武汉大学人民医院招聘信息中心工程师简章

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百年征程，医心为民。武汉大学人民医院（Renmin Hospital of Wuhan University），又名湖北省人民医院（Hubei General Hospital），也为武汉大学第一临床学院（The First Clinical Medical School of Wuhan University），由早期共产党员陈雨苍博士创立于1923年，迄今已有百年历史。

医院是湖北地区首家政府举办的公立医院、国家首批三级甲等医院、湖北省人民政府重点建设的窗口医院，获全国文明单位、全国精神文明建设先进单位、全国五一劳动奖状集体、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体等多项荣誉。

医院在“国考”及四大全国医院排行榜中稳中有进，2022年最高位列全国第7位。2022年度中国医院/中国医学院校科技量值（STEM）”排行榜中，医院3大学科排名全国前10，科技产出排名全国医院第3名。2022年度《中国医院创新转化排行榜》上，医院荣获“全国进步最快榜单第1名”“专利授权量榜单第7名”“专利申请量榜单第8名”等多个全国前十奖项。

百年奋进，医心向党。百年来，作为早期共产党员创办的红色医院，医院始终传承红色基因，积极响应党的号召，始终把人民放在心中最高位置，书写了与人民同呼吸、共命运的动人篇章。医院始终坚持以高质量党建引领高质量发展，在全国医院率先建立起四级党组织架构，3000多名党员充分先锋模范作用，扎实推进世界一流医院建设。

医院文化体系完备。办院宗旨是“一切为了人民健康”，目标是建设“世界一流医院”，愿景是建设“人民满意的医院、职工幸福的家园”，医院精神是“人民至上、生命至上；不畏艰险、奋勇向前；团结合作、众志成城；尊重科学、敢于胜利”。

因工作需要，现面向社会招聘工作人员，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

信息中心工程师  4名

二、拟从事工作

软件开发及数据管理等

三、招聘条件

1、年龄要求：30周岁及以下。

2、学历要求：普通高等院校2023年应届硕士、博士毕业生，具备医院信息系统研发或医疗大数据管理分析经验者，条件可适当放宽。

3、专业要求：计算机科学与技术、软件工程、信息管理、统计学、医学信息工程等相关专业。

4、其他要求：（1）至少熟练掌握一门开发语言，熟悉大型数据库开发方法；

（2）熟练掌握数据处理和分析工具，有大规模数据处理和数据分析挖掘经验；

（3）了解人工智能相关理论及技术方法，对深度学习和NLP的基础概念有深入的理解。

四、应聘程序

（一）报名

网上报名：应聘人员即日起至2023年7月31日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知，请各位应聘人员保持电话通畅，注意接听电话通知。

五、薪酬福利

录用后，按武汉大学人民医院相关薪酬标准执行，具体待遇及合同期限面议。

六、聘用管理

凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并办理社会保险，在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用并与医院签订劳动合同，否则不予录用。

七、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、联系方式：027-83357908杜老师。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

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