人事招聘岗位学习沙龙之面试识人篇
2023-07-12
 |
某学霸上岸笔记经验分享[火] 包括上岸学霸笔记、128个高频考点、手写三色笔记、速记口诀、材料作文30例、公基思维导图,扫码左侧二维码回复学霸笔记即可免费下载，仅限本周！ |
人事招聘岗位学习沙龙之面试识人篇
六一儿童节，虽然已经远离了儿童的状态，但还有着与儿童一样的快乐。在这个特别的节日里，与学员们一起碰撞认知、交流经验、分享快乐。
今天是人事招聘岗位学习沙龙的第二场：面试识人。用一位前阿里的高管的说法，就是通过面试来打假。即便企业的规模、行业不同，但是面试的流程与打假的方式方法，基本上是大同小异的。无非是面、测、试、谈四种。邓老师以“面试，面的是什么？试的又是什么？”开启本场的快乐沙龙。
接着，邓老师将面试分成一面→二面→三面，这三环节。并根据应聘人员的层级，来详细讨论、分享了每个环节的主要面试内容以面试的不同侧重点。
在沙龙当中，邓老师还带领大家做了面试简历案例中“打假”练习和性格测试。加深了每个学员对于性格测试工具运用的认识。
整场沙龙，在轻松快乐中开始、在交流碰撞中推进、在有思有得中结束，践行了本次沙龙举办的初衷。7月份，将继续第三场沙龙，试用期筛选篇。欢迎大家继续交流碰撞。
最后还是那句老话：
免责声明：
1、本站部分内容来源于网络，若来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们客服联系，我们将及时更正、删除或依法处理。
2、以培训或任何理由收取费用、索要财物、扣押证照，均涉嫌违法。
3、客服邮箱：lhealth@qq.com
