排应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行；并按要求进行心理健康状况测试。

　　（六）政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

　　如因应聘人员放弃或适岗考察、体检、政治考察不合格等情况产生岗位应聘人员空缺的，经研究，可视情况在获得业务鉴定实际到会人数2/3以上赞成票的应聘人员中，按照考试和业务考察综合排名顺序依次递补，或不再递补，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

　　（七）研究决定拟聘人选：根据考试、业务考察、体检、政治考察等情况，本单位党委集体研究决定拟聘人选。

　　（八）公示：在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　（九）报院备案：公示期满符合条件决定引进的，按照规定报中国社会科学院人事教育局审核备案。

　　（十）办理入职手续：报院备案通过后，与拟聘人员签订聘用合同，约定试用期和聘期，明确聘期目标任务，办理入职报到手续。

　　七、待遇

　　按照国家和我院有关规定核定。

　　八、报名方式

　　应聘人员打开中国社会科学院公开招聘平台网页（网址http://cass.gjzhaopin.cn）后，注册个人账号并登录，按要求填写相关信息，并上传以下材料：

　　1.个人简历；

　　2.身份证复印件、户口首页及本人页复印件；

　　3.博士学位论文、博士后出站报告（仅出站博士后提供）；

　　4.获奖证明材料以及代表性论文；

　　5.学历学位证书、学历学位认证书（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成），暂未取得相关证书的应届毕业生可暂不提供。

　　联系人：韩老师  联系电话：85195584

　　中国社会科学院外国文学研究所

　　2023年6月21日

　　一、单位简介

　　中国社会科学院是国务院直属事业单位，是马克思主义的理论阵地、为党中央和国家决策服务的思想库、中国哲学社会科学研究的最高学术机构和全国哲学社会科学综合研究中心，为正部级。

　　中国社会科学院语言研究所（前身为中国科学院语言研究所）成立于1950年6月，是中国科学院哲学社会科学部最早建立的研究所之一。1977年中国社会科学院成立后，语言研究所归属中国社会科学院。语言研究所的研究方向和任务是：研究汉语的历史和现状，包括语音、词汇、语法、文字等各分支学科的基础研究；同时加强理论语言学的研究以及实验语音学、语料库语言学、辞书编纂等语言学科的应用研究。

　　语言研究所下设7个研究室、3个编辑室、1个编辑部、2个职能部门，管理两个全国性学术社团组织。

　　二、招聘人员基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

　　3.坚持正确的学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；

　　4.具有岗位所需的专业能力。近三年发表过有一定影响的学术成果，熟练掌握一门外语，达到学术交流水平；

　　5.具有博士学历学位，其中应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位；留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料；

　　6.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；

　　7.年龄原则上不超过40周岁（1983年1月1日以后出生），具有副高级专业技术职称且特别优秀的，按规定程序报批后，年龄可适当放宽；

　　8.符合国家和我院规定的其他条件。

　　三、招聘人员范围

　　国内应届毕业生（京内生源）、京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员。

　　四、招聘岗位、数量及专业等相关要求

　　1.招聘岗位：科研岗位

　　2.招聘数量：1人

　　3.招聘人员所学专业或研究方向要求：语言学及应用语言学（050102）、汉语言文字学（050103），从事语料库语言学或自然语言处理相关研究。计算机系统结构（081201）、计算机软件与理论（081202）、计算机应用技术（081203）、信号与信息处理（081002）、计算数学（070102）、应用数学（070104）、概率论与数理统计（070103）、模式识别与智能系统（081104）。

　　上述专业代码参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　五、岗位职责任务

　　1.科研岗位致力于应用语言学研究，主要从事语料库语言学或自然语言处理相关研究；

　　2.承担中国社会科学院及语言研究所交办的各项任务；

　　3.聘期内，承担研究课题，每年按计划完成研究任务，作为第一作者至少在AMI核心类期刊发表1篇学术论文，提交2万字具有一定学术水平的科研成果；

　　4.按照合同约定内容进行聘期考核；

　　5.积极参加与研究领域相关的国内外学术交流活动等。

　　六、招聘程序

　　（一）网上报名。自本招聘公告发布之日起至2023年7月19日，应聘人员登录中国社会科学院公开招聘平台（http://cass.gjzhaopin.cn）进行报名。

　　（二）资格审查。按照国家和中国社会科学院有关政策规定以及招聘公告确定的招聘条件和要求进行资格审查，确定参加考试人选并进行通知，未通过资格审查的不再另行通知。

　　通过资格审查人数与岗位招聘数量比例达到3:1方可启动招聘，达不到该比例的，视实际情况经研究决定适当减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

