7月12日|云南招聘信息精选

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大理白族自治州人民政府办公室2023年公开招聘公益性岗位人员公告

大理白族自治州人民政府办公室因工作需要面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，现将具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，面向社会公开招聘5名公益性岗位人员(性别不限)。

二、招聘条件

（一）符合大理州城镇公益性岗位安置有关政策规定，大理市城镇户籍，持有《就业创业证》（或就业失业登记证）且登记失业满1年以上。

（二）大学本科及以上学历，专业不限，身体健康，好学上进，责任心强，有良好的沟通能力与协调能力，能熟练使用计算机及办公软件操作，善于写作、写作基础扎实的同等条件下可优先聘用。

（三）年龄35周岁及以下（1988年6月30日以后出生），且从前未从事过公益性岗位相关工作。

（四）思想政治素质好，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，具有较强的工作能力和高度的工作责任心，具有爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，服从单位安排管理。

（五）有下列情形之一的，不受理报名。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，或有违法犯罪记录人员。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的。

3.被相关单位开除并解除劳动合同的。

4.持有营业执照或注销营业执照时间不满一年的。

5.有不良征信记录或被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。

7.其他不宜应聘人员。

三、薪酬待遇

1.薪酬每月4000元（含五险）；

2.符合工会相关规定的，办理加入工会会员有关手续后，享受工会福利。

3.按相关规定享受出差相关费用的报销补助。

四、工作地点

大理市龙山行政办公区大理州人民政府办公室。

五、报名时间、方式及要求

（一）报名时间：自公告发布之日起至2023年7月23日17:30时止。

（二）报名方式：网络扫码报名，咨询电话：0872-2197646

（三）网络报名时需附材料：个人简历一份、本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、《就业创业证》（或《就业失业登记证》）、户籍所在地出具的无犯罪记录等材料原件及电子扫描件和近期免冠电子证件照。

六、其他事项

（一）对符合条件的报名人员进行资格审核后，将组织面试考核，考核时间、地点另行通知。

（二）考核通过人员，按照1:1的比例确定体检人员，体检参照公务员录用体检标准执行，在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理。

（三）对自愿放弃应聘资格或体检不合格产生的空缺，按考核成绩从高到低依次递补。

（四）通过面试考核且体检合格的拟聘用人员，需提供由户籍所在地公安机关出具的政审材料，经公示5个工作日无异议后，按照有关规定办理聘用手续，签订公益性岗位用工协议，协议一年一签。

