长沙招聘,公开招聘编制人员

湖南大学附属中学始创建于1937年，因国立湖南大学而建。原校址在长沙市风景名胜岳麓山下，百年名校湖南大学校区内，2023年1月，学校整体搬迁至罗家嘴新校区。新校区按照“未来学校”设计理念进行高起点、高规格、高品质的建设，功能完善，设施一流，是一所现代化精品中学。目前是长沙市示范性重点中学、湖南省现代教育技术实验学校、优秀级子弟中学、省级重点课题实验学校、湖南省青少年科技创新示范基地、教育部义务教育阶段质量检测实验基地。根据工作需要，现面向社会公开招聘中学教师8人。有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘劳务派遣岗位共6个，其中语文、数学、物理、地理、计算机、心理教学岗位各1个。

本次招聘代课老师岗位共2个，其中政治、体育教学岗位各1个。

二、薪酬待遇

工资面谈或电话咨询湖南大学附属中学办公室，按国家有关政策参加社会统筹保险。

三、应聘基本要求

1. 拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，政治立场坚定，忠于党的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康。

2. 热爱党的教育事业，善于团结合作，有良好的敬业精神、服务意识、奉献精神，有扎实的专业素养、先进的教育教学理念。

3.应聘者应有教师资格证书、普通话水平达到二乙及以上(语文教师须达到二甲及以上)、具备一定的计算机应用能力。

4. 劳务派遣岗位对应届毕业生要求是全日制本科师范院校或重点本科院校毕业。骨干教师要求全日制本科及以上学历，五年以上工作经验，年龄在35周岁以下。有较强的班级管理经验，获市区级以上教育教学荣誉称号的教师优先考虑。

5. 代课老师岗位要求本科及以上学历，教学水平高，责任心强，有从事相关学科教学经验者优先。

四、招聘程序

1. 应聘报名。填写《劳务派遣岗位应聘人员信息表》发至hdfzcyx@hnu.edu.cn。每人限报一岗，超报视为报名无效，应聘申请受理截止日期为2023年7月15日。

2. 资格审核。7月17日，根据报名条件以及报名人数择优确定考试考察对象。初审合格者在湖南大学附属中学官网上公示并由学校办公室统一通知。

3. 初试考察。7月下旬，组织笔试和考察。

4. 复试。根据笔试和考察结果确定复试人选，进行业务技能考察，业务技能考核由无生试教（15分钟）和答辩（5分钟）两个环节构成。应聘者携身份证、学历学位证书等任职资格证书原件及复印件来校复试，具体时间和地点另行通知。

5. 体检、公示。体检合格且公示无异议者确定为拟聘人员。

五、其他事项

1. 为确保信息沟通顺利，应聘者请认真核查个人联系方式，如有更新应及时告知设岗单位联系人。

2. 招聘过程中，如发现应聘者有材料不实或其他违规现象的，终止应聘资格。

3. 其他未尽事宜请联系湖南大学附属中学办公室值班人员：曹老师15371004930；伍老师15211057529；牛老师18229760582。

因工作需要，经长沙市人力资源和社会保障局批准同意，长沙市公安局面向社会公开招聘普通雇员1名，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、人员管理办法

合同管理：聘用的普通雇员按照《长沙市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》（长办发〔2014〕20号）进行管理。不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由用人单位与普通雇员签订劳动合同，合同中规定试用期。

三、报考资格

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

3.身体健康、遵纪守法、品行端正。

4.综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。

5.无犯罪记录及其它政治问题。

6.具备岗位所需的其他条件。

四、招聘程序

发布简章－报名－网上资格初审－现场资格复审－笔试－体检－考察－确定拟聘用人员名单－公示－办理相关人事手续。

五、招聘岗位、人数及条件

详见《长沙市公安局公开招聘普通雇员岗位表》（附件1）。

说明：

1.30周岁以下是指1993年7月1日以后出生的人员。

2.报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

六、发布信息

相关信息公布网站：招聘简章通过长沙市公安局官网（http://csga.changsha.gov.cn/）公布。

七、报名与资格审查

1.报名与资格初审。采取网上报名方式：2023年7月5日上午9:00－7月5日下午17:00，报考人员请自行下载、如实填写《报名表》并手写签名，将填好的《报名表》、本人有效居民身份证原件、学历学位证原件、教育部学籍在线认证及其他所需材料原件扫描，在网上报名有效时间内打包上传投递至指定邮箱1271151289@qq.com（文件夹名：报考岗位+姓名，扫描件命名：姓名+身份证、或学历证、……），逾期概不再接受报名。

