好公司劳务派遣和一般公司正式合同哪个好?
2023-07-12
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劳务派遣的话题，其实已经跟大家聊了很多了。之所以还写或者话题，是因为很多同学依然不知道具体的区别，在签合同的时候，依然被忽悠。
能不能签劳务派遣，或者签不签劳务派遣，拒绝于你的学历。
你的学历是三本或者专科，我觉得你适当考虑一下劳务派遣，这样找到工作几率更大一些。
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之前有同学在中建三局工作过，签订的合同也是劳务派遣。他说，三局劳务派遣转正很难，而且晋升更是难上加难。02
第一个关系是，劳务派遣公司和派遣员工签订合同。派遣公司支付相应的工资。第二个关系是，派遣员工和用人单位关系。你在用人单位提供的工作地点工作，服从管理。第三个关系是，劳务派遣公司和用人单位之间的关系。用人单位与派遣公司签订协议。
你和公司签订合同，你在公司工作，服从领导安排。公司给你缴纳保险，并支付工资。03
根据项目的特点来配置多少管理人员是有指标的，但是劳务派遣员工并不在这个指标内，因为总部的人员名单没有劳务派遣员工。也就是说，劳务派遣员工跟中建三局根本没有雇佣关系。大家都知道，建筑施工行业是一个高危行业，高危在哪里？现场施工有很多不确定性的因素，有的时候会出现意外情况发生。比如说，你去5号楼验收钢筋，路上经过3号楼周围时，突然掉下一块石子，砸中你的脑袋，虽然有安全帽防护，但是因为高度太高，重力的作用，小小石子会产生很大的力量。你的安全帽会被砸穿，你的头部会受伤，受伤之后会接受医院的治疗。答案是，劳务派遣单位承担责任。本质上来说，用人单位和劳务派遣员工没有雇佣关系。所以说，当你发生意外的时候，劳务派遣会给你处理，而不是用人单位，这样用人单位就没有了风险。04
如果你有更好的选择，你可以找一个签正式合同的公司。就像以上这个问题，有中建三局劳务派遣offer，还有中建一局正式员工的offer，那么你就可以选择正式员工。如果你的学历是一个普通二本或者是一个专科，并且没有合适的选择，我觉得你可以去工作。因为本身学历和经验限制，可以把中建三局这个公司当做一个跳板，工作几年有了经验，可以调到地产公司或者是更好的施工单位，这也是一种不错的选择。所以说，要根据自身的条件和能力来作出正确的选择，而不是一概而论。
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