即将开始秋招!有哪些求职前期准备要做?

凡事都有第一次，

第一次出国、第一次离家、

第一次独立面对这个世界，

当然，也有第一次进入职场。

首次择业，也许会对整个职业生涯产生影响，

有抵触、有彷徨、甚至不自信，

也是人之常情或者说是必经阶段。

那么如何成功迈出求职的第一步？

小藤为你整理了几个小 tips，

希望能给还在迷惘的你一些启发。

提早设定清晰的职业目标能够帮助留学生直接锁定目标岗位的实际工作需求和企业用人要求。

如果能在选择大学及专业之前就经过如下思考，就会大大减少学生在学校培养的能力与职业目标的标准严重不匹配的问题：

1)  研究和挖掘自己的性格特征和真实的特长爱好；

2)  选择与自己特长爱好相符的、在第四次工业革命中成长的、且在疫情后开始复苏的行业和岗位；

3)  根据行业和岗位，了解最容易进入该岗位的专业及其课程设置；

4)  确定该专业中排行靠前的学校，并综合考虑学校地理位置、师资力量、对留学生的规章制度、是否是顶级企业招聘的目标学校等因素。

当然，如果在已经进入了大学阶段之后才发现专业与喜好不符，则可以权衡转专业、学习双学位或相关技能课程等方式，尽早修正目标。

在首次求职（包括实习）前，应当丰富一下与求职目标一致的校园经历。比如：

1)  与哪位导师一起在何种项目中共事？

2)  在社团和学生会中你哪些能力得到了锻炼？

3)  在校举办过什么活动？担任什么角色？取得怎样的效果？

4)  取得过哪些证书奖学金？在比赛中获得的奖项证明了自己哪方面的过人之处？

搜罗一切在校期间能够体现自身闪光点的“证据”，试着将这些闪光点与实习岗位要求一一匹配。

需要注意的是，将一切过往经历一股脑甩给HR往往不是最佳选择。想让面试官在一众候选者中眼前一亮，那么“简历包装”的技巧请你一定掌握。

例如“参与活动学生达全校1/3”、“运营账号推送阅读量上涨一倍”，在简历中利用数据展示效果，少用形容词，增强说服力。

另外，需要重视实习招聘信息中的任职要求，在简历中尽可能贴合这些关键词，那么获得面试的几率也会相应增大。

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