2023年武汉音乐学院

面向社会专项招聘15人公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘15名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

武汉音乐学院是我国中部地区唯一独立设置的高等音乐学府，是全国首批硕士学位授予单位，是湖北省首批重点学科建设单位，是湖北省首批国内一流学科建设高校。现有音乐与舞蹈学、法学和艺术硕士专业学位3个硕士学位授权点。学校音乐表演国家级实验教学示范中心是全国2个音乐类国家级实验教学示范中心之一，音乐与舞蹈学是湖北省首批国内一流学科建设学科。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《岗位表》。

三、报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年6月30日。

2.报名方式：采用网上报名，不接受其它报名方式。应聘者通过武汉音乐学院招聘网站注册报名。

四、考核

（一）考核方式

本次专项公开招聘工作在湖北省人力资源和社会保障厅指导监督下，由武汉音乐学院组织开展，考核采取面试方式进行。

面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，满分100分，当场评分。面试时间和地点另行通知。面试成绩现场告知。

（二）考核内容

1.教师岗位主要考核专业能力、综合素质。

①专业能力：科研项目、学术论文、演奏演唱表演等，详情见后续发布的有关公告；

②综合素质：教学能力、现场回答问题（含思想政治素质、招聘岗位相关内容）。

2.辅导员岗位进行综合面试，采取结构化面试方式。主要考核应聘者综合分析、计划组织协调、逻辑思维、语言表达、团队协作、举止仪态等基本素质，以及分析和解决学生工作具体问题的能力。

教师岗位考核总成绩=专业能力*50%+综合素质*50%，辅导员岗位考核总成绩=综合面试*100%。考核总成绩合格线为60分，低于合格线的不能进入下一环节。

五、心理测试、体检与考察

（一）根据应聘者考核总成绩，按招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入心理测试、体检和考察人选。同一招聘岗位出现总成绩相同时，则进行加试，加试成绩高者排名在前。

（二）心理测试及体检由我校统一组织，在湖北省三甲医院进行。

（三）对心理测试和体检合格的应聘者进行政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的考察，并对其资格条件进行复查。

六、聘用

对公示期满无异议的，经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订事业单位聘用合同，约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的解除聘用合同。对聘用人员实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和湖北省有关政策规定的薪酬待遇。

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查看完整公告/岗位信息

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