（五）未尽事宜按照城镇公益性岗位开发管理工作有关要求执行。

大理州人民政府办公室

2023年7月10日

昆明市呈贡区教育体育系统2023年 编外聘用制教师公开招聘公告

为进一步加强呈贡区教师队伍建设，多渠道补充和优化教师资源，深入推进全区教育改革和发展，根据学校实际教学需求和2023年秋季学期招生扩班情况，经研究，决定面向社会公开招聘编外聘用制教师298名，具体公告如下：一、基本情况呈贡是古滇文明的发源地，具有深厚的历史文化底蕴。2003年5月现代新昆明建设以来，全区教育事业改革发展以大学城建设为契机，以服务为桥梁，以合作为目标，不断创新办学模式，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，落实高质量发展要求，全区经济社会发展各项事业取得了显著成就。呈贡区把教师作为教育发展的第一资源，全力打造高素质专业化创新型教师队伍，为打造“春城花都展示区、现代科教创新城”奠定了坚实的人才基础。为吸纳优秀教育人才，扩充优化教师队伍，热忱欢迎热爱教育事业的毕业生到昆明市呈贡区教育体育系统工作。二、招聘岗位、人数、专业及资格条件（一）招聘岗位和人数1.本次招聘编外聘用制教师共298人，其中,呈贡区6个街道辖区学校258人，高新区马金铺街道学校33人，滇池旅游度假区大渔街道学校7人，具体招聘岗位及人数详见《昆明市呈贡区教育体育系统2023年编外聘用制教师公开招聘岗位计划表》（附件1）。2.本次招聘岗位为编外聘用制教师岗位，招聘人员不具有事业编制身份，不纳入编制管理。（二）招聘条件1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有扎实的专业基础知识和较强的教学组织协调能力，热爱教育事业，品行端正；2.具有中华人民共和国国籍；3.具有招聘岗位所需专业技能和相应的教师资格证；4.年龄为35周岁及以下(以报名之月计算，即1988年7月1日及以后出生)；5.身体健康，综合素质好，符合体检标准要求（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行）；6.能胜任教育教学工作，符合招聘岗位相关要求（详见附件1）。（三）下列人员不在招聘范围1.正在接受有关部门审查尚未做出结论人员;2.在党纪、政纪处分期内人员;3.曾受过刑事、纪律处分人员;4.机关、事业单位在职在编人员，呈贡区目前已在岗的编外聘用制教师;5.现役军人、在读全日制高校学生；6.各级各类招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员；7.法律规定不得聘用的其他情形人员。三、工资福利待遇本次招聘的教师为呈贡区中小学、幼儿园编外聘用制教师，实行合同制管理。编外聘用制教师待遇由月工资+年度目标奖两部分构成，其中月工资为5400元/人/月（含人员工资、社会保险单位及个人缴纳部分、公积金单位及个人承担部分）；年度目标奖为编内教师年度目标奖的50%（需试用期满且考核合格）。高新区马金铺街道学校及滇池旅游度假区大渔街道学校工资福利待遇标准详见岗位计划表（附件1）。四、报名程序及资格初审（一）报名1.报名方式本次招聘采取网络报名的方式进行，应聘人员须在规定的时间内登录云南考试招聘网站(https://www.ynkszp.net)进行报名，具体详见报名操作手册（附件2）。2.时间安排（1）报名时间：2023年7月17日-7月21日17:00，逾期不再接受任何形式的报名。（2）缴费时间：2023年7月17日9:00—7月22日17:00。（3）准考证下载时间：2023年7月25日9:00—7月29日8:30。（4）笔试时间：2023年7月29日上午8:30-12:00。3.报名要求（1）每名报考人员只能选择一个岗位报名。（2）报考人员在报名与考试时使用的身份证必须一致，同时对自己提供的报名信息及相关材料真实性负责。因个人原因选错、漏选、多选报考岗位，错填、误填个人信息导致不能参加后续招聘程序，由考生本人负责。（3）报名时填写的电话号码须真实准确，在招聘过程中如因电话号码变更，联系不到报考人员，相应后果由本人承担。4.报名流程（1）登录或注册登录云南考试招聘网（https://www.ynkszp.net/），点击首页上的“最新考试”链接，点击报考的考试名称，注册填写报名信息。考生在填写报名信息前请仔细阅读《昆明市呈贡区教育体育系统2023年编外聘用制教师公开招聘公告》。（2）填写报名信息依次填写相关信息，确保自身条件符合所报考的岗位要求，并能够确保后续资格复审时能提供相应的证件、材料以供审查。填写信息后务必仔细审核自身报考信息的准确性以及是否符合所报考的岗位要求。报考人员如实填写信息后，还需提供以下材料扫描上传审查：①本人有效期内身份证。②岗位计划表所要求的学历、学位证书。2023年应届毕业生可持加盖公章的《毕业生就业推荐表》，在签订劳动合同之前必须提供学历、学位证书原件。③岗位计划表所要求的证书，如普通话证书、教师资格证书等。已通过教师资格笔试和面试，暂未取得教师资格证书的，可提交《中小学教师资格考试合格证明》，在签订劳动合同前必须提供教师资格证书原件。