　　（三）考试。结合岗位要求设置专业能力测试内容。考试采取笔试方式，总分为100分，合格分数线为60分。从成绩达到合格分数线人员中，按照岗位招聘人数3倍比例，确定进入业务考察环节人选。如果达不到上述比例，按实际达到合格分数线人数进入业务考察环节。

　　（四）业务考察。先由本单位聘用委员会和学术委员会共同对应聘人员的专业能力、发展潜力、人岗匹配度等情况进行业务鉴定。业务鉴定按个人陈述、提问答辩、专家评议、匿名投票表决的程序进行。

　　对获得业务鉴定实际到会人数2/3以上赞成票的，根据得票数量由高到低的顺序，按照1:1比例安排进行10个工作日的适岗考察，进一步确认应聘人员是否适应岗位工作要求。票数相同时，对票数相同的人再次投票，根据得票数量的高低确定人选。

　　（五）体检。业务考察通过后，安排应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行；并按要求进行心理健康状况测试。

　　（六）政治考察。体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

　　如因应聘人员放弃或适岗考察、体检、政治考察不合格等情况产生岗位应聘人员空缺的，经研究，可视情况在获得业务鉴定实际到会人数2/3以上赞成票的应聘人员中，按照考试和业务考察综合排名顺序依次递补，或不再递补，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

　　（七）研究决定拟聘人选。根据考试、业务考察、体检、政治考察等情况，本单位党委集体研究决定拟聘人选。

　　（八）公示。在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　（九）报院备案。公示期满符合条件决定引进的，按照规定报中国社会科学院人事教育局审核备案。

　　（十）办理入职手续。报院备案通过后，与拟聘人员签订聘用合同，约定试用期和聘期，明确聘期目标任务，办理入职报到手续。

　　七、待遇

　　按照国家和我院有关规定核定。

　　八、报名方式

　　应聘人员打开中国社会科学院公开招聘平台网页（网址http://cass.gjzhaopin.cn）后，注册个人账号并登录，按要求填写相关信息，并上传以下材料：

　　1.个人简历；

　　2.本人身份证、户口本（首页及本人页）扫描件；

　　3.学历学位证书及认证书扫描件。国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成；

　　4.留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料；

　　5.博士学位论文、博士后出站报告（仅出站博士后提供）、获奖证明材料以及代表性论文扫描件。

　　6.职务职称证明。

　　联系人：董老师、赵老师  电话：010-85195384

　　中国社会科学院语言研究所

　　2023年6月21日

　　一、单位简介

　　中国社会科学院是国务院直属事业单位，是马克思主义的理论阵地、为党中央和国家决策服务的思想库、中国哲学社会科学研究的最高学术机构和全国哲学社会科学综合研究中心，为正部级。

　　中国社会科学院金融研究所（以下简称“金融所”）成立于2002年，是中国社会科学院直属的研究机构；其前身为创建于1994年的中国社会科学院金融研究中心。金融所着眼于中国特色金融理论建设，为中国金融发展建言献策。主要研究涉及宏观金融、货币理论、银行、保险与资本市场、国际金融、金融风险与监管、金融科技等领域。相应地，金融所设置了货币理论与货币政策研究室、银行研究室、保险与社会保障研究室、国际金融与国际经济研究室、金融风险与金融监管研究室、金融科技研究室、资本市场研究室以及综合研究部（《金融评论》编辑部）8个研究部门。

　　二、招聘人员基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，社科领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　3.坚持正确的学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律。

　　4.具备岗位所需的专业能力和发展潜力，取得博士学位，熟练掌握1门外语，适应专业研究及国际交流的需要，近五年在国内外相关领域学术刊物上发表过有一定影响的学术论著或智库成果。

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。

　　6.年龄不超过40周岁（1983年1月1日以后出生），其中京内生源应届博士研究生不超过35周岁（1988年1月1日以后出生）。

　　7.国家和我院规定的其他条件。

　　三、招聘人员范围

　　国内应届毕业生（京内生源）、京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员。

　　四、招聘岗位、数量及专业

　　1.招聘岗位：科研岗位

　　2.招聘人员数量：1人。

　　3.专业要求：理论经济学（0201），应用经济学（0202）。

　　上述专业代码参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　五、岗位职责

　　1.遵守中国社会科学院和金融研究所各项规章制度，致力于经济学尤其是金融学等相关领域理论研究和应用对策研究；

　　2.承担中国社会科学院、金融研究所和所在研究室交办的各项科研和智库研究任务；

　　3.按照院所科研工作量化考核指标规定，完成年度研究任务，在首个聘期（3年）内独立或作为第一作者在中国人文社科学期刊AMI综合评价报告规定的核心期刊至少发表4篇学术论文，并依据聘用合同约定通过聘期考核。

