中国电信玉溪分公司招聘 年薪10-15万
2023-07-12
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中国电信玉溪分公司业务外包员工招聘公告
外包项目
本岗位为外包岗，与第三方公司签署劳动合同。
交付经理1人
薪资待遇：
1.基础工资+绩效工资+项目激励提成（提成上不封顶）年薪10万-15万左右；
2.与劳务派遣公司签订劳动合同，购买五险，享受带薪休假。
3. 专家晋升：可参加中国电信专家体系评选，额外享受统一标准的专家津贴。
4. 按当期条件可参加“云南电信包员工转聘合同制”应聘通道择优竞聘，进入电信公司后可按照专业序列和管理序列晋升。
任职要求：
1.基本要求：35周岁及以下，男女不限 ，身体健康。从事过项目投标或交付工作的可适当放宽（需提供证明材料）。
2.学历要求：大学本科及以上学历，从事过信息化项目或软件开发工作的可适当放宽（需提供证明材料）。
3.专业要求：
（1）理工类与信息化、计算机科学与信息技术、电子信息科学与技术、通信工程、软件开发等相关专业，从事过信息化项目或软件开发工作的可适当放宽专业限制；
（2）具有信息化系统集成、信息安全、软件开发等信息化或工程类相关资格认证证书的优先考虑。
4、其他要求：
（1）五官端正、口齿清楚，有一定的语言表达及文字组织能力；
（2）组织协调能力和应变能力强；
（3）具备工作需要的营销管理基础知识及实践经验，熟练掌握常用办公软件操作；
（4）具有较强的的工作责任心和良好的个人修养。
（5）具有C1驾驶证优先考虑。
岗位职责：
1、负责公司信息化项目交付实施工作；
2、跟进项目的交付期内建设进度情况、施工质量情况；
3、协调交付过程中遇到的各类问题，定期召开项目推进工作对接会议，确保工期与质量双达标；
工作地点：云南省玉溪市范围内
商务经理1人
薪资待遇：
1.基础工资+绩效工资+项目激励提成（提成上不封顶）年薪10万-15万左右；
2.与劳务派遣公司签订劳动合同，购买五险，享受带薪休假。
3. 专家晋升：可参加中国电信专家体系评选，额外享受统一标准的专家津贴。
4. 按当期条件可参加“云南电信包员工转聘合同制”应聘通道择优竞聘，进入电信公司后可按照专业序列和管理序列晋升。
任职要求：
1.基本要求：35周岁及以下，男女不限 ，身体健康。从事过项目投标或交付工作的可适当放宽（需提供证明材料）。
2.学历要求：大学本科及以上学历，从事过信息化项目或软件开发工作的可适当放宽（需提供证明材料）。
3.专业要求：
（1）理工类与信息化、计算机科学与信息技术、电子信息科学与技术、通信工程、软件开发等相关专业，从事过信息化项目或软件开发工作的可适当放宽专业限制；
（2）具有信息化系统集成、信息安全、软件开发等信息化或工程类相关资格认证证书的优先考虑。
4、其他要求：
（1）五官端正、口齿清楚，有一定的语言表达及文字组织能力；
（2）组织协调能力和应变能力强；
（3）具备工作需要的营销管理基础知识及实践经验，熟练掌握常用办公软件操作；
（4）具有较强的的工作责任心和良好的个人修养。
（5）具有C1驾驶证优先考虑。
岗位职责：
1、负责招投标工作，响应文件商务部分撰写、整体标书汇总、审稿等工作
2、项目管理支撑，进行商机商情管理、项目立项审批、合同撰写解析等。
工作地点：云南省玉溪市范围内
招聘流程
（一）简历投递
岗位咨询：冯老师 13330580297
报名截止时间：报名截止时间2023年7月10日；
本次招聘个人简历表及相关证明材料投递电子邮箱为：13330580297@189.cn
邮件主题请注明：“姓名+应聘岗位”；
（二）面试
简历筛选合格的会联系通知面试。
（三）报道
面试合格后，到正规医院或者体检中心体检，出具体检报告合格后报道
（四）入职
本次招聘采用劳务派遣用工方式，正式聘用后，与业务合作公司签订正规劳动合同并正式录用，试用期3个月。
不符合报名的条件
（一）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
（二）受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（三）法律规定不得聘用的其他情形。
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注意：请各位求职者在求职时需提高警惕，凡涉及收取各种费用或扣押证件；几乎不面试就给出录取通知，且到外地就职的招聘等情况，要仔细辨别，谨防上当受骗。
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