毕业招聘季,什么样的外贸简历能够脱颖而出?

能让面试官眼前一亮的简历，长什么样呢？

这样？这样？这样？还是.......

最近正值毕业招聘季，GS这几天陆陆续续收到了很多小伙伴投递的简历。

发现一个很奇观的现象，当小G在整理这一沓沓简历时，如果刻意把各位小伙伴的名字盖上，除了板式，内容竟然相差无几........

不知道各位能否想象一下，在彼此都不了解的前提下，一上午要处理完这种Ctrl C + Ctrl V的简历是种什么样的体验.....千篇一律的简历中挖掘不出一个闪耀的求职者，这种情况有多离谱.....

这就像现代新农村标准化建设，摒弃了传统青砖白墙傍水而居的生活方式，四横八纵整齐划一，每一套房子都是一个模子刻出来的一样，一进村子里你都摸不清家门~

因此，这里反映出一个核心的点，就是“站在他人的立场去思考问题，从而突出自身核心优势”的重要性。

简单来说，就是要学会思考“用人单位招聘业务员是干什么的”，从而引导出，你要向用人单位展现一个怎样的你，即你的个体差异化。

显而易见，外贸公司招聘业务员，是需要你去开拓客户的。知己知彼，才能百战不殆。

01 思考分析

第一，你要提前了解 #外贸开拓业务需要怎样的能力# ，对症下药。比如沟通能力、抗压能力、随机应变能力、学习能力等等。（这些在哪些同学适合做外贸？（上）哪些同学适合做外贸（中）两篇文章中有具体阐述，可点击查看。）或者你也可以去用人单位的岗位职责和任职要求中去剖析，他们需要怎样的业务员，再结合自身经历进行针对性阐述。

02 展现能力

第二，毫不吝啬地向对方展现出你在这方面的能力，并简单举例进行阐述喝佐证你的观点，让你的表达更具逻辑性和说服力。

比如你擅长市场调研。通过海关数据、Google搜索引擎、联合国商品贸易数据库等工具，输入关键词检索商品，查看近年来的走势，由此分析市场的淡旺季。通过市场趋势分析图，我可以判断产品的需求形式，锁定主打市场。在供应商列表找到出口最多的同行，细致准确分析对手，更能准确把握出口市场等等......这些都是你的优势，你的实操技能，是用人单位希望看到的。

又比如说，你要学习一个产品或进入一个行业，你是怎么学习的，你的学习方法是怎样的，进行简单的罗列，表明你在学习过程中或进入一个新行业时的主动性和工作效率，这也是用人单位希望看到的。

03 表达想法

第三，对于开拓客户，不管你是有经验的，还是没有经验的，都请真诚恳切的表达你的想法。最好每一条、每一点都站在对方的立场上思考问题，从而表达出基于这些问题，我能为贵公司带来什么。

有些同学刚毕业，性子很胆怯，总担心自己的英语水平不好、理论基础不扎实会影响自己的业务水平，暴露自己的短板。事实上，这些都不重要。出了社会，又是另一个学习的地方，新的地方需要掌握新的技能，曾经的优势只不过是锦上添花，关键是当下。

这时候，即使你满杯皆空，你也要很自信地跟面试官说，我每天有抽空了解外贸资讯，学习提高英语能力，我有看过服装总动员GS的线上直播课，通过外贸“拓客魔法五部曲”的学习，我知道如何使用社媒、如何和客户写邮件、如何.....现在已经基本掌握外贸实操流程，相信我能很快处理业务。我可以借助人工智能技术协助我的工作，美化我得文案和内容，提高我的工作效率，我可以.....

当这一系列总结罗列出来以后，你会发现你的自我介绍、你的技能和能力，都是站在用人单位的立场上去思考问题的。

试问，谁能拒绝这样一位优秀的求职者呢？

利他性，很重要。

GS有话说：

简历是求职者向用人单位展示自己的重要工具，也是求职者与用人单位建立联系的第一步。一个好的简历可以让用人单位对求职者产生兴趣，进而邀请面试；而一个不好的简历则可能会被直接淘汰。因此，简历的重要性不言而喻。

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