广西玉林市龙云灌区管理中心招聘公告

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玉林市龙云灌区管理中心是玉林市水利局直属事业单位，因工作需要面向社会公开招聘参加龙云灌区工程项目建设工作人员5名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位和人数

玉林市龙云灌区管理中心公开招聘参加龙云灌区工程项目建设工作人员5名。其中办公室综合岗位2名，水利工程技术岗位2名，信息技术岗位1名。

二、招聘范围

玉林市。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道；

3.具有履行岗位职责所需的工作能力；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.18周岁以上、45周岁以下（1977年7月11日至2005年7月10日期间出生）；

6.具有大专以上学历，且取得相应的毕业证书。

（二）有下列情形之一的，不得报名。

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；

3.现役军人；

4.在读研究生（非脱产除外）不得以已取得的学历、学位证书报考；

5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；

6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名方式及时间。报名采取现场报名，报名时间为2023年7月11日至7月13日，上午8:30～11:30，下午15:30～17：30。逾期不再受理。

（二）报名地点。玉林市龙云灌区管理中心(玉林市人民东路449号，北部湾银行对面大门直入第二栋4楼）。联系人：何春兰，联系电话：0775-2800232、0775-2101307。

应聘者根据招聘岗位要求的学历、专业和相关条件进行报名，每名应聘者限报一个岗位，报名采用现场报名递交应聘材料的方法，本次报考须本人亲自报名，不接受代报名、电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。

（三）报名提交的材料。

1.《玉林市龙云灌区管理中心2023年公开招聘参加龙云灌区工程项目建设工作人员报名登记表》（以下简称《登记表》附件2）；

2.本人身份证、学历证及有关职位条件的证书、证明原件及

复印件各一份（原件验讫后退回）；

3.一寸近期彩色相片电子版（以“岗位 姓名”命名，通过U盘拷贝）。

（四）资格审查。

由玉林市龙云灌区管理中心对报考者进行资格审查，对经审核符合报考条件的对象进行电话通知并领取考试通知书。

五、招聘办法

考试方式为笔试、面试，由玉林市龙云灌区管理中心组织实施。

1.笔试。采取闭卷考试方式，成绩满分为100分。笔试内容为公共基础知识、写作能力等。笔试结束后10日内在玉林市龙云灌区管理中心公告栏公布考生成绩。

2.面试。笔试结束后，按1∶3的比例（不达1:3的，按照实有人数），按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选（直接进入面试的，名额另计）。面试成绩满分为100分，面试按结构化面试方式进行，主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力和沟通、应变能力等。面试结束后当天在玉林市龙云灌区管理中心公告栏公告考生成绩及岗位排名。

笔试、面试时间和地点另行通知。

3.考试总成绩及同分处理办法。办公室综合岗位、信息技术岗位考试总成绩＝笔试成绩 面试成绩；水利工程技术岗位考试总成绩=面试成绩。考试总成绩相同的，以面试成绩高的确定为人选；考试总成绩、面试成绩都相同时，增加补充考试，补充考试的内容、方式由招聘单位及其主管部门确定并组织实施，择优确定进入体检、考察人选。

六、体检和考核

根据计划招聘的岗位人数，依据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如考生体检不合格或者自愿放弃体检的，可从同岗位考生中按考试总成绩高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。

（一）体检

由玉林市龙云灌区管理中心负责组织。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检经费由考生本人自行负担。

体检时间另行通知。

（二）考核

考核工作由玉林市龙云灌区管理中心负责组织实施。主要考核应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。

体检或考察不合格或考生自愿放弃的，可在同岗位考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示及聘用

（一）公示。根据考试总成绩、体检、考核结果，经单位集体研究，择优确定拟聘人员，并在玉林市龙云灌区管理中心公告栏进行公示，公示期为7日。

（二）聘用。公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理手续，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（三）考试成绩保留一年，一年内因聘用人员出现辞职、辞退，出现岗位空缺时由招聘单位按考试总成绩由高分到低分依次递补，经体检、考察、公示、签订聘用合同等程序进行补录。

八、聘用人员管理和待遇

（一）新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同。试用期满考核不合格的，不予聘用。

（二）被聘用人员实行合同制管理，合同期为3年。在合同期内，因工作需要在不同业务部门之间交流调整工作岗位的，招聘人员应服从组织安排。合同期满后，合同自行解除。

（三）被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，不按时报到的，取消本次聘用资格；被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。

（四）聘用人员经聘用后原则上须按合同约定时间履职。

（五）被聘用人员福利待遇。试用期月工资2800元，正式聘用月工资3500元，年底绩效考核奖6000元，聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险。聘用人员食宿自行解决。

附件：1.玉林市龙云灌区管理中心2023年公开招聘参加龙云灌区工程项目建设工作人员岗位计划表.docx

      2.玉林市龙云灌区管理中心2023年公开招聘参加龙云灌区工程项目建设工作人员报名登记表.docx

玉林市龙云灌区管理中心

2023年7月7日

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