-公告节选-

中国邮政储蓄银行辽宁省分行（以下简称“邮储银行辽宁省分行”）于2007年12月27日挂牌成立。现下辖13个二级分行，41个一级支行，1453个营业网点，服务个人客户超过2200万户。邮储银行辽宁省分行始终秉承“进步，与您同步”的企业理念，自觉承担“普之城乡，惠之于民”的社会责任，走出了一条差异化、特色化发展之路。邮储银行辽宁省分行成立以来，保持了良好的成长性。资产规模从2008年的700亿元增长到2022年的2688亿元，列省内国有商业银行第5位。邮储银行辽宁省分行坚守服务“三农”、城乡居民和中小企业的市场定位，致力于为经济转型中最具活力的客户群体提供服务。近三年来，累计投放各类实体贷款2200多亿元，实体贷款余额1054亿元。2020年获得省文明委授予的“2018年-2020年度全省精神文明单位”；2021年获得省委省政府授予的“辽宁省脱贫攻坚先进集体”称号等多项荣誉。面向未来，邮储银行辽宁省分行将深入贯彻新发展理念，努力建设成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售商业银行，为加快推进辽宁全面振兴全方位振兴做出新的贡献。

为进一步加强邮储银行辽宁省分行人才队伍建设，扩大选人用人视野，拓宽选人用人渠道，根据业务发展需要，现面向社会公开招聘，具体招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位

（一）招聘岗位

沈阳市分行：信用卡部销售管理岗。

（二）招聘条件

1.基本条件：政治素质高，道德品行端正；具备岗位所需的专业知识和专业技能；爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录；身心健康，具有与工作相适应的身体条件，吃苦耐劳，形象气质佳，目标明确、执行力强，具备突出的抗压能力；符合我行履职回避管理办法相关规定要求;近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。

2.年龄条件：原则上应聘者年龄35周岁（含）以下。

3.学历学位：国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

4.专业条件

具备3年以上信用卡直销团队管理经验，管理团队规模至少15人以上，现有产能需在首刷|客户50户/人/月以上或在原单位体系内全国/区域排位靠前。具备80人以上多团队管理经验者优先；能在短期内完成规模20人团队筹建，并对产能负责；强烈的事业心和责任心，具有团队合作精神，有较强的沟通能力，具有独立分析和解决问题的能力，善于从事销售工作；具备风险识别和管控能力。

（三）岗位职责

销售管理岗负责进行营销团队快速筹建及管理工作。负责新入职员工实操培训、带教等，带领所属团队完成营销目标；负责配合上级销售管理岗及相关管理人员，做好营销团队人员的日常管理、包括晨夕例会、日常培训、异常行为排查、投诉处理等工作；负责团队营销计划安排，组织开展外拓营销、驻点营销、企业机构开发团办等推广营销工作；负责完成团队进件的质检、抽检，定期开展电话回访和实地走访工作；负责团队风险事件上报，配合风险专员岗开展相关工作；负责领导交办的其他事项。

二、招聘程序

1.报名时间

2023年6月21日-2023年6月30日17:00

2.报名方式

本次招聘采用网上报名方式，应聘人员须于2023年6月30日17:00前登录https://lnycyh2023.zhaopin.com/报名，填写报名信息。

3.资格审查

招聘组织单位将严格按照公告及岗位资格条件，对报名人员报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、相关工作年限证明以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。