往应届均可报名!湖南长沙事业单位招聘28人!

湖南师范大学附属中学

2023年公开招聘公告

湖南师范大学附属中学创立于1905年,是湖南省首批示范性普通高级中学,湖南省基础教育课程改革样板学校,学校教育教学质量一流,享有“课改先锋”“金牌摇篮”“办学典范”“担当楷模”的美誉。

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根据有关要求,结合学校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人力资源管理中心,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检部门全程参与监督。

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的人员,不得报名:详见公告

此次招聘岗位25个,招聘计划28名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。

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(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南师范大学附属中学网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2023年7月13日至2023年7月15日(上午9时-12时,下午14时30分-17时)。

2.报名地点

湖南师范大学附属中学校门口值班室(长沙市岳麓区桃子湖路48号)。

3.报名方式

现场报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

4.报名材料

①请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南师范大学附属中学网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式两份。

②本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。

③近期同底彩色免冠1寸照片3张。

④现有工作单位的应聘人员须由所在单位出具工作证明(社保证明或合同)并加盖单位公章。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2023年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年6月30日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。通过资格审查人员名单在湖南师范大学附属中学网站公布。通过资格审查人员可通过个人电子邮箱领取准考证。考试时间、地点见准考证。

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(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)1-23号岗位:采取笔试、实际操作测试结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%,实际操作测试成绩占综合成绩的60%)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘岗位专业知识,总分100分。

实际操作测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围实际操作测试人员。实际操作测试由学校指定内容,采取片段教学与专业提问相结合的方式,主要考察应聘人员的专业知识和专业技能等,总分100分。

(2)24-25号岗位:采取笔试、技能测试结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%,技能测试成绩占综合成绩的60%)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘岗位专业知识,总分100分。

技能测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围技能测试人员。技能测试由学校指定内容,采取技能操作与专业提问相结合的方式进行,主要考察应聘人员的专业知识、专业技能、沟通能力和综合分析能力等,总分100分。

3.合格分数线

经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、实际操作测试、技能测试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡在任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、实际操作测试、技能测试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南师范大学附属中学网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,1-23号岗位以实际操作成绩排名为准,24-25号岗位以技能测试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南师范大学审查。拟聘用人员名单在湖南师范大学附属中学网站公示7个工作日。

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

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