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人力资源和社会保障部机关服务中心2023年公开招聘工作人员公告 

人力资源和社会保障部机关服务中心是人力资源和社会保障部直属事业单位，主要负责承担部机关后勤事务管理和服务保障工作。根据工作需要，面向2023年应届毕业生招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

注：表中专业为最高学历对应专业。以上专业代码参考教育部《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》以及研招网最新信息。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。京内生源指已具有北京市常住户口的毕业生，不含北京高校集体户口毕业生。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。作风正派，品行端正，团结同志，爱岗敬业。

（三）具备招聘岗位所需的学历、学位、专业等条件，毕业时须取得学历学位证书。

（四）2023年全国非在职应届毕业生（不含定向、委培人员）。

（五）身体健康，能适应岗位工作需要。

（六）符合申请办理在京就业落户条件。

（七）受过刑事处罚或被开除公职、受过党内严重警告或行政记大过以上处分、以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为还在禁考期的，不得应聘。

三、招聘程序

（一）报名。自公告公布之日起至2023年3月22日17:00前，请应聘人员登录人社部事业单位公开招聘服务平台（网址：http://www.gjzhaopin.cn）注册、在线报名并提交相关材料。逾期报名无效，所有报考者信息一经提交不得修改。

（二）资格审查。

我中心将对应聘人员资格进行审查。通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的，取消该岗位招聘计划。

（三）考试。考试包括笔试和面试。笔试设定60分为合格线，根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，确定3倍人选参加面试，如有考生放弃，按照该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。岗位招聘人数与实际参加笔试人数不足1:3比例时，以实际达到笔试合格线的人数为准。

（四）体检和考察。根据考试综合成绩排序（笔试占50%、面试占50%），按照从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入体检和考察人选。如有体检、考察不合格或放弃的，其他人员按综合成绩从高到低依次递补。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（五）公示和聘用。从考试、体检和考察合格人员中确定拟聘用人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和人社部网站“部属事业单位招聘”栏目进行为期7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续。

四、工资福利待遇

聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

五、注意事项

（一）应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

（二）我中心将通过人社部事业单位公开招聘服务平台、人社部网站“部属事业单位招聘”栏目对资格审查情况、笔试及面试有关事宜进行告知，不另行电话通知，请应聘人员及时关注网站公布信息。

人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心2023年公开招聘工作人员公告

根据工作需要，我中心面向2023年应届毕业生公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位性质及主要业务

人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心是人力资源和社会保障部直属事业单位，主要承担全国事业单位人事管理统计分析、数据库建设、政策评估，以及中央和国家机关所属事业单位人事综合管理事务性工作。

二、招聘岗位、数量及条件

注：表中专业为最终学历专业。以上专业代码参考教育部《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》以及研招网最新信息。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；京内生源指已具有北京市常住户口的毕业生，不含北京高校集体户口毕业生。

（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）遵守职业道德，作风正派，爱岗敬业，具有团队合作精神。

（四）具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

（五）2023年全国非在职应届毕业生（不含定向、委培人员）。留学回国人员需提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料。

（六）因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、开除公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单人员，不得报考。报名人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

四、报名及资格审查

1.报名。自发布公告之日起至3月31日，请报考人员登录人力资源社会保障部事业单位公开招聘服务平台（网址：http://www.gjzhaopin.cn）注册、在线报名并提交相关材料（学历学位证明、英语水平证书、学习成绩单、身份证、户口本等）。报名人员每人限报一个岗位，对于报名人员所提交的材料不实的，一经查证，即取消报名人员考试资格及聘用资格。

如在平台注册、报名期间遇到网络技术问题，请咨询技术支持电话：010-87700082。

2.资格审查。我中心将对报名人员资格进行审查。报考人员可登录人力资源社会保障部事业单位公开招聘服务平台（网址：http://www.gjzhaopin.cn）、事业单位人事服务中心门户网站（http://www.rsbsyzx.cn）查询参加笔试人员名单及考试相关事宜。通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的，将视情况研究决定是否按照实际通过资格审查人数组织考试。

五、考试

考试包括笔试和面试，具体时间、地点及方式将另行通知。笔试设定60分为合格分数线，根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，确定5倍人选参加面试，如有考生放弃，按照该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。岗位招聘人数与实际参加笔试人数不足1:5比例时，达到合格分数线的考生均可进入面试环节。面试人员名单在事业单位人事服务中心门户网站、人力资源社会保障部事业单位公开招聘服务平台上公布。

六、体检和考察

面试结束后，根据综合成绩（笔试占50%、面试占50%）从高分到低分的顺序，按照2:1的比例差额确定参加体检和考察的人选，5月上旬将电话通知本人。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》，由我中心统一组织考生在指定医疗机构进行。

七、聘用

拟聘用人员由我中心按规定的程序和标准，根据笔试、面试、体检、考察等情况综合考虑确定，并于5月下旬在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、人社部网站“部属事业单位招聘”栏目、事业单位人事服务中心门户网站、人力资源社会保障部事业单位公开招聘服务平台进行为期7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续。

八、工资福利待遇

受聘人员享受国家规定的事业单位人员工资福利待遇。

国家移民管理局直属事业单位2023年公开招聘应届毕业生公告

根据事业单位人事管理和人员招聘相关规定，结合工作需要，国家移民管理局所属出入境管理信息技术研究所、移民事务服务中心、警务保障中心等3个事业单位面向社会公开招聘事业编制人民警察。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