2.现场资格复审。报名人员须提供报名表、本人有效居民身份证原件、学历学位证原件、教育部学籍在线认证及其他所需材料原件。资格复审时间及地点另行通知。

3.报名人员提供的证书和资料必须合法、真实、准确。

八、笔试

1.笔试时间另行通知，笔试地点定为长沙市公安局机关一院。考生需要携带本人有效身份证原件并提前20分钟到场。

2.笔试内容为半命题申论，满分100分。

九、体检

1.考生按笔试成绩从高分至低分1：1比例进入体检环节。如有体检不合格或放弃者，按笔试成绩从高分到低分递补（不超过两次）。

2.体检参照现行的公务员录用体检通用标准执行。

3.体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不能列入考察对象。

十、考察

1.体检结束后，由长沙市公安局对体检合格者采取走访调查、座谈、查问档案资料（同时进行资格终审）等形式进行认真、扎实、全面的考察。

2.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察员选空缺时，则从报考岗位人员中依笔试成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补不超过两次），经体检合格后进行考察。

十一、公示、聘用与合同签订

1.考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。

2.拟聘用人员在长沙市公安局官网公示，公示5个工作日无异议后，办理相关聘用手续。

3.聘用人员与长沙市公安局签订聘用劳动合同，实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、咨询电话

长沙市公安局政治部：18900766357

十三、监督电话

长沙市公安局机关纪委：0731－82587628

长沙市人力资源和社会保障局：0731－84907930

附件：1.长沙市公安局公开招聘普通雇员计划表

2.长沙市公安局公开招聘普通雇员报名表

湖南机电职业技术学院是湖南省教育厅主管的国家公办全日制普通高等职业学校。学校创办于1974年,坐落于长沙市万家丽北路,是教育部人才培养工作水平评估优秀院校、全国机械行业骨干职业院校、全国黄炎培职业教育优秀学校、国家级众创空间、湖南省卓越高等职业技术学院、湖南省示范性高职院校、湖南省楚怡高水平高职学校A档建设单位、“楚怡工匠计划”本科层次技术技能人才培养试点学校。

学校设有机械工程学院、电气工程学院、汽车工程学院、经济贸易学院、信息工程学院、智造创客学院等九个二级学院(教学部)。开设机械制造及自动化、机电一体化技术、汽车检测与维修技术、电梯工程技术、工业机器人技术等36个全日制专科专业,在校学生1.4万余人。

为进一步加强队伍建设,根据工作需要,学校决定面向社会公开招聘一批合同制教师(非事业编)。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

学校成立招聘工作领导小组,负责制定招聘工作方案,落实招聘工作,研究处理招聘过程中出现的重大问题。领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察部门全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位及计划

此次招聘岗位12个;招聘计划40名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南机电职业技术学院网站(http://www.hnjdzy.net)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间: 2023年7月11日0:00至7月13日17:00。

2.报名方式

采用网上报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格,未注明应聘岗位者报名无效。

应聘人员登录湖南机电职业技术学院招聘网站(http://zp.ehall.hnjdzy.net)报名系统,对岗报名。按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

3.报名材料

(1)《湖南机电职业技术学院招聘合同制教师报名表》(附件2)(需手写签名);

(2)本人二代有效居民身份证正、反面;

(3)学历学位证书(含最高学历学位、第一学历学位证书);

(4)中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告;中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《中国高等教育学位在线验证报告》(须在有效期内);应届毕业生须提供中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学籍在线验证报告》(须在有效期内)以及毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。

(5)近期同底蓝色免冠1寸电子版照片;

(6)中国共产党党员(含预备党员)身份证明材料(岗位明确要求政治面貌为中共党员(含预备党员)的须提供,须由组织关系隶属的基层党组织开具有经办人签字加盖党组织公章的书面证明,开具时间须为2023年1月1日以后);

(7)应聘岗位所要求的其他材料。

4.相关要求

(1)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部留学服务中心的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2023年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。在规定报名时间内暂未取得毕业证及学位证的应届毕业生必须提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》(须在有效期内)。

(2)应聘人员提交的所有材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。

(3)本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审,资格审查通过人员名单、准考证打印时间、考试时间和地点在湖南机电职业技术学院网站首页“人才引进”栏目公布。通过资格初审人员请自行在湖南机电职业技术学院招聘网站报名端口打印准考证。

2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定资格复审人员名单,通过资格复审人员全部进入专业技能测试、试教或面试环节。资格复审的时间、地点和专业技能测试、试教或面试通知在湖南机电职业技术学院网站首页“人才引进”栏目公布。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请学校招聘工作领导小组同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)应聘01-09岗位:采取笔试、专业技能测试、试教相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、专业技能测试占综合成绩的20%、试教占综合成绩的40%),各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的公共基础知识,总分100分。  

专业技能测试、试教:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员。通过资格复审人员全部参加专业技能测试、试教。专业技能测试采取专业技能操作或案例答辩的方式进行,主要考核应聘者的适岗能力、专业知识和业务能力,总分100分;试教采取授课的方式进行,主要测评应聘者专业知识、教学水平、教学能力和教学综合素质等,总分100分。

(2)应聘10-12岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%),各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。  

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式,笔试内容为公共基础知识,总分100分。  

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员。通过资格复审人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的语言表达、组织协调、综合分析能力及岗位的匹配性等,总分100分。

