为深入实施人才强县战略，加快推进“才聚荆楚·梦圆黄冈 ”计划，为蕲春经济社会发展提供人才智力支撑，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人〔2003〕16号)等文件精神，经黄冈市人力资源和社会保障局2023年5月29日核准备案，中共蕲春县委组织部(下称“县委组织部”)、蕲春县人力资源和社会保障局(下称“县人社局”)组织县直事业单位面向社会公开招聘一批硕士、博士研究生。现公告如下：

一、招聘引进对象、数量及条件

(一)招聘引进对象。符合条件的硕士研究生及以上学历学位人员。

(二)招聘引进数量和岗位。设置博士研究生特设岗位，博士研究生专业不限，招聘数量不限;硕士研究生岗位32个，计划招聘36人。

本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2023年蕲春县事业单位公开招聘高层次人才岗位一览表》(附件1)

二、招聘引进方式、岗位及条件

(一)招聘引进方式

根据岗位和专业特点，采取分类考试考核的办法进行。其中：①博士研究生特设岗位实行“公开报名、考核考察、择优录用、双向选择”，不设开考和竞争比例，招聘数量不限;②硕士研究生岗位实行“按岗招聘、公开报名、考试考察、择优录用”。

(二)招聘引进程序及相关事宜

1.公开报名。

(1)报名时间：2023年7月5日9:00至7月7日16:00

(2)报名途径：采取网上报名的方式进行。报名人员登录蕲春县人民政府网站(http://www.qichun.gov.cn)、“蕲春人社”微信公众号，点击2023年蕲春县事业单位公开招聘高层次人才网上报名入口(报名链接：http://219.138.145.162:7009)，进入网上报名系统，仔细阅读《2023年蕲春县事业单位公开招聘高层次人才考生诚信承诺书》(附件2)，提交报名申请，按要求和提示填写相关报名信息(含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超过50kb)，提交确认即可。

2.资格审查。由招聘单位及其主管部门对报名应聘人员的基本信息、报考资格进行审查。

3、测试

(1)考试方式和内容。本次招聘根据招聘工作总体安排和各岗位报名人数，测试采取笔试面试相结合、直接面试等方式进行。面试前组织资格复审，由县委组织部、县人社局会同招聘单位及其主管部门对面试人员的基本信息、报考资格进行审查。

考试内容重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

报考同一岗位的考生总成绩相同时，加试笔试的岗位，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，或未加试笔试的岗位面试成绩相同，由招聘单位组织加试。

4.聘用和培养。拟聘用人员公示期满后，招聘单位和聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，重点跟踪培养。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。招聘单位可根据需要递补。