7月11日|云南招聘信息精选

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云南省农业科学院花卉研究所2023年科研助理招聘公告

根据《云南省科技厅关于做好2023年度科研助理岗位开发和落实任务安排的通知》文件精神，因工作需要，云南省农业科学院花卉研究所2023年计划公开招聘科研助理6名，现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会，公开报名，统一面试，综合评定，择优聘用。

二、招聘对象及人数

公开招聘2023年应届毕业生6名，作为科研助理人员（编制外）。具体招聘岗位及要求详见《云南省农业科学院花卉研究所2023年招聘科研助理计划表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）具有良好的思想政治素质和道德品行，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负、甘于奉献，遵纪守法。

（二）学习成绩优良，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，在校期间无违法违纪违规行为、学术不端等问题。

（三）积极负责、耐心细致、踏实肯干，具有胜任应聘岗位的相关专业知识和团队合作意识，服从工作安排。有较好的人际沟通和语言文字表达能力，熟练掌握日常办公应用软件。

（四）身心健康，符合应聘岗位所需的身体条件、专业及学历学位要求。

（五）自愿应聘科研助理岗并遵守单位规章制度和科研助理岗位相关规定。

（六）符合具体岗位的其他专项条件要求。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：从2023年7月8日至2023年7月13日。

2.报名方式：在报名时间范围内，请将《云南省农业科学院花卉研究所科研助理招聘报名表》（附件2）及个人简历、就业推荐表（毕业证、学位证）扫描件、身份证扫描件、在校期间学习成绩单扫描件、其他可证明申请者研究能力的资料（如大学公共外语四、六级证书，公开发表学术文章，主持或参与的课题，各类优秀证书等）材料发送至拟应聘岗位指定的联系人邮箱（附件1）。邮件主题请注明为“应聘岗位+姓名+联系电话”。

3.报名要求：应聘人员只能选择一个岗位进行申请；申请人员需如实填报相关信息，如有弄虚作假，取消录用资格。

（二）资格审核

资格初审时间为：2023年7月14日至2023年7月15日，材料不齐的应聘者，视为自动放弃此次招聘。应聘人员毕业证书、学位证书所在专业名称，应与拟招聘所含专业名称一致，专业名称不一致者审核不予通过。

（三）面试

应聘人员经资格审查合格的，均需参加面试考核。面试时间和面试地点由各岗位联系人另行通知，请保持通讯畅通。

（四）体检

拟聘人员需按相关要求到指定医院进行体检，体检费用由拟聘用人员自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。

自愿或自动放弃体检或体检不合格而产生岗位空缺的，由团队研究决定是否在同一岗位应聘人员中按面试成绩由高至低的原则依次递补。

（五）确定拟聘人员

根据面试成绩及体检等情况确定拟聘人员，报所党政办公室提请所党委会审议批准后，办理聘用手续。

（六）聘用手续办理

1.拟聘用人员应在规定时间内到云南省农业科学院花卉研究所报到并与单位、团队负责人签订三方聘用合同，聘用合同签订后与劳务派遣公司签订劳动合同，逾期未能签订合同或报到的，取消聘用资格。

2.团队负责拟聘用人员的日常管理、考核等工作。

3.严格遵守国家及云南省相关防疫规定。

（七）聘用待遇

科研助理的待遇标准不低于昆明市最低工资标准，实行协议工资制，按照合同约定的标准发放。基本工资3000元/月-5000元/月（含社会保险、公积金等单位缴纳部分及劳务派遣公司管理费），视工作完成情况发放绩效奖励。

（八）聘用期限

本次聘用期限为1年，试用期1个月，试用期满考核不合格者，解除聘用关系，聘期考核合格可根据工作需要续聘。

五、其他

（一）科研助理由招聘团队负责管理与考核。

（二）科研助理履职期间出现违法违纪情况，单位可解除合同，不给予经济补偿。

（三）科研助理在聘期内因个人原因要求离职的，应提前15天以书面形式向所在团队提出，办理相关工作交接手续后解除聘用关系，同时可在应届毕业但未就业学生中按程序再次进行相同数量科研助理招聘。