④岗位计划表所要求的其他材料。（3）提交报名信息报名信息填写好后，上传近期清晰的免冠电子照片和报名所需附件材料，就可提交审核，报考信息一旦提交审核，将不可修改，所以请在提交审核前认真检查报名信息的准确性。（4）报名资格初审①报名资格审核采用计算机自动审核和人工审核相结合的方式进行。计算机系统将根据报考者所填报名信息逐项对照岗位要求，以判断报考者是否符合报名条件。资格初审工作参照《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》的专业进行。其中“具体专业”必须属于相应学科专业或相应类别下属具体专业时才能通过资格初审。通过报名资格初审的报考人员，报考信息不得再修改。具有硕士研究生及以上学历的或取得国(境)外学历的应聘人员，所学专业为报考岗位“专业要求”的相关专业，可向呈贡区教育体育局申请对报名资格进行人工审核。②每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。③资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一经查实取消考试资格。报名系统技术支持电话：0871-64100227。（5）缴费考试报名采取网上缴费方式。报考人员在通过资格初审后，进入缴费页面，扫描二维码完成缴费。缴费期限结束仍未缴费者视为自动放弃报名。根据《云南省物价局 云南省财政厅关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）规定的收费标准收费，笔试考试费用为50元/科/人，两科共计100元。（6）公布报名情况2023年7月23日12:00在云南考试招聘网https://www.ynkszp.net公布最终报名和岗位开考情况。五、招聘程序（一）笔试1.笔试方式采取闭卷的方式进行。2.满足以下条件之一的可免笔试，直接进入面试环节：①具备硕士研究生及以上学历的；②具备中小学一级教师及以上专业技术职称的。免笔试直接进入面试人员综合成绩为面试成绩，此部分人员在面试环节每人交纳面试考试费50元(资格复审时收取)。3.考试科目考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2023年版）中小学、学前教育教师类（D类），试卷为两个考试科目合订本。所有考生均参加两个科目考试，两个科目连续进行考试，中间不间断。《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》考试满分均为100分。两科笔试成绩各占50%,折合后的笔试成绩满分为100分，占考试综合成绩的40%。4.考试时间、地点（1）笔试时间：2023年7月29日上午8:30-12:00。（2）笔试地点：以准考证为准。5.考试注意事项（1）本次考试不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训。（2）考生须携带笔试准考证、本人身份证原件，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试；在规定的时间内未参加考试的，视为自愿放弃考试资格。6.笔试成绩公示笔试成绩将在云南考试招聘网https://www.ynkszp.net进行公示。(二)资格复审1.资格复审人选确定笔试结束后，经公示无异议的，依据笔试成绩，以岗位排名从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数与进入资格审核人数1:3的比例确定复审人员，同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的同时进入该环节。免笔试直接进入面试人员不占用资格审核人数1:3的比例名额。资格复审不合格人员不得参加面试等后续招聘程序。不按规定参加资格复审的考生，视为自动放弃。资格复审不合格或个人自愿放弃、联系不到本人时，将按照确定进入面试人选的办法根据笔试成绩从高分到低分依次递补。因考生资格复审不合格、自愿放弃或特殊情况出现招聘计划数与进入审核人数低于用人单位确定的比例的岗位，可进行资格复审。2.资格复审方式由本人携带资格复审所需材料到规定地点进行现场资格复审。具体方式及复审时间、地点请考生持续关注呈贡区教育体育局后续招聘公告。资格复审递补截止时间为资格复审后1天，逾期将不再进行资格复审。3.资格复审的材料（1）近期半寸免冠照片2张（照片背面写上报考岗位及姓名）；（2）本人有效期内身份证或其他身份证明原件及复印件；（3）毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证书原件及复印件(2023年的毕业生可在签订劳动合同前提供)；（4）《昆明市呈贡区教育体育系统2023年编外聘用制教师公开招聘报名登记表》（附件3）1份（提前自行下载填写，A4纸打印）；（5）《昆明市呈贡区教育体育系统2023年编外聘用制教师公开招聘报考诚信承诺书》(附件4)1份（提前自行下载，双面A4纸打印，本人亲笔签署）;（6）《2023年毕业生承诺书》(附件5)1份（2023年毕业生签订，提前自行下载，本人亲笔签署）。