2023年黄冈中学

第三批专项公开招聘教师10人

为适应新时代发展要求，建设一支高素质专业化创新型教师队伍，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和事业单位公开招聘有关规定，黄冈中学面向社会专项公开招聘10名教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数、对象及资格条件

招聘对象及人数。面向社会公开招聘教师 10人(其中语文教师1人、数学教师3人、物理教师2人、化学教师1人、生物教师2人、心理健康教师1人)。

招聘岗位、资格条件详见《黄冈中学2023年第三批专项公开招聘教师岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

二、招聘程序和办法

(一)报名及资格审查

1.网络报名。采取网上电子邮件报名的方式进行。报考人员下载填写《黄冈中学2023年第三批公开招聘教师报名登记表》(附件2)和应聘材料扫描件以压缩包方式发送到指定邮箱hbshgzx_8838888@163.com，并及时电话联系确认收妥，黄冈中学办公室电话0713-8838888。

邮件主题格式为：[黄冈中学2023年第三批公开招聘教师-岗位名称-姓名]。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

网络报名以邮件回复为准，未收到邮件回复的，视为报名不成功。

2.报名时间。网上报名自公告发布之日开始，截止时间为2023年7月19日上午12:00。

3.资格审查。资格审查工作由黄冈中学组织实施。对符合报考条件的，不得拒绝报名。通过资格审查人员，由黄冈中学通知其参加笔试。

(二)资格筛选

资格筛选采取笔试和面谈考核的方式进行。为体现竞争择优的原则，各岗位原则上按招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，未达到上述规定比例的，相应核减或取消该岗位招聘计划。急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，市招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例。

笔试成绩和面谈考核情况只作为资格筛选的依据，不计入考生综合成绩。笔试成绩和面谈考核均划定最低合格线(60分)，未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容以岗位条件要求的专业知识为主，卷面成绩满分100分。

笔试时间、地点：2023年7月22日上午9:00，黄冈中学佑铭楼四楼。

2.面谈考核。

面谈考核人员的确定。按照考生笔试成绩从高到低的顺序，计划招聘2人及以上的岗位(HG002、HG003、HG005)，按1:6的比例确定面谈考核人员;计划招聘1人的岗位(HG001、HG004、HG006)，按1:10的比例确定面谈考核人员。未达到上述规定比例的，参加笔试的人员全部参加面谈考核。

面谈考核内容包括：了解考生学习工作情况、专业学习情况、求职动机和职业规划等。面谈成绩满分100分，测评人员现场评分，其平均分为考生面谈考核成绩。

面谈考核时间、地点：2023年7月22日下午2:30，黄冈中学佑铭楼二楼。

(三)面试

面试采取讲课的形式进行。按照考生面谈考核成绩从高到低的顺序，计划招聘2人及以上的岗位(HG002、HG003、HG005)，按1:3的比例确定进入面试人员;计划招聘1人的岗位(HG001、HG004、HG006)，按1:5的比例确定进入面试人员。未达到上述比例的，经市教育局和黄冈中学申请，市招聘工作主管部门批准，可核减、取消或保留招聘计划，并公布岗位计划调整情况。

面试主要测试应聘人员的专业知识水平和教育教学能力。面试满分为100分。具体面试时间、地点以及有关事项另行公告通知。

面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算。对于实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。

(四)办理聘用手续

经市人社局审核备案后，招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位和主管部门可根据需要递补。

本次招聘聘用人员最低服务期限为3年(含试用期)。聘用人员上岗前须与招聘单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。

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