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陕西机电职业技术学院是陕西省教育厅直属的全日制公办高等职业院校，学校地处炎帝故里、西部工业重镇、陕西省第二大城市宝鸡市，现有宝福路校区和蟠龙校区两个校区。

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为适应学校发展需要，经研究决定面向社会公开招聘全额拨款事业编制工作人员30名，现将2023年公开招聘相关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位

招聘计划及岗位详见附件《陕西机电职业技术学院2023年公开招聘事业编制工作人员岗位需求表》。

二、招聘范围和对象

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好品行及职业道德，学习或工作期间没有受过处分;

4.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1987年7月15日至2005年7月14日期间出生);

5.具有招聘岗位所需的研究生学历、硕士及以上学位，且具有本科学历、学士学位。毕业证和学位证须于2023年7月31日前取得;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.具备招聘岗位所需的其他条件。招聘岗位所需的学科专业资格条件以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准;持有教育部留学服务中心认证学历、学位的应聘人员，留学期间所学专业的认定由学校组织相关专家研究审定;

8.符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件。

(二)以下人员不属于招聘范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的，服务期计算时间截止2023年12月31日;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

本次招聘在陕西机电职业技术学院网站(www.sxjdzy.cn)、陕西省教育厅省属高校人员招聘信息专栏(http://jyt.shaanxi.gov.cn/about/schooljob.html)发布公告，应聘人员可通过上述网站查询《陕西机电职业技术学院2023年公开招聘事业编制工作人员公告》。

(二)网上报名与资格审查

1.报名网站：学校人才招聘平台(http://rczp.sxjdzy.cn)

2.报名时间：2023年7月15日8:00 —7月31日18:00

3.报名方法

凡符合公开招聘岗位条件者，在规定时间内登录学校人才招聘平台进行网上报名，逾期不再受理报名。

报考人员登录报名界面，注册个人信息并选择岗位报名。报考人员须如实填写个人信息，并在附件中上传相关佐证材料的电子扫描件。

本次招聘中，应聘人员只能选择一个岗位报名，且报名成功后不能再修改报名信息，请报考人员谨慎考虑后填报。

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4.报名所需资料

(1)所有应聘人员需提供：①身份证;②本科和研究生阶段毕业证、学位证;③本科和研究生阶段的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载，且在有效期内);

(2)报考人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见，证明材料的落款时间不得早于本公告的发布时间。

(3)报考专任教师1、专职辅导员1、专职辅导员2和少数民族专职辅导员岗位的，需提供中共党员(中共预备党员)证明。

(4)留学生需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书。

(5)其他所需资料(根据应聘岗位需要提供，例如学生干部证明、科研成果、技能、奖励证书等)。

请应聘人员在学校招聘系统中提交以上资料原件扫描件，对于电子资料提交不全的，视为不符合应聘条件。所有上传材料选用JPG/JPEG格式。应聘人员提交的有关信息应全面、准确、一致、有效。若应聘人员所填信息与本人真实信息不符，甚至伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格，今后不得以任何方式应聘陕西机电职业技术学院的任何岗位。对已聘人员，立即解除合同，由此引起的相关责任由应聘人员承担。

(三)开考比例

根据我省事业单位公开招聘工作有关规定，本次招聘开考比例(即同一岗位招聘人数与通过资格审查并确认的应聘人数的比例)为1:3。未达开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并在学校人事处网站公布。

(四)考试

对通过资格审查的人员进行笔试和面试，时间及要求在学校人事处网站另行通知。考试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.公共科目笔试。笔试科目为《公共基础知识》一科，满分为100分。主要包括：政治、法律、经济、地理、人文与历史、科技与生活、道德、公文与学术论文写作、国情省情、时事以及事业单位概况等方面。

2.面试。面试由结构化面试等环节组成。面试满分为100分。应聘人员需用普通话面试，主要考察应聘者的专业知识、授课能力、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通(应变)能力、举止仪表及岗位适应能力等。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

3.计算考试总成绩

考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%

(五)体检和心理测试

参加体检和心理测试的人员名单、体检时间、地点及有关要求在学校人事处网站另行通知。

(六)考察

考察包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察不合格的，取消应聘资格。

(七)公示

学校对体检和考察合格的人员进行为期5个工作日的公示，公示内容包括单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、性别、出生年月、所学专业等情况。

(八)聘用

公示期满后，拟聘用人员按照学校人事处通知办理入职手续，逾期视为自动放弃。学校按规定报上级人事主管部门办理后续相关聘用手续。

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(九)待遇

新聘用人员实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。相关待遇按陕西省事业单位有关规定执行。

四、有关说明

1.根据教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)，严格落实教职员工准入查询制度。经查询有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，应聘人员取消应聘资格，已经录用的取消聘用。对查询结果有异议的，查询对象应在收到告知的15日内向学校书面提出，由学校通过查询平台申请复查，并书面告知复查结果。

2.招聘工作有关通知、公示将及时在学校人事处网站人才引进专栏对外发布，不再另行电话通知，请应聘人员予以关注，避免错过相关时间节点的招聘工作。凡未按通知要求执行的，视为自动放弃考试，由应聘人员承担。

3.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

4.招聘过程中如遇不可抗力因素或工作安排影响，学校将根据相关工作要求对招聘工作时间及安排进行调整，调整情况另行通知。请报考人员随时关注学校人事处网站(http://renshi.sxjdzy.cn/)。

5.我校博士研究生和高层次人才引进工作常年受理，具体聘用及待遇请致电人事处详询。

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