（三）面试1.通过现场资格复审的人员参加面试。教师岗位面试以模拟课堂的方式进行，面试总分100分，占考试综合成绩的60%。若进入面试人员自愿放弃面试资格，则根据笔试成绩从高分到低分依次递补。递补进入面试人员须经资格复审合格。如因特殊情况出现低于面试比例或等额进入面试的，可正常进行面试。2.面试事宜请在资格复审后登录云南考试招聘网https://www.ynkszp.net查看面试公告。（四）考试成绩的计算方法1.考试综合成绩按百分制计算，综合成绩=（笔试科目一成绩×50%+笔试科目二成绩×50%）×40%+面试成绩×60%。最终考试成绩合格分数线为60分，应聘人员综合成绩须达到60分及以上方可进入考察、体检环节。2.免笔试直接进入面试人员综合成绩为面试成绩。（五）公示及考察人选考试综合成绩将在云南考试招聘网https://www.ynkszp.net公示，按照招聘岗位数与拟进入考察体检人员数1:1的比例，以综合成绩最高分确定进入考察及体检人员。综合成绩并列的，以面试成绩高分者进入下一阶段；若笔试面试成绩也相同，采取追加面试的方式确定，最终以加试成绩高低确定参加考察和体检人选。（六）考察及体检1.考察由呈贡区教育体育局与用人单位组织实施。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、学习情况以及需要回避的情况等。对考察对象的个人档案按照档案核查要求进行审核，同时查询违法犯罪等情况，并对考察对象的报考资格条件进行复查。考察不合格或自行放弃考察的考生，由呈贡区教育体育局与用人单位从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补。2.体检由呈贡区教育体育局与用人单位组织，体检费用由考生自行承担。体检安排到县级及以上具有体检资质的医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行。在体检规定时间内，拟聘用人员体检不合格或因考生自身原因无法完成体检及放弃体检的，由呈贡区教育体育局与用人单位从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补。体检的时间、地点由呈贡区教育体育局或用人单位另行通知。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按有关规定严肃处理。（七）公示根据考察、体检情况确定拟聘人员，并在云南考试招聘网https://www.ynkszp.net公示5个工作日。（八）选岗“大岗位”按照综合成绩进行选岗，其余岗位不参与选岗，进入下一环节。涉及选岗的以综合成绩作为选岗成绩从高分到低分进行选岗。若出现选岗成绩并列者，按面试成绩高分者优先选岗;若笔试面试成绩也相同，按抽签的方式确定。（九）聘用1.公示期满后，无异议或反映有问题但不影响聘用的，由用人单位委托人力资源服务机构与聘用人员签订相应的劳动合同，安排到相应学校工作。2.拟聘用人员在接到通知后，必须在规定时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。3.在拟聘公示期间或期满后至办理聘用手续之前，发现拟聘用人员条件不符或自行放弃的，由呈贡区教育体育局与用人单位确定是否从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补。六、招聘纪律（一）本次招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。（二）考生必须服从国家和省、市招聘相关政策规定，填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的考生，视情节轻重给予相应处理。（三）报名后，报考人员应注意及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓，若因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。（四）笔试后在后续招聘环节中放弃的报考人员应当由本人向招聘单位出具本人亲笔签字的书面申请。（五）在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，呈贡区教育体育局可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。七、监督电话呈贡区教育体育局:0871-67478394。呈贡区纪委、区监委驻区教育体育局纪检监察组：0871-67482229。八、其他事项有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:（一）拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);（二）拟聘公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

