仅面试!往应届均可报名!湖南长沙事业单位招聘72人!

2023-07-12   


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2023年湖南长沙民政职业技术学院

招聘高层次人才72人公告





长沙民政职业技术学院是国家民政部和湖南省政府共建的公办普通高校,是全国首批(28所)国家示范性高等职业院校,湖南省首批(8所)卓越高等职业技术学院建设单位,国家优质专科高等职业院校、中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位。




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根据有关要求,结合学校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:


01

组织领导



在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省教育厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设长沙民政职业技术学院组织人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察室全程参与监督。


02

招聘原则



(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。


03

招聘条件



(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的人员,不得报名:详见公告


04

招聘岗位、计划及要求



此次招聘岗位37个,招聘计划72名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。




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05

招聘程序



(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、长沙民政职业技术学院网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2023年7月12日至2023年12月31日,随到随招,招满为止

2.报名方式

网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

应聘人员登录长沙民政职业技术学院“人才引进”网站公招报名系统,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。应聘人员提交的所有材料必须真实有效。如发现弄虚作假者,则取消其应聘资格。

3.报名材料

(1)个人有效身份证正反两面;

(2)本科、硕士和博士各阶段学历学位证书、职称证书,暂未取得学历学位证书的应届毕业生须提供学信网下载的学籍在线验证报告和毕业生就业推荐表;

(3)岗位要求的相关证明材料(工作经历证明,研究方向证明,党员身份证明等);

(4)各类代表性的奖励证书、代表性论文(著作)、主持科研项目证明材料、专利证书及其他可以证明本人业绩材料;

(5)近期1寸正面免冠电子照片1张。




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4.相关要求

应聘人员学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2023年12月31日前取得,未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年6月30日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审。通过资格初审人员名单在长沙民政职业技术学院人事处网站公布,并以发邮件或电话短信方式通知参加资格复审。

2.复审:现场进行资格复审,具体时间电话通知。

(四)考试

1.开考比例

本次招聘岗位均为高层次人才岗位,不设置开考比例。

2.考试方式

采取直接考核的方式进行(按百分制计算综合成绩,四舍五入精确到保留小数点后两位)。通过资格复审人员全部参加直接考核,主要测评应聘人员的思想政治、学术水平、业务能力等,总分100分。

所有岗位均设置综合成绩合格分数线75分,如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。达不到合格分数线的不予聘用。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。


06

公示



根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省教育厅审查。拟聘用人员名单在长沙民政职业技术学院“人才引进”网站公示7个工作日。


07

聘用及待遇



经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。




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