根据《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人力资源社会保障厅关于印发贵州省2023年“特岗计划”实施方案的通知》（黔教函〔2023〕58号）、《黔南州2023年“特岗计划”工作方案》（黔南教函〔2023〕21号）文件精神，结合我市实际，制定本细则。

2023年都匀市“特岗计划”教师招聘计划数为50名。其中，中央“特岗计划”37名，用于招聘农村初中、小学教师；地方“特岗计划”13名，用于招聘农村幼儿园教师。

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（一）“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则。

（二）符合“特岗计划”教师招聘岗位要求，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校（含村小、教学点）、幼儿园或非教师岗位。重点向易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜。

（三）“特岗计划”招聘的教师服务期为三年，特岗教师服务期内纳入都匀市教师队伍统筹管理。

（四）重点为农村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构。

（一）热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

（二）学历条件

1.本科及以上学历，可以报考初中、小学教师招聘岗位；

2.大专及以上学历，可以报考幼儿园教师招聘岗位(具体招聘岗位学历要求见附件)。

（三）具有相应的教师资格证书

对于暂未取得相应教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考，但须在签订特岗教师聘用合同前取得相应教师资格证书，未取得教师资格证书人员不予签约。

教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。报考幼儿园须取得幼儿园教师资格证书。

（四）年龄不超过30周岁（即1992年6月28日及以后出生）。

（五）报考人员所学专业与报考学科须一致或相近（详见附件：都匀市2023年“特岗计划”教师招聘岗位及相关要求表）。

（六）服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。

（七）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取，资格审查时需提供相关佐证材料。

（八）中央“特岗计划”教师面向全国招聘。

（九）地方“特岗计划”教师，限2023年6月21日及以前取得黔南州内县市户籍或原为黔南州内县市户籍将户口迁至就读高校所在地的人员报考（具体限户籍情况见附件）。

招聘采取“网上报名→现场资格审查→笔试→面试→体检→入职审查→签约上岗”的程序进行。

（一）网上报名

本次招聘报名采取网络报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合报考条件的人员在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：https://117.187.201.56/）”进行注册报名，报名成功后，须在系统上自行下载打印《贵州省2023年特岗教师招聘报名表》，报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改。报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不低于295×413像素点，图片大小不得超过1MB。

1.网上报名时间：2023年6月28日9：00至2023年6月30日18：00（未在规定时间段内进行网上报名的，视为自动放弃）。

2.网上报名注意事项：

（1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。报名与考试使用的居民身份证必须一致。

（2）报考人员只能选择一个学科岗位进行报名；报考人员如愿意调剂岗位的，可在“是否同意调剂”选项选择相应的内容。

（二）现场资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。资格审查合格人员，须对其建立报考档案（聘用后，此档案将进入特岗教师个人档案）。

3.完成“网上注册报名”成功的考生，在资格审查时间段内，报考人员应按照规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场审查，资格审查合格后进入笔试环节。现场资格审查时，报考人员须提供以下材料：

4.现场选择确认岗位：报考小学道德与法治、小学心理健康、幼儿园岗位的考生，在现场资格审查时，需对所报考的岗位进行现场二次选择确认岗位，一经确认不再更改。

（三）笔试

笔试实施全省统一考试、统一考试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计，以及面试、体检和聘用等工作由都匀市教育局具体组织实施。

都匀市教育局对审查合格人员名单进行汇总审核，并对其参加笔试考试的准考证信息进行编排后填写《贵州省2023年特岗教师招聘笔试信息统计表》（附表2），于2023年7月9日18：00前以电子邮件形式报黔南州教育局。

1.笔试准考证打印时间段：2023年7月13日至7月15日，现场资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保卡、驾驶证等）参加笔试，参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。

2.笔试考试时间：2023年7月15日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟。

3.笔试地点：详见笔试准考证。

4.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌握情况。

5.报考人员参加报考学科笔试。笔试科目为语文、数学、历史、道德与法治、音乐、体育与健康、美术、心理健康、学前教育等9个学科。考试科目不分学段。

6.笔试成绩公布：笔试成绩由都匀市教育局进行公示，公示期不少于5个工作日，报考人员可在“都匀教育”微信公众号、都匀市人民政府网站上查看本人笔试考试成绩，不再另行电话通知。报考人员若对成绩有异议，本人可于成绩公布次日的3个工作日内持笔试准考证、有效居民身份证到都匀市教育局局4楼政工科2办公室（地址：都匀市文明路88号）提交查分申请，逾期不予办理。成绩核查只核查卷面合分是否正确，试题是否有漏评、漏改现象，不查评卷宽严度，不重新阅评试卷。

（四）面试

面试的组织、考务、阅卷、成绩统计等工作由都匀市教育局统一组织实施。面试总分为100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

（五）体检及公示

1.体检时间：在面试结束后由都匀市教育局发布通知。

2.体检地点：都匀市教育局指定医院。

3.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照总成绩（考试总成绩按100分计算，笔试成绩占50%、面试成绩占50%，即“考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”）从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的，首先以笔试成绩为依据，从高分到低分确定体检人员，若笔试成绩相同的再以面试成绩为依据，从高分到低分确定体检人员。

都匀市教育局组织报考人员的体检工作。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的，首先以笔试成绩为依据，从高分到低分确定体检人员，若笔试成绩相同的再以面试成绩为依据，从高分到低分确定体检人员。

（六）入职审查

体检结束后，都匀市教育局将按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求组织对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行准入查询。入职审查和准入查询合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。

（七）签约上岗

1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，由都匀市教育局公布聘用人员名单，统一办理聘用等相关手续。

2.签订聘用合同：都匀市人力资源社会保障局、都匀市教育局按照公办教师的聘用办法，于2023年8月31日前与聘用人员签订聘用合同，都匀市教育局统一对聘用人员进行岗前培训，于2023年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的，首先以笔试成绩为依据，从高分到低分确定体检人员，若笔试成绩相同的再以面试成绩为依据，从高分到低分确定体检人员，体检合格和入职审查合格的签订聘用合同。

（一）特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由都匀市人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不再对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

（二）特岗教师聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由同级财政保障，确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。都匀市有关部门，落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

（一）特岗教师实行合同制管理，由都匀市人力资源社会保障局、都匀市教育局与特岗教师签订聘用合同。

（二）都匀市教育局在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期（聘任期）内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制度培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理；及时更新“全国教师管理信息系统 ”中特岗教师数信息，严格审查把关；做好特岗教师服务证书编制和发放工作。并于2023年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2023年新招聘特岗教师的信息录入。

（三）都匀市教育局将大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。

（四）都匀市教育局要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

（五）特岗教师的档案须迁到都匀市教育局。

（六）特岗教师招聘的相关资讯将在都匀市教育局微信公众号“都匀教育”（微信号：dyjygz）以及都匀市人民政府网站上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

（七）咨询电话

都匀市纪委监委负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向有关部门投诉。

（一）本次特岗教师招聘考试不指定考试用书，不举办任何培训班。

（二）在本次特岗教师招聘过程中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

（三）本次招聘工作未尽事宜，由都匀市特岗教师招聘工作领导小组研究确定。

本细则由都匀市委编办、都匀市教育局、都匀市财政局、都匀市人力资源社会保障局负责解释。