附件：1：昆明市呈贡区教育体育系统2023年编外聘用制教师公开招聘岗位计划表（298人）.xlsx2：报名操作手册.docx3：昆明市呈贡区教育体育系统2023年编外聘用制教师公开招聘报名登记表.xlsx4：昆明市呈贡区教育体育系统2023年编外聘用制教师公开招聘报考诚信承诺书.doc5：2023年毕业生承诺书.doc

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 昆明市呈贡区教育体育局

                            2023年7月11日

云南财经大学2023年公开招聘科研助理岗位工作人员公告

根据《云南省教育厅办公室关于高等学校做好2023年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》的精神，我校现启动开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业专项工作，现将招聘工作有关事项公告如下:

一、招聘原则

本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会，公开报名，综合评定，择优录用的方式进行。

二、招聘岗位及人数

（一） 科研项目组科研助理岗19名。

（二） 学院（部门）科研助理岗29名，详见附件2、附件3。

三、招聘范围

（一）获得岗位要求相应学历和学位的普通招生计划2023年应届高校毕业生。

（二）年龄在18周岁以上、35周岁以下。年龄计算截止日期2023年7月1日。

四、应聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件

1. 中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2. 具有良好的职业素养和道德品质；

3. 具有较强的工作责任心，熟悉国家科技政策、财会制度和学校科研管理制度等；

4. 具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报名：

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的，正在接受司法调查尚未作出结论的，吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

五、报名

（一）报名时间

自发布公告之日起至2023年7月17日。

（二）报名方式

应聘人员将个人应聘信息发送至招聘计划应聘岗位提供的电子邮箱，若个人资料与实际情况不符，一切后果由本人承担，我校有权取消其参加考核及录用的资格。

（三）应聘的材料要求

报名材料主要包括以下几类：

1. 云南财经大学2023年科研助理申请表（附件1）和个人简历。

2. 本人有效居民身份证、学历学位证书、成绩单等相关材料扫描件。

3. 国（境）外毕业生须提供教育部国（境）外学历、学位认证书。学历学位由教育部留学服务中心认证，报考人员可登录教育部留学服务中心网站查询认证的有关要求和程序（http://www.cscse.edu.cn）。

4. 报考岗位所要求的其他支撑材料原件扫描件。

上述材料请压缩打包起名“姓名+身份证号码”发送至应聘单位所在邮箱。

（四）有关要求

1. 应聘人员每人限报一个岗位。

2. 报名与考试时使用的身份证必须一致。

3. 每个岗位报名人数不得少于3人，少于3人的取消该岗位招聘，相关考生可在规定时间改报其他岗位。

（五）网上资格审查

网上资格审查时间为：2023年7月18日至7月19日，材料不齐的应聘者，视为自动放弃。用人部门对应聘人员进行资格审查，经审查合格后参加资格复审。

六、资格复审

（一）复审时间

2023年7月20日（星期四）9:00-11:00

（二）复审地点

云南财经大学南院秋实楼一楼大厅

（三）复审内容

1. 查验对应岗位要求的、报名环节提交的所有材料原件，同时提交复印件一式一份。资格复审不合格的，取消面试资格。

2. 应聘人员提供的有关证明材料必须真实可靠，合法有效，对弄虚作假者，经查实一律取消录用资格，责任自负。

3. 未按时参加资格复审的，视为自动放弃。

七、面试

（一）面试时间及地点

资格复审合格的应聘人员进入面试。进入面试人员名单、具体面试时间和地点将在资格复审结束24小时内在云南财经大学官方网站进行公布。届时不再电话逐一通知，请应聘人员自行关注云南财经大学官方网站。

（二）面试要求

所有岗位设置面试最低合格分数线60分，面试成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分，成绩保留到小数点后两位。

八、考察和体检

根据应聘人员的面试成绩由高到低的顺序，按照计划招聘人数等额确定考察、体检人员。

由用人单位（科研项目组负责人所在单位）组织开展考察工作，采取实地考察、信函考察等方式，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面的情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，作为录用的重要依据。

用人单位（科研项目组负责人所在单位）组织应聘人员到指定医院进行体检，具体参照《公务员录用体检操作手册（试行）》，体检费用由应聘人员承担。体检不合格者，不予录用。

考察或体检环节中有放弃或不合格的，可按面试成绩由高到低的顺序依次进行递补。

九、公示、录用及相关待遇

（一）公示、录用

根据考察、体检结果确定拟录用人员，拟录用人员名单在云南财经大学官方网站面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响录用的人员办理录用手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

拟聘人员报学校批准后，办理录用手续，录用期1年，与学校签订劳动合同。

（二）相关待遇

1. 工资：录用硕士研究生及以上学历人员为科研助理的，薪酬按4500元/月标准执行；录用本科学历人员为科研助理的，薪酬按4000元/月标准执行，社保个人缴纳部分每月从薪酬中按规定代扣缴纳。

