中铁北京局第二届职工岗位胜任力大赛——供应链管理比赛

赛前动员

为促进大商务管理体系建设，强化企业提质增效成果，紧扣“提高意识、营造氛围、塑造文化，提升能力”目标，围绕中心，求实务实，创新创效，强化职工岗位能力提升，助力项目和企业的效益提升、价值创造，按照《关于举办中国中铁第二届职工岗位胜任力大赛——供应链管理比赛的通知》要求，集团工会拟联合本部相关部门举办中铁北京局第二届职工岗位胜任力大赛——供应链管理比赛。

直击赛场

竞赛通过全国供应链管理师职业技能竞赛所使用的[易木供应链时代实战平台]进行。参赛人员使用比赛帐号登录竞赛平台，模拟运营一家虚拟企业的供应链全过程。

竞赛以平台设置的虚拟起始日期开始，每 60 秒推进一天，模拟运营周期半年。参赛人员在竞赛发布后可进行融资贷款、市场竞标、工厂选址、生产管理、产能升级、品质提升、供应商协议签订、原料采购、仓储管理、配送管理等操作，竞赛平台引入突发事件等影响因素，全面考核竞赛人员在比赛过程中的临机决断能力。

竞赛以平台实时对抗的模式开展，每场竞赛开始前,参赛团队有 15分钟的运营规划时间，用以对生产要素情况进行分析，通过进行市场分析、客户分析、供应商分析、区域配套分析等，确定供应链运营整体思路。

竞赛进程中每个季度为一个阶段，每个阶段结束后暂停 10 分钟。当半年期运营实战完成后，系统自动根据各项指标进行评分。

本次比赛为个人赛，个人独立负责融资贷款、市场竞标、工厂选址、生产管理、产能升级、品质提升、供应商协议签订、原料采购、仓储管理、配送管理等操作。7月14日前上报“供应链管理比赛报名表”。选手为各单位从事“物资管理”“经营管理”“招标管理”“生产管理”“财务管理”等相关工作的人员。

培训时间：

暂定7月15日-16日，由易木软件公司通过视频方式，讲解比赛原理及操作流程。报名开始至7月24日进行对抗练习。

比赛时间：

初赛时间为7月25日，所有参赛人员随机分成三组进行线上对抗比赛，前20名进入复赛。复赛时间为7月28日，统一在集团总部207比赛。上午为淘汰赛，前20名随机分成两组进行对抗比赛，前10名进入下午的决赛。各赛程相关要求及晋级规则详见《供应链管理大赛规则》。如遇特殊情况需对赛程安排进行调整时，以大赛组委会通知为准。

专项培训时间：

集团公司比赛结束后，7月29日择优选择选手组队，代表集团公司参加股份公司的比赛，7月30日-8月5日，由外聘老师开展为期一周的集训。

表彰奖励

按决赛成绩择优表彰奖励，一等奖1名，二等奖2名、三等奖3名，优秀奖4名。并给予参赛人员一定物质奖励，一等奖2500元，二等奖2000元，三等奖1500元，优秀奖1000元。优秀组织单位颁发“优秀组织奖”，奖励获奖单位工会1万元的工会经费。