根据《2023年宾阳县面向普通高等学校应届毕业生双选招聘急需紧缺中小学幼儿园教师公告》的工作流程，为做好宾阳县2023年教师双选招聘工作，现将第八场线下招聘面试工作有关事项公告如下：

一、招聘岗位

共计划招聘教师53人，其中事业单位实名编制19人，事业聘用教师控制数人员34人。高中教师13人；初中教师8人；特殊教育学校教师3人；小学教师1人；幼儿园教师28人。

具体岗位详见附件《2023年宾阳县面向普通高等学校应届毕业生双选招聘急需紧缺中小学幼儿园教师岗位信息表（第八场）》。

招聘岗位年龄以及相关资格条件（教师资格证、毕业证、学位证、普通话水平测试等级证）等时间的计算，均截止至2023年6月26日（如18-30周岁，为1992年6月27日至2005年6月26日出生）。2023年普通高校毕业生必须在2023年7月31日以前取得岗位所需的教师资格证、毕业证、学位证、普通话水平测试等级证。

二、时间、地点

时间：2023年7月5日；地点：宾阳县和宾彰泰小学

三、招聘对象

2023届普通高校毕业生；2021、2022届未落实就业单位的普通高校毕业生。

四、招聘面试程序

　 （一）网络报名　

应聘人员登录宾阳县人民政府门户网站（网址http://www.binyang.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/yw/tzgg/）专题“2023年宾阳县面向普通高等学校应届毕业生双选招聘急需紧缺中小学幼儿园教师网上报名入口”进行网上报名（或直接扫下方二维码进行填报报名），请如实填写个人信息并点击提交。网络报名审核情况将在招聘活动开展前以短信的方式反馈到应聘人员填报的手机上，应聘人员应按要求到招聘现场参加复审并现场参加面试。

    网络报名不是参加应聘的必要条件，审核网络报名是避免应聘人员因不符合条件浪费往返时间。符合岗位条件且属于本场面试对象范围内的考生，如错过网络报名，可直接前往现场报名。   

（二）现场报名　

招聘面试当天9:00开始。应聘人员持有效居民身份证、个人简历、就业推荐书、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证、就业协议书（现场签约用）等材料直接到招聘现场报名。

2023年毕业的普通高等学校毕业生在现场报名时如未取得以上证件的可暂不交验，但需向招聘单位提供毕业生就业推荐书或其他能证明2023年应届毕业生身份的佐证材料。

　　（三）资格审查

招聘当天，招聘工作人员依据规定的岗位招聘条件对应聘人员提交的就业推荐材料、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证等相关证件原件进行审查。因应聘人员报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查及后续考察中资格复查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任。

（四）面试

一人可报多个岗位，同时应聘多个岗位的需分别参加相应招聘单位的面试。

1.面试时间：招聘活动当天9:30开始（视具体情况适当调整）。

2.面试人选的确定。通过面试资格审查的应聘人员被确定为面试人选，现场发放面试通知书，按要求到指定的候考室报到、候考。

岗位计划招聘人数与资格审查通过人数原则上要达到1：3比例方可开考，达不到规定比例又确需当年补缺的，经招聘单位主管部门核准后可降低至1:2比例开考，仍达不到1:2比例的，应核减招聘人数或取消该岗位本场次双选会的招聘计划。

3.面试方式。面试方式为现场备课、说课。现场备课20分钟，说课10分钟。成绩未达到60分者，不得聘用。

五、确定考察人选及签约

（一）确定考察人选

同一岗位面试成绩从高到低按1：1的比例确定拟签约人选，面试成绩并列的，采取现场加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选。如有放弃，可当场按面试成绩的高低依次递补确定拟签约人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为拟签约人选。

（二）签约

双方达成签约意愿后，签订《普通高等学校毕业生 毕业研究生就业协议书》（即三方协议），请应聘人员携带三方协议以备现场签约。被聘用人员须在签约单位服务满3年及以上（3年内不得调动），如需享受相应安家费、住（租）房补贴等优惠政策，需在签约单位服务满5年及以上（5年内不得调动）。

六、其他要求

　　在招聘过程中，将按照新形势下疫情防控的有关要求落实防疫措施，必要时将对相关工作安排进行适当调整，以具体通知为准。

                                  宾阳县教育局

                                 2023年6月25日