（四）本公告由云南省农业科学院花卉研究所党政办公室、科研管理科负责解释。

咨询电话：0871-65033427（各招聘岗位具体联系方式见附件1）

监督电话：0873-65892602

附件：

1.云南省农业科学院花卉研究所2023年公开招聘科研助理计划表.xls

2.云南省农业科学院花卉研究所科研助理招聘报名表.doc

（请点击图片放大查看）

下载相关附件请点击下方“阅读原文”

云南省农业科学院花卉研究所

2023年7月7日

保山边境管理支队边境专职辅警招聘公告

根据工作需要，保山边境管理支队面向社会公开招聘边境管控专职辅警197名，现将有关事项公告如下：

　　一、专职辅警身份

　　边境管控专职辅警是根据边境管控工作需要，面向社会公开聘用，主要从事边境地区治安管控工作的警务辅助人员，边境管控专职辅警不占用公安政法专项编制，不具有人民警察和公务员身份，不具备执法主体资格，不行使人民警察职权。

　　二、招聘人数

　　保山边境管理支队本次面向社会公开招聘边境管控专职辅警197名（限男性），聘用人员将分配至腾冲、龙陵各边境派出所和边境检查站，协助从事边境地区治安管控工作。

　　三、薪酬待遇

　　边境管控专职辅警薪资待遇按照云南省关于边境专职辅警招录相关政策执行。由基础工资和“五险”（养老保险、医疗生育保险、失业保险、工伤保险、团体意外伤害险）构成。单位统一缴纳社保，统一保障食宿，统一配发辅警制服，合同期限为2年，试用期1个月，试用期工资按照全额工资80%计发，劳动合同期满后根据相关法律法规续签、变更或终止劳动合同。

　　四、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

　　2.具有高中以上文化程度。

　　3.应聘年龄为18至40周岁（即1983年7月05日至2005年7月05日期间出生）；身体健康，五官、体型端正，无口吃、色盲、纹身，无明显生理缺陷。

　　4.具有正常履行岗位职责所需的身体素质和工作能力，有良好道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密。

　　5.自愿从事警务辅助工作，具有吃苦耐劳精神，服从组织安排。

　　6.在编在岗或与原单位尚未解除劳动合同，报名边境管控专职辅警的，需所在单位提供同意报名的证明。

　　7.面向全国招聘，户籍不限。

　　（二）优先聘用条件

　　1.优先聘用烈士和因公牺牲军人、人民警察、警务辅助人员、机关事业单位工作人员的配偶子女。

　　2.在同等条件下，优先招聘退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质和特长（如：外语、文秘、厨师、医护、通信、美术、摄影、体育等）的人员。

　　3.在同等条件下，优先招聘高学历者。

　　（三）有下列情形之一的，不予聘用

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

　　2.曾被劳动教养、收容教养、行政拘留或者有吸毒史、精神病史，患有严重传染性疾病、癫痫等间歇性疾病的。

　　3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

　　4.曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的。

　　5.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的。

　　6.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的。

　　7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

　　8.有较为严重的个人不良信用记录的。

　　9.身体裸露部位有大面积疤痕、纹身（大于5厘米）的人员。

　　10.现役军人。

　　11.在读全日制高校学生。

　　12.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的。

　　13.其他不符合聘用情形的。

　　五、报名

　　（一）报名时间

　　采取网上报名和现场报名相结合的方式进行，可提前进行电话预约。报名时间：2023年7月6日至2023年7月28日（工作日上午8:30—11:30，下午14:30—17:00），视报名人数情况适当调整。

　　（二）报名地点

　　隆阳片区报名点：隆阳区白纸房保山边境管理支队轮训队，联系人高警官，报名咨询电话18669229636；

　　腾冲片区报名点：腾冲市华严路腾冲边境管理大队，联系人丁警官，报名咨询电话0875-2868307、13398753885；

　　龙陵片区报名点：龙陵县龙山镇财富中心对面龙陵边境管理大队，联系人王警官，报名咨询电话0875-2868507、18087238746。

　　（三）招聘相关信息查询

　　详情请关注“保山就业”“保山边境管理”微信公众号。

　　（四）报名流程

　　网上报名时，在附件中下载并填写《报名登记表》《保山边境管理支队公开招聘边境管控专职辅警报名表》《保山边境管理支队公开招聘边境管控专职辅警诚信承诺书》《同意报名证明》，签字确认，身份证（正反两面）、户口本、毕业证（学位证书）、士兵(官)退出现役证件、专业资质等级证书、中国人民银行征信中心出具的个人信用报告等扫描为电子版，材料打包为：姓名+专职辅警报名，通过电子邮箱发送至邮箱377759072@qq.com。

