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2023年潍坊高新区公开招聘聘任制人员15名

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一、招聘计划

招聘聘任制人员15名。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律;

(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(三)符合岗位要求的年龄、学历、专业等资格条件(详见附件)。

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三、招聘流程

(一)网上报名

应聘人员于2023年7月3日—7月6日(截至17:00)，登录报名网站(http://112.253.22.93:8198)，按要求填写个人相关信息，上传本人近期正面免冠数码照片及有关证件扫描件。

网上报名期间同步进行资格初审，初审通过的人员于2023年7月4日—7月7日(截至11:00)，登录报名网站缴纳笔试考务费40元，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。应聘人员在报考期间的表现，将作为政审考察的重要内容。

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(二)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试。采取专业测试的方式，对应聘人员的专业知识、业务能力、综合素质等进行全面考查。笔试结束后，按岗位招聘计划1:3的比例确定入围面试人选。

2.面试。采取专业化面试、结构化面试等方式，重点考查应聘人员的专业能力、综合素质及岗位匹配度等。面试结束后，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，面试成绩高者优先。笔试、面试均设最低合格分数线。

全日制博士研究生应聘的，经资格审查合格后，可直接通过面试的方式确定体检考察人选。

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四、人员管理及待遇

新聘人员纳入潍坊高新区全员岗位聘任制管理，执行高新区人事、薪酬等管理制度。

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