更多教师招聘点我关注公众号

2.招聘期间，报名信息、计划调整、考试成绩、体检考察人员、拟聘人员公示等相关事宜将在晋宁区政府门户网站公布。请报考人员注意查阅。

联系人和联系方式

吴 兴 18669031184

周宏宇 13888279912

昆明市晋宁区中等专业学校

2023年6月25日

附件：

附件1 昆明市晋宁区中等专业学校2023年公开招聘临聘教师岗位计划表

附件2 昆明市晋宁区中等专业学校2023年临聘人员报名登记表

附件3 昆明市晋宁区中等专业学校2023年临聘人员报考诚信承诺书

http://www.kmjn.gov.cn/c/2023-06-28/6659089.shtml

按照《关于进一步规范市直单位人员调动工作的通知》（丽组通〔2019〕43号）等有关文件规定，根据工作需要，丽江市第一高级中学拟面向社会公开选调中青年骨干教师7名，现将有关选调事宜公告如下：

一、选调原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循人才优先、德才兼备、学用一致，按照公开、公平、竞争、择优的原则。采取面向社会公开报名、综合评定、择优选调的方式，公开选调中青年骨干教师。

二、选调条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，政治思想品德表现好，热爱教育事业，具有从事教育教学工作良好的业务素质和敬业奉献精神，作风正派，没有违法违纪行为；

2.身体健康能胜任中学教育教学工作，五官端正，普通话表达能力良好；

3.丽江市范围内在职在编教师；

4.事业单位工作人员入职以来年度考核均为合格及以上等次；

5.研究生持有毕业证和硕士学位证书，本科生持有毕业证和学士学位证书。具有高中教师资格证，且教师资格确认的学科与报考岗位的学科一致。具有二级乙等及以上普通话等级证（其中语文教师二级甲等以上）；

6.年龄不超过40周岁（以报名之日计算，即1982年7月1日以后出生）

（二）有下列情况之一者不得报名参加选调：

1.在试用期内或在乡镇工作未满最低服务年限5年（含试用期）的；

2.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员。

3.违反法律法规和政策 规定的其他情形的。

（三）选调单位、岗位、职数及具体报名条件

选调岗位、职数及具体岗位条件详见《岗位计划表》，选调科目及人数根据实际报名情况适当调整。

三、选调程序及方法

（一）报名

1.报名时间：2023年7月1日至2023年7月6日

2.报名地点：丽江市一中办公室

3.联系方式：焦老师 13988863683

和老师 13988892852

4.报名时须提交的材料：

（1）《丽江市第一高级中学2023年公开选调中青年骨干教师报名登记表》。

（2）身份证、毕业证、学位证、教师资格证（合格证）、普通话等级证、职称证、教学业绩相关材料。现场审核原件，留取复印件。

（二）资格审查

选调工作领导小组在报名现场进行报名资格审查，根据提交的报名材料和报考者所填信息对照岗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件。

资格审查贯穿选调全过程。在选调各环节发现报考者不符合报考资格条件的，选调单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。

（三）开考比例

选调人数与实际报名考试人数的比例原则上不低于1:3。未达到1:3的，经丽江市第一高级中学公开选调工作领导小组研究，报丽江市教育体育局批准后可放宽开考比例。

（四）面试

1.面试方式：面试通过授课和综合考察相结合的方式进行。

2.面试时长：每个考生授课30分钟。

3.综合考察：包含教学业绩、师德师风、在校表现等内容。

4.授课满分100分，综合考察满分100分。

面试综合成绩计算：满分100分，其中授课占60%，综合考察占40%。

面试综合成绩=授课成绩×60%+综合考察成绩×40%。

5.授课成绩、综合考察成绩四舍五入后均保留至小数点后2位，面试综合成绩四舍五入后保留至小数点后2位。

6.如出现面试综合成绩并列时，对并列者加试15分钟的说课，说课成绩100分，并按说课成绩从高到低的顺序1：1比例确定进入考察、体检人员。

7.面试综合成绩最低控制线为70分。依据考生面试综合成绩70分以上从高到低的顺序，按照1：1的比例确定进入考察、体检的考生。

8.考试时间：根据电话通知为准。

9.考试地点：丽江市第一高级中学

四、体检和考察

体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，时间地点另行通知，体检费用由报考人员自行承担。拟选调人员体检不合格或放弃体检的，将按照综合成绩由高到低，从本岗位已完成全部考试环节的考生中依次递补。