　　现场报名时，需提交上述纸质材料交至各报名点。保山边境管理支队按照招录条件对应聘人员进行资格审查，报名人员需真实、准确、完整填写个人信息，因个人填写的信息、相关证件材料有误造成的后果，由报名人员自行承担，审查结果将以邮件、短信或电话形式告知。7月31日前未接到通知的人员，视为资格审查未通过。

　　六、政审和体检

　　（一）政审

　　边境管控专职辅警政审工作参照《公安机关人民警察考核政审办法》的有关规定进行。按照属地原则，本人需回户籍所在地派出所进行政审。自行下载《保山边境管理支队招聘边境管控专职辅警政审表》，填写个人信息后到户籍地派出所政审，原件于7月30日前提供给保山边境管理支队。

　　（二）体检

　　按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行，体检费用由个人支付。

　　七、考试

　　（一）体能测试

　　体能测试参照《国家移民管理机构民警基础体能标准》开展测试，包括：体型BMI、男子1000米跑、平板支撑、仰卧卷腹。体能测试由支队统一组织实施，时间地点另行通知。

　　（二）面试

　　体能测试合格的人员方能进入面试。面试参照公务员结构化面试的方式进行。由支队具体负责实施，时间地点另行通知。

　　八、培训分配

　　体检、面试、体测、政审合格后，统一开展岗前培训，培训合格后分配至保山边境管理支队所属单位工作。

　　九、注意事项

　　（一）报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

　　（二）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

　　（三）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。对违反聘用考试纪律的报考人员，严格按照有关规定处理。触犯法律的，移交司法机关依法处理。

　　十、组织纪律

　　招聘工作由纪检部门全程参与监督，违反招聘工作纪律，弄虚作假的，一经核实，严肃处理。

　　本公告由保山边境管理支队负责解释，联系电话：0875-2868056。

　　监督单位：保山边境管理支队纪律检查委员会。

　　此公告

　　保山边境管理支队

　　2023年7月5日

昆明市官渡区职业高级中学2023年度秋季教师招聘公告

为促进官渡区职业高级中学发展，加强学校师资力量，2023年我校面向社会公开招聘临聘教师27人。现将相关事项公告如下：

一、学校简介

昆明市官渡区职业高级中学坐落于风景秀丽的昆明市经开区大石坝，占地265亩，建筑面积7.3万平方米，现有在籍学生4136人，教职工人数227人（其中顶岗教师130人），现有专任教师163人，生师比为18.22:1。

近年，我校师生在各级各类职业院校技能大赛中捷报频传。在2022年我校全国职业院校技能大赛中，我校“智能家居安装与维护”、“物联网技术应用与维护”、“现代物流综合作业”均获三等奖，2022年云南省职业院校技能大赛累计获奖24项，一等奖6项，二等奖7项，三等奖11项。

二、学科及人数预设

三、报名考试及相关事宜

1、报名必须提供的材料

应聘者按照我校的招聘条件及要求，自公告发布之日起至2023年 7 月 20 日期间，将自己求职的相关材料扫描发送至邮箱：282906081@qq.com

邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名。附件格式限（扫描件）PDF格式。其内容应包括：

（1）基本信息材料：个人简历1份。

（2）资质：本科毕业证与学位证、最高学历毕业证与学位证、教师资格证、职称证、身份证正反面、普通话等级证、各级各类获奖证书等。

（3）电子版本人近期全身彩色照片1张、白底一寸证件照1张。

2、本次招聘不接受电话报名，所投个人简历材料恕不退还。

3、应聘者请如实准备本人证件资料，严禁弄虚作假，违者取消应聘资格。请如实填写信息登记表中所需个人相关信息，若信息有误由报考人员自行承担责任。

4、应聘人员应仔细阅读招聘公告，了解招聘对象、条件和招聘岗位等情况，选择符合条件的岗位报名。每人只能报考本次教师招聘岗位计划中的一个学科岗位。

四、面试相关事宜

初选进入面试的名单将会在学校公众号进行公示，面试方式、时间及地点也将在学校公众号发布，请各位及时关注学校公众号。（如由于自身原因未及时关注公众号通知导致错过面试的后果自负。）