2. 福利：按国家和云南省相关政策为录用人员购买“五险”。

十、重要提示

（一）公开招聘公告云南财经大学门户网站（网址：https://www.ynufe.edu.cn/）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南财经大学门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（三）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

（四）未尽事宜由云南财经大学负责解释。

（五）咨询和监督

咨询电话：详见附件2、附件3各岗位联系人电话。

监督电话：0871-65114879、0871-65192353。

电子邮箱：yncjdxjw_jsc@sina.com

附件：

1. 云南财经大学2023年科研助理申请表

2. 部门（学院）科研助理岗位录用计划表

3. 科研项目组科研助理岗位录用计划表

云南财经大学人事处

2023年7月10日

关于五华区妇幼健康服务中心2023年下半年公开招聘编外工作人员的公告

为进一步满足五华区妇幼健康服务中心工作开展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，委托云南润邦人力资源服务有限公司（以下简称公司），面向社会公开招聘编外医务人员5名，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数

本次编制外人员招聘岗位：护理3人、药剂师1人、医学检验1人，共计5人，本次招聘不设期限，以所需人员招满为止。

二、用工方式

本次招聘采用劳务派遣用工方式，由云南润邦人力资源服务有限公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系，派遣至五华区妇幼健康服务中心工作。

三、招聘方式

公开招聘、择优录用。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业和技能条件；

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.报名资格初步审查不合格的，不收取报名表，不进入后续招聘环节。

7.有下列情形之一者不得报考；

（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（2）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员;

（3）法律规定不得聘用的其他情形人员。

（二）具体岗位条件

五、工资待遇

1.具体按照《五华区妇幼健康服务中心编外用工人员管理办法（试行）》中薪酬标准执行。

2.试用期：

根据综合考核成绩按从高到低的顺序与岗位招聘人数确定拟聘用的人选，试用期工资标准为：2000元/月—2400元/月。试用期结束，经考核合格的办理转正手续，工资及福利待遇按转正工资发放。

六、其他事项

（一）报名及资格审查

1.报名时间：工作日上午9:00－12:00；下午13:30－17:00（报名截止时间另行公告）。

2.报名地址：云南省昆明市鼓楼路84号附6号（云南润邦人力）。

3.报名咨询电话：65036668/65356785（张老师、施老师）。

4.报名时需提供材料：

（1）报名登记表（扫描下方二维码下载“应聘人员登记表”填写）；

（2）本人第二代身份证原件及复印件（验原件，收复印件）；

（3）本人学历、学位证明原件及复印件一份（验原件，收复印件）；

（4）本人近期半寸（小1寸）彩色免冠照片2张;

（5）相关资格证书、工作经历或工作技能证明资料原件及复印件一份（验原件，收复印件）。

公司将按照报名人员提交报名资料的学历、专业、履职条件、岗位匹配度等条件进行资格预审，按照招聘人数确定进入面试人员名单将在公司相关渠道进行公示。具体面试时间、面试地点等事项另行通知。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试分值100分，成绩占综合成绩的50%。

2.每个招聘岗位资格审核合格，1人及以上开考。

3.笔试考题不指定考试参考用书，主要测试考生的专业基础知识及综合知识水平，具体笔试时间、笔试地点等事项另行通知。

（三）面试

1.面试依据应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数3:1的比例确定面试人选。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员面试成绩须达到60分方可进入招聘下一环节。若进入面试最后一名分数出现并列的，分数并列人选全部进入面试；进入面试人选自愿放弃的，空缺人员按笔试成绩从高分到低分依次递补。

2.面试采取现场问答的方式进行，主要考核考生的专业知识技能、逻辑思维、口头表达能力、实践操作等综合素质与能力。面试分值100分，面试成绩占综合成绩的50%，具体面试时间、面试地点等事项另行公示。

根据综合考核成绩按从高到低的顺序与岗位招聘人数确定拟聘用人选。

（四）体检

组织拟聘用人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准（试用）》执行，体检不合格或未按要求完成体检项目，不予以聘用。如隐瞒既往病史或不符合医疗卫生岗位要求者。体检费用由报考人员承担。体检不合格未被录用而空缺名额时，按考试成绩依次递补。体检时间及地点另行通知。