凡经学校招聘工作领导小组批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,设置笔试合格分数线60分(含60分)。以上各岗位均设置综合成绩合格分数线70分(含70分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加各环节考试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南机电职业技术学院网站首页“人才引进”栏目公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位数,综合成绩相同的,应聘01-09岗位以试教成绩排名为准,应聘10-12岗位以面试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。考察环节主要是考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补两次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经学校公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南机电职业技术学院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订劳动合同,实行试用期(包括在劳动合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员工资保险待遇。

咨询电话:0731-84099177(学校人事处)

举报电话:0731-84023722(学校纪检监察处)

附件:

1、附件1：湖南机电职业技术学院2023年合同制教师招聘岗位、计划及要求一览表.xls

2.附件2：湖南机电职业技术学院招聘合同制教师报名表.doc

3.附件3：教育部学科专业目录汇总.rar

湘潭大学创办于1958年，是一代伟人毛泽东同志亲自倡办的综合性全国重点大学、国家“双一流”建设高校，是湖南省人民政府与教育部共建高校、湖南省人民政府与国家国防科技工业局共建高校。学校学科覆盖9大门类，数学学科是世界一流建设学科，化学、材料科学、工程学、数学、计算机科学等5个学科的ESI排名进入全球大学和科研机构前1%，7个学科进入2021软科世界一流学科排名；有16个一级学科博士点，32个一级学科硕士点，19个硕士专业学位类别，15个博士后科研流动站。

因工作需要，现面向社会公开招聘合同制电气工程师、系统工程师、医师、护士、幼师等岗位。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设湘潭大学人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校监察部门全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位8个；招聘计划12名，全部为专业技术岗位（详见附件1）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湘潭大学人事处主页“湘潭大学公开招聘系统”网站面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间

2023年7月1日8时00分至7月4日18时00分。

2.报名方式

采取网上报名方式。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

请应聘人员进入湘潭大学人事处主页，点击“湘潭大学公开招聘系统”网站找到对应岗位报名，按岗位招聘条件要求填报信息，未按照岗位招聘条件要求填报信息或填报信息不全的，资格审查不通过。应聘人员须将应聘岗位所需要的材料上传，上传文件压缩包大小不超过2M。

3.报名材料：

（1）个人有效身份证正反两面；

（2）各阶段学历、学位证书（含最高学历学位），应届毕业生，须提供学校盖章的学校推荐信或就业推荐表；在国（境）外高校就读的2023年应届毕业生，须提供入学证明材料和就读学校开具的学籍证明；

（3）资格证书：医师执业资格证、护士执业资格证、教师资格证等；

（4）应聘岗位所要求的其他证明材料。

应聘人员提供的应聘材料须真实有效，如有弄虚作假的，则取消应聘资格。

4.相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2023年7月31日前取得。未在规定期限内取得的，则取消聘用资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2023年6月30日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

（三）资格审查

资格审查分为初审和复审，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。

1.初审：根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审。通过资格初审人员名单在湘潭大学公开招聘系统网站公布。

2.复审：采取现场审核的方式，考生需将报名材料（身份证、学历、学位证书、医师执业资格证书或护士执业资格证、教师资格证及应聘岗位所要求的其他相关证明材料）原件及复印件交招考单位审查。资格复审时间、地点在湘潭大学公开招聘系统网站进行公布。

（四）考试

1.开考比例

岗位有效报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。因专业特殊，如确实难以形成竞争，经报请学校同意后，根据实际情况适当降低开考比例或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

采取笔试、实际操作能力测试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的40%，实际操作能力测试成绩占综合成绩的60%）。

笔试：通过资格复审的应聘人员全部参加笔试，笔试内容为报考岗位所需基础知识。笔试采取闭卷方式，总分100分。

实际操作能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围实际操作能力测试人员，分数并列者一并入围。实际操作能力测试主要测试应聘者个人综合能力及实际操作水平等。总分100分。

3.合格分数线

达到开考比例的岗位设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试、实际操作能力测试等环节均设置合格分数线60分。凡在任一环节未达到合格分数线的，则不再进入公开招聘下一环节。

公开招聘考试时间及各环节成绩等在湘潭大学人事处主页“湘潭大学公开招聘系统”网站中予以公布，请应聘人员自行查阅。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位）排名先后，按岗位招聘计划数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在“湘潭大学公开招聘系统”网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

（一）公示无异议的，办理校内聘用手续，按校聘合同制方式用工，聘期3年（实行试用期，试用期包含在聘用合同期内），聘期内享受校内同类人员同等待遇（含五险一金），具体按《湘潭大学非事业编全职在岗职工工资待遇实施方案》执行。

（二）如受聘人员为在职人员的，应先与原单位解除合同，并提供本人与原单位离职证明后，方可办理入职手续。

咨询电话：0731－58293862（湘潭大学人事处）

0731－58292095（湘潭大学后勤保障处）

0731－58292107（湘潭大学校医院）

0731－58298811（湘潭大学幼儿园）

举报电话：0731－58292015（湘潭大学监察专员办公室）

附件：湘潭大学2023年合同制岗位公开招聘岗位、计划及要求一览表