五、薪酬待遇

经学校考核、正式聘用的教师享受以下待遇：

1、试用期两个月经考核合格后学校委托第三方签订正式劳动合同，购买“五险一金”。

2、提供高起点的专业发展平台、培训提升及事业成长渠道；

3、免费提供宿舍，早餐、午餐有相关补贴；

4、享受每年不低于2400元的“七大节+生日”福利；

5、带薪寒暑假、法定假福利。

六、录用、考核办法

1、考核合格人员需提前到区级以上医院进行体检，携带体检报告到校办理相关入职手续。

2、新录用人员须提供政审材料。

3、对体检、考核(政审)不合格人员不予录用。

4.新录用人员实行试用期。

4.录用后，不按时报到者，取消录用资格。

学校地址：昆明市官渡区职业高级中学（昆明市官渡区大石坝阿拉收费站旁）

咨询电话：陈老师13508898101

中国工商银行云南省分行安全生产专业人才专项社会招聘公告

中国工商银行股份有限公司云南省分行是中国工商银行股份有限公司所属的一级分行，下辖16家二级（州市）分行，300余个营业网点，近8000人名员工。是拥有先进的网络平台、优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力的国有股份制商业银行。现根据业务发展需要，面向社会，诚邀各界优秀人才加盟，携手工行发展，共创美好明天！

一、招聘机构

中国工商银行云南省分行

二、招聘岗位（2人）

1.消防安全管理岗。主要负责组织开展消防安全相关的机制建设、检查督导、应急预案制定、应急演练、宣传培训等工作。

2.房屋建筑安全管理岗。主要负责组织开展房屋建筑安全相关的机制建设、检查督导、情况统计、宣传培训等工作。

三、工作地点

昆明市。

四、招聘条件

各岗位招聘条件详见招聘职位。

五、注意事项

（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。

（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。

（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

联系方式

联系机构：中国工商银行云南省分行人力资源部

电子邮箱：ynicbcrll@sina.com ( 请勿投简历至此邮箱 )

联系电话：0871-65536762

附件：云南省分行安全生产专业人才专项社会招聘岗位参考表.xls

曲靖市发投人力资源有限责任公司2023年公开招聘曲靖市水务投资有限公司劳务外包人员公告

根据曲靖市水务投资有限公司重大水利项目建设及供排水生产经营管理需要，曲靖市发投人力资源有限责任公司受曲靖市水务投资有限公司委托，面向社会公开招聘劳务外包人员 26名，现将招聘事项公告如下：

一、招聘原则及基本条件

（一）招聘原则

严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、综合评定、择优聘用。

（二）基本条件

1.坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法。

2.遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业、品行端正。

3.具有履行岗位职责的工作能力，有较强的事业心、责任心。

4.身体健康，心理素质良好，无犯罪、违法、违纪和失信等不良记录。

5.满足应聘岗位所需要的资格条件和其他条件。

（三）下列人员不得应聘

1.曾受到刑事处罚人员。

2.刑事处罚期限未满或涉及违法犯罪正接受审查的人员。

3.存在涉黑涉恶情形，涉嫌违法违纪正在接受立案调查人员。

4.受党纪、政纪处分，处分期未满人员。

5.被依法列入失信联合惩戒对象的。

6.参加邪教及非法组织的人员。

7.涉及国家或省市的政策规定，不符合应聘人员。

8.法律规定不得参加应聘的其他情形人员。

二、招聘计划和要求

招聘计划和资格条件要求，详见《曲靖市发投人力资源有限责任公司2023年公开招聘劳务外包人员岗位计划表》（附件1）。

三、招聘程序

曲靖市发投人力资源有限责任公司负责本次劳务外包招聘工作，包括但不限于报名、资格审核、面试、体检等环节，具体为：

（一）报名

1.报名时间：自2023年7月7日起至7月21日17:30止。

2.报名方式：本次招聘通过电子邮箱投递的方式进行报名，

每人限报1个岗位。

3.报名材料：符合岗位要求的应聘人员可在招聘公告中下载《曲靖市发投人力资源有限责任公司2023年公开招聘劳务外包人员报名表》（附件2）、本人签字的《曲靖市发投人力资源有限责任公司2023年公开招聘劳务外包人员诚信承诺书》（附件3），并在规定时间内将报名表、诚信承诺书及相关应聘材料以扫描件形式发送至曲靖市发投人力资源有限责任公司指定邮箱，投递邮箱需注明文件名称（姓名+应聘岗位），不按要求投递视为报名不成功。