计划招聘应届毕业生18名。招聘岗位要求的京内生源是指入读学校前为北京市常住户口的学生。聘用人员按规定授予人民警察警衔。

具体岗位详见《国家移民管理局直属事业单位公开招聘应届毕业生岗位一览表》，有关岗位专业条件参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年）》《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》。对于所学专业接近但又不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系确认应聘资格。

二、招聘对象和报名条件

（一）招聘对象

在校期间为非在职的应届毕业生，符合北京市落户政策，不含定向、委培、部队院校毕业生。

（二）报名条件

报考人员须具备以下资格条件：

1.政治坚定，忠于党，忠于国家，忠于人民，忠于法律，热爱公安工作和移民管理事业，严格遵守国家法律法规，品行端正，作风优良，廉洁自律，有吃苦奉献精神；

2.身心健康，具备履行岗位职责所需的知识和能力；

3.2023年博士毕业研究生为1988年1月1日后出生，硕士研究生为1993年1月1日后出生，本科毕业生为1997年1月1日后出生；

4.2023年应届毕业生应在2023年12月31日前取得学历学位，职位要求专业条件为报考者最高学历对应专业；

5.法律法规规定及履行岗位职责所需要的其他条件。

岗位要求的其他资格条件须在2023年3月1日前取得。报考人员应当具备《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第七条规定的基本素质条件，不得有第八条、第九条规定的情形。此外，具有下列情形之一的，不得报考：

1.与招聘单位工作人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；

2.曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作或生活，国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的；

3.人事档案存在“三龄二历一身份”篡改造假或重要材料缺失、严重失实等问题的；

4.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

三、报名程序和办法

（一）网上报名

2023年3月3日9:00至3月15日17:00为报名时间，报考人员可登录人社部事业单位公开招聘服务平台（http://www.gjzhaopin.cn）进行网上报名。

每人限报一个岗位，报考岗位一经确认不得改报其他岗位。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致，个人信息及照片一经提交不得修改。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料必须真实、准确。

招聘单位将在笔试成绩公布后，对进入面试人员所在学校或单位盖章的报名推荐表或报名信息表以及有关证明材料原件进行复核。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。

（二）资格审查结果查询

招聘单位根据具体岗位要求，对报考人员资格条件进行审查。报考人员可于3月3日9:00至3月17日19:00期间，登录人社部事业单位公开招聘服务平台查询资格审查结果。

（三）招聘岗位取消

统一报名截止后，未达笔试开考比例（报考人数与岗位招聘数量一般不低于2:1）的招聘岗位将取消或核减招聘人数。

（四）打印准考证

资格审查通过人员请于2023年3月18日至3月23日期间登录人社部事业单位公开招聘服务平台进行报名确认，打印准考证。

四、考试内容、时间和地点

考试包括笔试、面试和专业能力测试，分别占综合成绩的30%、50%、20%。

（一）笔试

出入境管理信息技术研究所笔试内容为计算机类基础知识笔试，主要测试报考者的计算机专业领域基础知识水平；移民事务服务中心、警务保障中心笔试为综合测试，主要测试报考者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试采用电子化考试方式，使用计算机进行线上作答。考试时限为120分钟，满分为100分，合格分数线为60分。参加考试时，必须同时出示准考证和身份证原件，缺少证件的人员不得参加考试。

笔试时间：2023年3月24日（周五）上午9:00—11:00。

具体事宜另行通知。

（二）入围面试人员确定

根据各岗位公布的面试人选比例，按照该岗位笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人员名单。面试人员的笔试成绩须达到合格分数线。进入面试人员放弃面试机会的，可按该岗位笔试成绩由高到低的顺序，在达到合格分数线考生中依次递补。如遇末位同分情况，一并进入面试。

（三）面试和专业能力测试

面试阶段一并组织专业能力测试。入围面试人员名单及面试、专业能力测试有关事项以在人社部事业单位公开招聘服务平台、国家移民管理局官方网站发布的公告为准。

面试前进行资格复审，报考人员须提供本人身份证件（本人有效居民身份证、学生证等）原件、所在学校或单位盖章的报名推荐表或报名信息表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位有权取消该报考人员参加面试的资格。

具体事宜另行公告。

五、体检考察

面试和专业能力测试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按照与招聘计划数2:1的比例确定进入体检人选。如出现体检不合格的，按该岗位综合成绩由高到低顺序依次递补体检人选。体检合格的考生列为考察人选。因考生放弃或未通过考察等原因产生的岗位候选人空缺，经招聘单位研究，可按照与招聘计划数2:1的比例根据该岗位综合成绩由高到低的顺序依次递补进行体检，体检合格后纳入考察对象，也可不再递补。

体检标准和相关要求按照《关于印发＜公务员录用体检通用标准（试行）＞的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）和《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）的规定执行。

考察将把政治标准放在首位，重点考察政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，一律不予聘用。全面了解招聘对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等，重点审核个人档案“三龄二历一身份”，审查家庭成员、主要社会关系成员的政治表现情况等。

六、体能测评

进入体检考察人员需按照《公安机关人民警察录用体能测试项目和标准》进行体能测评。具体时间另行通知。

七、公示聘用

（一）公示

拟聘用人员在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家移民管理局官方网站等公示7个工作日，接受社会监督。

（二）聘用

公示结束无异议的，按国家规定办理相关聘用手续。

聘用人员试用期一年，期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

中国人力资源和社会保障出版集团有限公司2023年公开招聘工作人员公告