（五）公示

公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日，公示期满无异议者，按相关规定办理拟聘用手续。

（六）聘用手续办理

公示期满无异议，且通过试用期考核者，按照有关规定办理聘用相关手续。

聘用人员在合同期间，须遵守国家法律法规和单位规章制度，服从组织安排。凡违反相关规定或者不服从工作安排者，一律解除劳动合同关系。

七、相关说明

1.应聘者需现场签署保证材料，对所提交的应聘材料真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消聘用资格；

2.应聘者提供的联系方式需有效、准确，如因应聘者原因造成无法及时通知应聘者相关考试和审核结果，责任由应聘者自行承担；

3.应聘者提供的报名材料收取后不予退还；

4.参加考试（笔试、面试）时请考生携带本人身份证准时入场，未带身份证者不得参加考试。

八、特别说明

1.有下列情形之一的，视为自动放弃：未按规定时间参加笔试、面试和体检的；公示期满后，联系不上本人的。

2.应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：

（1）弄虚作假，伪造涂改证件、证明，以其他不正当手段取得应聘资格的；

（2）在笔试、面试和体检过程中作弊的；

（3）其他违反公开招聘有关规定的行为。

3.特别说明本次招聘不收取任何报名费、也不组织任何形式的培训，应聘人员请勿向任何个人或中介交纳推荐费用。

云南润邦人力资源服务有限公司

2023年7月10日

云南省体育运动创伤专科医院2023年份事业编制编外工作人员招聘公告

云南省体育运动创伤专科医院隶属云南省体育局，是公益二类正处级事业单位，主要职责一是为人民身体健康提供医疗与护理保健服务，二是为云南省级运动队提供医疗保障服务和医疗监督，推进竞技体育医科训一体化建设。结合医院发展需求，2023年面向社会公开招聘非事业编制工作人员1名，现将招聘有关事项公布如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循按需设岗、择优聘用、平等自愿的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，择优录用。

二、招聘范围

（一）招聘岗位、人数及岗位要求。

（二）岗位薪资待遇。

工资标准参照《云南省关于2022年调整最低工资标准的通知》（云人社发〔2022〕39号），《云南省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅省财政厅关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离休费三个实施办法的通知》（云政办发〔2018〕110号）文件,由体育医院与聘用人员通过劳动合同确定，正常工作时间工资不低于当地最低工作标准，按月支付。

（三）招聘范围。

符合岗位要求的普通招生计划或国民教育系列未就业毕业生及符合岗位要求的社会在职人员。年龄不超过35岁。

（四）招聘基本条件。

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律，品行端正，热爱体育事业；

3．具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；

4．适应岗位要求的身体条件；

5．具有岗位所需要的其他条件。

（五）有下列情形之一的人员不得报考。

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员均不得参加应聘。

三、报名程序及资格审核

（一）报名时间：2023年7月11日（9:00）至7月12日（9:00）。

（二）报名方式：应聘人员将个人简历、学历证书、资格证书、身份证等材料扫描件发送至体育医院招聘邮箱。

邮箱：417399032@qq.com

（三）资格审核：2023年7月13日至7月14体育医院对应聘人员资格进行审核后，通知符合条件人员带原件到医院复核，确认无误后安排面试。

四、面试

面试主要内容包括职业能力测试及现场问答，面试时间为10分钟。面试考官由体育医院抽调相关人员组成。面试通过后，安排考察。面试分数和考察结果作为择优确定拟聘人员的主要依据。

面试地点另行通知，时间安排：2023年7月18日至19日，未按时报到或中途擅离考场视为放弃面试。

五、确定拟聘人员。

经医院会议研究确定拟聘人员后，安排体检，并及时公布拟聘人员信息，同时在医院张贴公示5天。公示无异议后，按程序安排试用、办理相关聘用手续。

咨询电话：0871--63172701

联系人：余俊生

云南省体育运动创伤专科医院

2023年7月10日