4.报名邮箱：QJFTRL@163.com

5.咨询电话：0874-3184339

（二）资格审核

由曲靖市发投人力资源有限责任公司联合曲靖市水务投资有限公司对报名资料进行审核，主要审核基本条件和年龄、学历、专业技术职称、执业资格证、工作经验等资格条件，择优确定面试人员。审核通过名单及招聘的后续程序，在“曲靖发投人力”、“曲靖市水务投资有限公司”微信公众号公布。

（三）面试

1.面试人员须携带身份证、学历、专业技术职称、执业资格证书等相关材料（原件及复印件各一份），按照通知的时间、地点参加面试。

2.面试采取自我介绍、现场提问、互相交流的方式进行。

3.面试按百分制评分，由现场面试考官根据面试人员现场表现和工作业绩、专业水平综合评定。

4.面试成绩低于70分者不再进入招聘后续程序，若同一岗位应聘人员分数均低于70分的，则取消该岗位本次招聘计划。

5.面试成绩于全部人员面试结束当日，在面试地点公布。

（四）考察

通过面试的应聘人员，由曲靖市发投人力资源有限责任公司联合曲靖市水务投资有限公司对其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况和工作经历、业绩、专业能力水平等进行全面考察。通过考察的人员名单，在“曲靖发投人力”、“曲靖市水务投资有限公司”微信公众号公布。

（五）体检及证明

通过考察的应聘人员，参照《公务员录用体检通用标准》，由个人自行到二甲及以上医院体检，体检费用自行承担；到户口所在地派出所出具无犯罪记录证明。体检环节未通过或自愿放弃的、未提供无犯罪记录证明的，不予使用。

（六）用工方式

1.以劳务外包方式用工。

2.劳务外包用工由个人与曲靖市水务投资有限公司委托的曲靖市发投人力资源有限责任公司签订劳动合同，试用期为2个月。

3.试用期满后根据试用期间工作表现、专业能力进行考核，考核合格者继续使用；考核不合格的，解除试用关系。

四、薪酬待遇

劳务外包人员试用期间薪酬3000元至4500元/月，试用期满，薪酬待遇根据所在岗位和个人工作能力综合确定。

五、其他事项

（一）应聘人员提供材料不实，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格，对已经与劳务外包公司签订劳动合同的，解除劳动合同。

（二）应聘人员提供的应聘资料不予退还，将留存归档。

（三）请报名人员通过关注曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn/）和“曲靖发投人力”、“曲靖市水务投资有限公司”微信公众号获取相关招聘信息。

（四）本公告由曲靖市发投人力资源有限责任公司负责解释。

（五）请应聘者认真填写联系电话，并保持通讯畅通，以便及时取得联系。若因报名人员联系电话不畅通而造成的后果，由其本人负责。

六、纪律监督

（一）本次公开招聘工作全过程接受曲靖市水务投资有限公司纪检监察部门监督。

（二）招聘工作人员与报考人员存在回避关系的，按照相关文件规定实行公务回避。

（三）对违反招聘纪律规定的相关工作人员按有关规定给予严肃处理。

（四）对违反招聘纪律的应聘人员，直接取消应聘资格。

（五）监督电话：0874-3124698

附件1 曲靖市发投人力资源有限责任公司2023年公开招聘劳务外包人员岗位计划表.docx

附件2 曲靖市发投人力资源有限责任公司2023年公开招聘劳务外包人员报名表.docx

附件3 曲靖市发投人力资源有限责任公司2023年公开招聘劳务外包人员诚信承诺书.docx

曲靖市发投人力资源有限责任公司

2023年07月07日