三六三医院7月招聘,速来应聘!

2023-07-12

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为优化单位人才队伍结构，加强单位人才队伍建设，提升单位公共服务水平，根据医院实际需求，拟面向社会招聘部分岗位人员，具体公告如下：

医院简介

三六三医院成立于1972年，是成都市卫健委注册的一所集医疗、教学、科研、预防保健、健康管理、康复功能于一体的三级甲等综合医院，为西南医科大学非直管附属医院、华西医院区域联盟中心医院。医院由中国航空工业集团有限公司举办，现划归由两大央企中国通用技术集团和中国航空工业集团组建的通用技术集团医疗健康有限公司。

医院设武侯院区和犀浦院区，武侯院区建筑面积5.1万平方米；犀浦院区总规划床位1400张、建筑面积24.5万平方米，分两期建设，其中一期一标段建筑面积8.1万平方米，于2020年6月投入运行。目前总编制床位1000张，实有床位近1500张。医院固定资产10.1亿元，拥有现代化诊疗设备总值近3.7亿元。

截止2023年5月，共有职工1525人，其中高级职称人员173人，研究生215人（含博士10人，博士后1人），享受国务院政府特殊津贴者1人，拥有四川省学术技术带头人、后备人选、成都市学术技术带头人后备人选、市级技术能手、省级劳动模范，市级劳动模范等数人。

学科建设

四川省重点专科

· 骨科、神经外科

成都市重点专科

·肿瘤科、呼吸与危重症医学科、泌尿外科

在建项目：眼科、神经内科、麻醉手术中心、超声医学中心、肝胆胰外科、心血管内科、检验科、护理学

院级重点专科

· 消化内科、核医学科

院级重点培育专科

· 妇产科

2019年心衰中心获中国心衰中心总部授牌

教学科研

为西南医科大学非直管附属医院，承担本科临床教学及硕士研究生联合培养任务，现有硕士生导师4名，已培养硕士研究生24名；作为四川省护士规范化培训基地，拥有院内及社会化规培招生资格；近五年举办省市继教项目88项，国家级6项；近十年，共有178项临床科研课题获四川省科技厅、省、市卫健委等部门立项，获省市级科技进步奖数项。

三六三医院致力于

成为集医疗、教学、科研、健康管理功能为一体，具有较高品牌价值的三级甲等综合医院。

招聘简章

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的需求，主要采取综合面试及科室考核的方式进行。

二、招聘范围和对象

基本条件

1.思想政治素质高，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素养。

2.热爱医疗卫生事业，爱岗敬业，事业心和责任感强，具有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神，无违规违纪等不良记录。

3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质，体检合格。

4.具备招聘岗位所需专业知识和技能条件。

5.具有招聘岗位要求的专业、学历、职称、年龄等其他条件。

学科带头人招聘计划

临床科室博士研究生招聘计划

临床医技科室招聘计划

职能部门专员招聘计划

门诊部门诊质量督导员1名

1. 岗位职责：（1）门诊质量管理，包括病人来源统计分析、各科室坐诊数据统计分析；（2）门诊坐诊管理，包括换诊、停诊审核及处理，门诊科室就诊人次数据分析统计，坐诊医师考核指标数据提取及考核；（3）院内部门间工作配合；（4）门诊坐诊考勤管理；（5）医院官网部分版块宣传管理，门诊宣传屏管理及其他宣传管理。

2.任职资格:

学历要求：全日制本科及以上学历

专业要求：护理专业

能力要求：具备快速学习能力、系统性思维、较强的执行能力，熟练使用各类办公软件；具有强烈的责任心和团队协作意识；具备良好的沟通能力、写作能力和分析、解决问题能力。

工作经验：具有门诊工作经验者优先。

病案与统计科病案编码员1名

1.岗位职责：（1）完成病案首页疾病和手术的ICD编码，持续提升编码质量；（2）完成病案首页项目的核对和录入；（3）协助完成首页项目和ICD编码的质控；（4）解答临床科室关于病案首页填写的相关咨询；（5）完成病案首页相关的临床培训工作，沟通临床科室修正病案首页错误，提升病案首页填写质量；（6）协助完成病案信息查询和病案管理工作；（7）参与科室管理活动，承接科室日常事务，完成上级安排的临时任务。

2.任职资格:

学历要求：硕士研究生及以上学历

专业要求：公共卫生、临床医学、卫生信息管理、卫生事业管理等医学相关专业；

工作经验：具有疾病和手术编码技能操作证书或培训合格证，具有一定的编码工作经验优先；

能力素质：通用能力要求为学习能力、沟通能力、电脑系统操作，专业能力要求为ICD编码能力、病案质控能力、医学知识、研究和创新能力。

信息技术部应用系统管理员1名

1.岗位职责：（1）负责医院财务管理信息化业务，制定、实施；（2）负责医院全面预算管理信息化业务需求管理，制定、实施；（3）负责医院人力资源管理信息化业务需求管理，制定、实施；（4）负责医院合同管理信息化业务需求管理，制定、实施；（5）负责医院固定资产系统信息化业务需求管理，制定、实施；（6）负责医院SPD信息化业务需求管理，制定、实施；（7）负责医院一站式后勤服务信息化业务需求管理，制定、实施；（8）负责医院网站信息化业务需求管理，制定、实施；（9）负责医院软件正版化业务的工作计划、管理，制定、实施。

2.任职资格:

学历要求：全日制本科及以上学历

专业要求：计算机信息管理、电子工程技术、软件工程等相关专业；

工作经验：具有医院信息化项目工程实施工作经验或HRP系统实施经验的人员优先。

安全保卫部安全生产管理员1名

1.岗位职责：（1）修订（新增）安全相关制度、职责、操作规程；（2）开展安全宣传、教育和培训工作；（3）开展安全风险辨识、分级管控工作；督促业务部门落实安全风险防范措施；（4）下沉双院区各科室开展安全检查，及时完善安全检查记录清单、安全生产隐患及整改清单；（5）督促完成各类隐患整改并复查；修订、完善安全生产相关预案；（6）组织开展应急演练，对演练效果进行评价，持续改进；（7）参与各类突发事件的应急处置及事故上报；（8）督促各部门配置、更新应急物资及清单；落实上级及行政部门安排的各项安全生产相关工作，及时完成相关材料上报。

2.任职资格:

学历要求：专科及以上学历；

年龄：1978年1月1日以后出生人员；

专业要求：安全、消防、工程技术等相关专业优先；

从业资格：有从事安全生产或消防相关工作经验；具有注册安全工程师职业资格证、一级注册消防工程师、消防设施设备操作员中级（四级）及以上证书者优先；具有二级以上医院安全生产管理经验者优先；

能力要求：熟悉办公软件，熟悉安全生产相关法律、法规及医院重点设施设备管理，具有突发事件应急处置能力和安全生产培训能力，具有安全生产标准化建设能力。

辅助岗位员工招聘计划