考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、学习情况以及需要回避的情况等。考察方式采取个别谈话、实地走访、同本人面谈等方式进行。重点了解考察对象的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，同时查询违法犯罪等情况，对政治上不合格的或凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的考察对象“一票否决”。对考察对象的个人档案按照档案核查要求进行审核，并对考察对象的资格条件进行复查。考察不合格或自行放弃考察的考生，将按照综合成绩由高到低，从本岗位已完成全部考试环节的考生中依次递补。

五、公示和调动

体检和考察结束后，根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟选调人员，并在丽江市人力资源和社会保障局官方网站公示，公示期为5个工作日。

在拟选调公示期间或期满后至办理聘用手续之前，有下列情形之一的，由达到考察及体检条件的人员从综合成绩高分到低分依次递补，全程各科目最多递补一次：

（一）拟选调人员自愿放弃的；

（二）不符合拟聘用人员条件的。

公示期满无异议或反映有问题但不影响选调的人员，按照事业单位工作人员调动程序办理调动手续；对反映有影响选调的问题并查有实据的，不予调动；对反映的问题一时难以查实的，暂缓调动，待查清问题后再决定是否调动。

六、工作纪律

（一）考生必须服从国家和省、市选调相关政策规定，填写或提交符合规定并与选调岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效、不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的考生，视情节轻重，给予相应处理。

（二）报名后，报考人员应注意保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

（三）面试后在后续选调环节中放弃的报考人员应当由本人向选调单位出具亲笔签名的书面放弃申请。

（四）实行回避制度，按照《事业单位人员管理回避规定》执行。选调单位负责人和工作人员在选调过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选调公正的，也应当回避。

（五）选调工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会各级监督，并按管理权限及时处理。

七、其他

本方案未尽事宜，按《关于进一步规范市直单位人员调动工作的通知》（丽组通〔2019〕43号）执行。

附件1：丽江市第一高级中学2023年公开选调教师岗位计划表

附件2：丽江市第一高级中学2023年公开选调中青年骨干教师报名表

http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202306/d4d9f21473374c42b9044a7c0d0f1cb6.shtml

昆一中富民学校优秀教师引进公告

为优化教育人力资源配置，促进我县教育事业持续、健康、均衡发展，现面向昆明市外引进高中教师2人，特将有关事项公告如下：

一、引进岗位及人数

高中教师2人（岗位条件及人数详见附件1）

二、引进范围、对象及条件

（一）引进范围、对象

面向昆明市外引进下列三类人员：

A类：正高职称的教师、省级特级教师；

B类：省级名师、名校长、名班主任、省级学科带头人、骨干教师或获得省级有突出贡献优秀专业技术人员称号的教师；

C类：州（市）级名师、名校长、名班主任、州（市）级学科带头人、骨干教师或获得州（市）有突出贡献优秀专业技术人员称号的教师。

（二）引进的条件

1.公办高中学校在职在编，且有三年及以上工作经历的教师；

2.符合《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国教师资格条例》规定；

3.熟悉党的教育方针和政策，具有较高的思想政治素质，思想品德好，遵守国家法律法规；

4.热爱教育事业，具备履行职责所需的专业知识、工作经验、教育科研能力和较强的决策能力、组织管理能力和语言表达能力；

5.遵纪守法，清正廉洁，未受党纪政纪处分，为人师表，具有团结协作精神和改革创新精神；

6.A类人才需50周岁以下，B、C类人才需45周岁以下。

三、引进程序和时间安排

（一）发布引进公告

在富民县人民政府门户网站（http://www.kmfm.gov.cn）、昆明教育人才网（http://www.kmjyrc.com/）、云南考试招聘网（https://www.ynkszp.com/）等相关媒体上发布人才引进公告。应聘人员可自行登录以上网站查询获取相关信息，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果由应聘人员自行负责。

（二）报名

1.报名时间：

2023年6月28日—2023年7月31日，逾期不再受理。

2.报名方式

网络报名：将报名所需材料发送到指定邮箱fmxjyjrsk@163.com），并电话告知。联系人：付老师，电话：0871—68811053，13619606590。