　　4.积极参加业务学习和培训，深入基层了解实际等。

　　六、招聘程序

　　（一）网上报名。自本招聘公告发布之日起至2023年6月30日，应聘人员登录中国社会科学院公开招聘平台（http://cass.gjzhaopin.cn）进行报名。

　　（二）资格审查。按照国家和中国社会科学院有关政策规定以及招聘公告确定的招聘条件和要求进行资格审查，确定参加考试人选并进行通知，未通过资格审查的不再另行通知。

　　通过资格审查人数与岗位招聘数量比例达到3:1方可启动招聘，达不到该比例的，视实际情况经研究决定适当减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

　　（三）考试。采取统一笔试、面试、代表作评价的方式对应聘人员进行考试，考试总分100分，其中笔试满分30分，面试满分40分，代表作评价满分30分。考试成绩合格分数线为60分，合格分数线及以上应聘人员，根据成绩由高到低顺序，按照岗位招聘人数1：3比例确定业务考察人选；达不到该比例的，按实际达到合格分数线以上人数确定业务考察人选。

　　1.笔试。由笔试考核小组结合岗位特点和招考专业合理设置考试内容，综合办公室负责组织笔试。参加考试人员需携带身份证原件进入考场，具体安排另行通知。

　　2.面试。由所学术委员会委员、聘用委员会成员共同召开会议进行面试。按照个人陈述、提问答辩、专家评议、面试打分的程序进行。

　　3.代表作评价。对应聘人员的代表作按照《金融研究所科研绩效考核指标体系》进行打分，代表作一般为应聘人员正式发表的独著或作为第一作者所著的学术论文、学术著作，其中在AMI核心及以上期刊发表的中文论文以及学术著作，导师一作本人二作的可视为一作。

　　（四）业务考察。由所聘用委员会和学术委员会根据考试成绩，对重点考察人选的业务能力、发展潜力、人岗相适度等情况进行业务鉴定，进一步审核把关。对应聘人员进行匿名投票表决，获得实际到会人数2/3以上赞成票的，方可进入下一阶段程序，由单位安排适岗考察。如获得2/3以上赞成票的人数超过岗位招聘数，按照得票数量由高到低排序，并且按照岗位招聘人数1:1比例，安排进行为期2周的适岗考察，进一步确认应聘人员是否适应岗位工作要求。当出现得票相同且存在竞争时，针对相应人选进行二次投票，按照得票数量由高到低排序，确定适岗考察人选。

　　（五）体检：业务考察通过后，安排应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行；并按要求进行心理健康状况测试。

　　（六）政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

　　如因应聘人员放弃或适岗考察、体检、政治考察不合格等情况产生岗位应聘人员空缺的，经研究，可视情况在获得业务鉴定实际到会人数2/3以上赞成票的应聘人员中，按照考试和业务考察综合排名顺序依次递补，或不再递补，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

　　（七）研究决定拟聘人选：根据考试、业务考察、体检、政治考察等情况，本单位党委集体研究决定拟聘人选。

　　（八）公示：在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　（九）报院备案：公示期满符合条件决定引进的，按照规定报中国社会科学院人事教育局审核备案。

　　（十）办理入职手续：报院备案通过后，与拟聘人员签订聘用合同，约定试用期和聘期，明确聘期目标任务，办理入职报到手续。

　　七、待遇

　　按照国家和我院有关规定核定。

　　八、报名方式

　　应聘人员打开中国社会科学院公开招聘平台网页（网址http://cass.gjzhaopin.cn）后，注册个人账号并登录，按要求填写相关信息，并上传以下材料：

　　1.《中国社会科学院金融研究所应聘人员信息表》（附件1）；

　　2.《中国社会科学院金融研究所应聘人员成果汇总表》（附件2）；

　　3.个人简历、本人身份证、户口本（首页和户籍页）；

　　4.最高学历、学位证书扫描件及学历学位认证书，其中：国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成。暂未取得相关证书的应届毕业生可暂不提供。

　　留学人员须提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料。

　　5.学术成果目录、博士学位论文（如未完成，提供论文题目和摘要）、博士后出站报告（仅出站博士后提供）、独立或以第一作者身份发表的论文1-2篇；

　　6.获奖证书扫描件。

　　联系人：薛老师、刘老师

　　电话：010-65265136、65265161

　　中国社会科学院金融研究所

　　2023年6月21日

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