事业单位招聘:笔试3.17分被录用!污辱了谁的智商?
2023-07-12
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经查，《监利市事业单位2022年统一公开招聘工作人员公告》于2022年4月2日在湖北省人事考试网和监利市人民政府网发布，其中，监利市人工影响天气办公室岗位招聘计划数1个，共有4人缴费报名，2人弃考，2人参加笔试，两名考生笔试成绩折合后分别为54.17分和3.17分，经过资格复审，两名考生进入面试环节。7月30日，该岗位笔试成绩54.17分考生自愿放弃面试资格，造成只有笔试成绩3.17分考生参加面试。
经监利市事业单位公开招聘领导小组研究决定，鉴于该岗位仅有一人参加面试，且笔试成绩过低，取消该岗位招聘计划。针对网友反映的情况，将深入调查，如发现违纪违规行为，将依法依规严肃追责问责。
明眼人都看得出，人工影响天气办公室技术管理岗对于专业知识要求甚高，需要过硬的技术理论作为支撑。很难想象，3.17 分是什么样的水平。
毕业季，招聘成了公众关注的话题。" 走过场 " 式招聘、" 萝卜招聘 " 等不正常现象更刺激着公众的神经，其本质是权力的不正当运用，也反映招聘流程存在漏洞。
笔试 3.17 分被录取，污辱了谁的智商？
这不能只当笑话看，官方回应更不能敷衍了事，还有很多疑云待解：
笔试 54.17 分的考生为何放弃面试？
3.17 分的考生背后有没有利益交换？
当中有没有暗箱操作？
这些都亟待深挖细查、严肃追责。
来源 监利人社 沸点视频 百姓关注
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