3.报名人员需提供以下材料：

（1）《昆一中富民学校（富民一中）2023年优秀教师引进报名表》1份（附件2）；

（2）引进层次证明材料（A、B、C三类）。

（3）身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、职称证、教学业绩证明材料（近三年所教学科教学成绩在工作县（区）排名情况，需工作单位和主管部门签章）、教科研业绩证明材料、个人获国家省市县党委政府或教育主管部门荣誉称号及表彰奖励证明材料、昆一中富民学校（富民一中）2023年优秀教师引进诚信承诺书等证明材料。

（4）报名人员提供以上材料扫描件1份，近期免冠一寸彩色证件电子照片1张，按附件3整理打包，命名为“姓名+学段学科+引进类别”，发送到指定邮箱。

（三）资格审核

1.依据报名人员报名电子材料进行资格初审，对符合引进条件的提出资格复审意向。

2.资格复审由富民县教育体育局联动相关部门实施，符合条件人员提供报名所需材料原件进行资格复审。（时间、地点另行通知。）

（四）面试

1.通过资格复审的，提出面试意向，发布面试时间和地点，进行面试遴选。

2.引进的面试采取结构化面谈方式进行，依据履行职责所需的专业知识、工作经验、教育科研能力、决策能力、组织管理能力和语言表达能力组织面谈，根据面谈情况量化评分。面谈满分为100分，统一划定70分为面谈的最低控制分数线。若面谈者的面谈成绩达不到70分，视为该面谈者在该岗位的成绩不合格，不再进入后续的引进环节。

3.面试成绩将在富民县人民政府门户网站（http://www.kmfm.gov.cn）、云南考试招聘网（https://ynkszp.com）公示5个工作日，应聘者可在以上网站相关栏目查询。

4.确定初步人选。

按照A类、B类、C类的先后顺序，再根据同岗位面试量化评分从高到低按1:1的比例确定岗位计划初步人选。

 官渡区长丰学校创办于2016年，是一所民办完全中学，学校本着“云子精神——塑大写之人”的办学理念，坚持走“以德立校、质量强校、特色兴校”的发展战略，践行“坚而不脆，沉而不滑”的校训精神，以优质教育和优质服务树立学校形象，全面提升学校的综合办学水平。学校以个性化教学为亮点，以彰显学生综合素养为追求，全面培养“品德优良、体魄强健、博学进取、勇于创新”的优秀学子。充分发挥民办教育资源优势，用足用活民办办学机制，构建特色教育教学模式，以先进的教育理念、一流的师资队伍、精细的学校管理，打造名师，培养优秀学生，创建名校，创立优质教育品牌。

     结合学校发展需求，现特向社会招聘部分学科优秀教师。热忱欢迎有教育情怀、有职业理想、有专业素养的有识之士加入我校！

招聘岗位

应聘条件

1.学历要求

普通招生计划全日制本科及以上学历（或教育部已认定的同等学历的留学归国人才）。
2.专业要求
所学专业与招考专业相符，具有相应教师资格证（或相应教师资格考试合格证）和普通话证书。语文学科普通话达二级甲等及以上，其他学科普通话达二级乙等及以上。
3.年龄要求
应聘教师原则上年龄不超过35周岁，高端特殊人才，不受年龄和职称限制。
4.其他条件
以下情况学校将优先考虑：
①获得中小学一级教师及以上职称的在职教师；
②获区级及以上学科带头人和骨干教师称号的在职教师；
③获区级及以上教学竞赛获奖的在职教师；
④参加校级及以上学科竞赛或教学技能竞赛成绩突出的应届毕业生。

福利待遇

1. 工资待遇：工资待遇执行学校现行工资标准，年薪高于昆明优质民办学校的平均水平（特殊人才，实行年薪制，待遇可以面谈）；

2. 购买“五险一金”；

3.提供学习和培训的教师成长发展平台。

报名程序

1.报名起止时间：自公示日起至2023年7月7日24:00止；

2.报名方式：长按扫描下面二维码，进入报名表单，按要求填写报名表单即可。

地址：昆明市官渡区矣六街道办事处子泰路与新昆洛路交叉口

网址：http://www.yzcfxx.com/

微信公众号：昆明市官渡区长丰学校（gdyzcfxx）

咨询电话：0871—67233100、67376100