上海市徐汇区中心医院,招聘公告(含护理,专科起报)
2023-07-12
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上海市徐汇区中心医院创建于1934年，医院的前身为虹桥疗养院，这是一家拥有悠久历史和文化底蕴的三级综合性医院。目前医院是复旦大学附属中山医院医疗联合体成员单位；复旦大学附属医院；全国文明单位；上海市首批“区域医疗中心”及“高质量发展试点”建设单位。
医院新建院区—徐汇区南部医疗中心计划于2024年1月运营，新院区是为徐汇区优化医疗卫生资源配置，均衡区域南北医疗资源布局、满足徐汇区南部居民医疗需求的重大民生项目。项目占地面积53294平方米，总建筑面积为201784平方米，核定床位1450张，开放床位2000张。分为医疗中心、综合楼、科研楼及传染病大楼。南部医疗中心的建设紧紧围绕“国际国内一流区域医疗中心”的目标要求，对标国际理念、中山经验，打造一流功能布局与服务流程，建成后将成为周围5公里内唯一的三级综合性医疗机构，医院将成为区域内百余万群众就医看病的首选。
2020年医院获批“上海市区域性医疗中心”首批建设单位，近年来医院以“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”为目标，做实分级诊疗制度，通过医联体推动优质医疗资源下沉，立足区域医疗服务基本需求，着力将中山医院重点学科建设延伸至区域性医疗中心，切实提升区域性医疗中心服务能级。继续承担区域内居民常见病、多发病诊疗以及急危重症抢救与疑难病转诊任务，强化家庭医生签约服务体系建设，推动实现医疗服务能力和效率“双提升”，努力解决人民群众“看病难”问题。
新时代医院的竞争是高水平医疗人才的竞争。医院一直注重文化的培育、发展和传承，努力建设良好的文化平台，重视医护人员的综合素质培养，关心医务人员自身发展的深层需求，提升职工的荣誉感、参与感、获得感，从而加强医院凝聚力，提升医院整体形象。医院的新一轮发展需要梦想，更需要充满梦想的“您”。我们在这里期待“您”的加入！
学科带头人及后备人才：加快医院学科发展建设，全面提升医疗、教学、科研和管理能力，提高为医院核心竞争力，现向社会公开招聘普外科、心内科、呼吸科、血液科、肾内科、泌尿科、骨科、麻醉科、妇科、耳鼻喉科、眼科、内分泌、中医科、肿瘤科、放射科、超声、介入科、重症医学科、急诊等科室学科带头人以及各临床学科后备人才。具有相关专业博士研究生学历; 副高及以上职称，硕（博）士生导师优先；具有5年以上三级甲等医院工作经历,担任科室主任（副主任）者优先；担任省部级以上专业学会委员，主持过国家级科研课题（排名第一），近三年发表SCI（1区）2篇以上；年龄原则上不超过50周岁，后备人才不超过45周岁。
对于符合条件的人员，一经录用，医院将予以人才奖励及科研启动经费，两年公租房等相应待遇。符合落户条件的积极协助办理上海户籍落户手续。
科室技术骨干：普外科、心内科、呼吸科、消化科、血液科、肾内科、泌尿科、骨科、胸外科、麻醉科、妇科、耳鼻喉科、眼科、内分泌、中医科、肿瘤科、介入科、重症医学科、急诊、感染科、放射科、超声科等临床科室。具有相关专业硕士研究生学历及以上，博士学历优先；年龄原则上不超过40岁；具有大型三级综合性医院工作经验2年以上者优先。
对于符合条件的人员，一经录用，医院将予以人才奖励及科研启动经费，两年公租房等相应待遇。符合落户条件的积极协助办理上海户籍落户手续。
临床医师：取得相应专业住院医师规范化培训合格证书或计划2023年住院医师规范化培训出站人员。硕士研究生及以上学历，相关专业，全日制博士研究生优先。
护理岗位：2023年应届毕业，大专及以上学历，护理相关专业，全日制大学及研究生优先。
医技、药剂、工程：2023年应届毕业生，硕士研究生及以上学历，相关专业，全日制博士研究生优先。
1. 必传材料（5M以内的PDF格式）
（一）身份证正反面；
（二）户口本首页及本人页；
（三）加盖公章的本科及以上学历期间成绩单；
（四）已取得的最高学历毕业证和学位证、本科毕业证和学位证；
（五）应聘医师岗位：需提供医师资格证书和执业证书
2. 补充材料
（一） 2023应届毕业生就业推荐表（2023基地出站应聘不需要提供）；
（二） 已取得的上海市住院医师规范化培训合格证或外省市住院医师规范化培训合格证；
（三） 已取得的职称资格证明，如：主治医师、副主任医师资格证等；
（四） 原单位职称聘任文件，如：主治医师、副主任医师聘任表等；
（五） 作为第一作者、通讯作者、项目负责人取得的业绩成果代表作，如：论文、课题、专利等；
（六） 校/院级及以上获奖证书，如：优秀住院医师规范化培训生证书。
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