潍坊高新区招聘聘任制教师
2023-07-12
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聘任制教师公告
为进一步加强教师队伍建设，满足实际教学需求，潍坊高新区决定面向社会公开招聘部分小学聘任制教师，现将有关事项公告如下：（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律；（三）符合岗位要求的年龄、学历、专业等资格条件（详见附件）。下列人员不得报考：现役军人；在读全日制高校非应届毕业生（不能用已取得的学历学位作为条件报考）；因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；尚未解除党纪政务处分的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；在各类招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；按规定其他不能报考的情形。应聘人员于2023年7月10日—7月13日（截至17:00），登录报名网站（http://112.253.22.93:8198），按要求填写个人相关信息，上传本人近期正面免冠数码照片〔分辨率为160像素（高）×120像素（宽），文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰〕，每人限报一个学科。网上报名期间同步进行资格初审，初审通过的人员于2023年7月11日—7月14日（截至11:00），登录报名网站进行网上缴费（笔试考务费40元，专业技能测试考务费70元），逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。应聘人员在报考期间的表现，将作为政审考察的重要内容。准考证打印时间另行通知。根据学科特点和实际教学需求，分别采取不同的考试形式，侧重考查应聘人员从事教师工作应具备的专业能力及素质。1. 语文、数学、英语、信息技术学科。考试分为笔试和面试，成绩分别按40%、60%的比例折算计入考试总成绩，总成绩相同的，面试成绩高者优先。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入（下同）。（1）笔试。笔试内容为教师应具备的教育学、教育心理学等基本专业知识和法律法规、政治经济理论、时政方针、科技人文等公共基础知识。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分按学科招聘计划1:3的比例确定入围面试人选。（2）面试。面试采取试讲的方式进行，试讲范围为小学学段的相关学科，主要考查应聘人员的授课能力、教学水平、综合素质及岗位匹配度等。2. 音乐学科。按照笔试、专业技能测试、面试的顺序组织考试，成绩分别按20%、40%、40%的比例折算计入考试总成绩，总成绩相同的，专业技能测试成绩高者优先。（1）笔试。笔试内容为教师应具备的教育学、教育心理学等基本专业知识和法律法规、政治经济理论、时政方针、科技人文等公共基础知识。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1:10的比例确定入围专业技能测试人选。（2）专业技能测试。报考音乐方向的，测试内容为歌曲演唱和电子琴演奏；报考舞蹈方向的，测试内容为舞蹈表演。测试结束后，按照笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×40%的办法折算后，由高分到低分按招聘计划1:3的比例确定入围面试人选。（3）面试。面试采取试讲的方式进行，试讲范围为小学音乐学科相关内容，主要考查应聘人员的授课能力、教学水平、综合素质及岗位匹配度等。3. 美术、体育学科。按照专业技能测试、笔试、面试的顺序组织考试，成绩分别按40%、20%、40%的比例折算计入考试总成绩，总成绩相同的，专业技能测试成绩高者优先。（1）专业技能测试。美术学科测试内容为素描或速写；体育学科根据报考方向分别测试篮球、排球、足球、乒乓球、健美操技能。测试结束后，根据测试成绩由高分到低分按学科招聘计划1:3的比例确定入围笔试人选。（2）笔试。笔试内容为教师应具备的教育学、教育心理学等基本专业知识和法律法规、政治经济理论、时政方针、科技人文等公共基础知识。笔试结束后，按照专业技能测试成绩×40%+笔试成绩×20%的办法折算后，由高分到低分按学科招聘计划1:2的比例确定入围面试人选。（3）面试。面试采取试讲的方式进行，试讲范围为小学学段的相关学科，主要考查应聘人员的授课能力、教学水平、综合素质及岗位匹配度等。本次招聘将分学科、分批次组织考试。音乐、美术、体育学科可视报名情况调整笔试、面试、专业技能测试顺序及入围下一环节的比例或人数，必要时也可采取其他考试形式。笔试、面试、专业技能测试均设最低合格分数线。入围面试的应聘人员须携带以下材料及证件参加现场资格审查（时间、地点另行通知）：①《报名登记表》一式两份（登录报名网站打印）；②身份证、学历学位证原件及复印件（应届毕业生报考的，需提交学校核发的就业推荐表，本科生、硕士研究生取得毕业证书时间须在2023年7月31日前，博士研究生须在2023年12月31日前），海外留学人员报考的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；③准考证，普通话证、教师资格证原件及复印件（报考时暂未取得教师资格证的，须提供有效期内的教师资格笔试成绩合格证明，并于2023年8月31日前取得教师资格证）；④招聘要求的其他证件、材料原件及复印件。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件或弄虚作假等行为的，取消聘用资格。对通过资格审查入围面试的人员，收取考务费70元。根据招聘计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的进入考察环节，体检不合格或经考察发现有影响聘用问题的，取消聘用资格。经考试、体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，依据考试总成绩从高分到低分依次选岗，并与潍坊高新区人力资源服务公司签订劳动合同，按规定实行1个学期的试用期，期满考核合格的，正式聘用，考核不合格的，解除劳动合同。聘任制教师工资标准参照同等条件的事业编制教师标准确定，其他福利待遇按照《潍坊高新区聘任制教师管理暂行办法》等有关规定执行。有关考试、体检、考察等事宜，将通过报名网站适时发布。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告及附件，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，自行负责。对应聘人员违反招聘纪律的违纪违规行为，将按规定记入潍坊高新区考试聘用诚信档案。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，不出具任何与考试培训班相关的证明材料。本公告由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室负责解释。上午8:30-12:00 下午14:00-18:00潍坊高新区招聘工作领导小组办公室
审核：爱笑的猫
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