了解校园招聘时间线,迈出求职第一步

7月盛夏，求职季也悄然临近。小编注意到，近期各大企业秋招提前批正火热进行中。即将踏入大四的你对校园招聘都了解吗？

下面，一起来看校园招聘时间线是怎样的，希望同学们能借助这份时间表，更好地安排求职过程中每一阶段要做的事情。

以前都说“金九银十”秋招季，但近年来，秋招开始的时间不断提前，有些企业为了提前抢夺优秀人才，更是会设置“秋招提前批”。

提前批的招聘时间集中在6月-7月，秋招提前批招聘周期短、流程较快，能提前拿到offer。有些企业的提前批结果一般不影响正式秋招，这也意味着能多一次求职机会。

一般来说，7月底即有部分企业开启正式秋招，8月开始，招聘公告将大批量放出，9月、10月是白热化阶段，11月则逐步进入尾声。

正式秋招网申时间长，是企业大量招收毕业生的阶段，也会放出一年中数量最多、类型最全面的校招岗位。

但同时要注意的是，岗位众多，求职的人也不少，秋招同样竞争激烈，同学们要做好充分准备。越是提前准备的同学越能在秋招中占得先机，最终拿到满意的offer。

网申结束后，有些企业因某些原因在秋招中没有招满，或根据需求临时增开新的岗位，但又不想等到春招，就会在正式秋招结束后，开启秋招补录。

只有少数企业会进行秋招补录，并且不会再进行大规模宣传，补录阶段往往是招满即止，不会设置明确的截止时间，这就需要有心的求职者及时关注意向企业动态，获取最新招聘信息。

秋季补录的好处也是流程少，不少企业会免除笔试，求职者可直接进入面试环节。

相对来说，春招的时间较短，行程也更快，属于校园招聘的后期阶段。对于企业招聘来说，此时更多的是“查缺补漏”环节。此外，不少省市的公务员考试、事业单位集中招聘时间常常也都在春季或春夏之交进行，可以多加关注。

大三暑假要做哪些准备？

对于大三的同学们来说，现在正是为接下来的求职做准备的最好时期，可以从以下流程来逐步进行：

了解行业信息——确定目标岗位——制作个人简历——了解网申规则——储备笔试知识——做好面试准备

在这个过程中还要做好自己的时间管理，明确每一阶段要做哪些事情，掌握相应的求职技巧。秋招正式启动后，会有大量招聘公告、招聘活动同时放出，在搜集招聘信息的过程中，可以制作一个表格，注明公司名称、简历投递时间、笔试时间、面试时间等信息，以便在求职过程中逐一去筛选、投递简历。

祝愿同学们能抓住校园招聘中的机会，找到满意的offer！