临沧市人民医院,公开招聘公告(含护理20名)

招聘职位

根据市卫健委有关工作要求和医院发展需要，为切实加强医院人才队伍建设，经研究面向社会招聘25名编制外人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开招聘、双向选择、综合评定、择优聘用的方式进行。

二、招聘岗位

招聘岗位25名，其中护理岗位20名，儿科语言治疗师岗位1名，儿科感统治疗师岗位1名，口腔科岗位1名，紧急医疗救援中心驾驶员1名，党委办公室文秘岗位1名。

三、招聘条件

（一）基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，符合国家对医疗卫生事业执业资格要求；

2.具有良好的品行、正常履行职责的身体条件、符合招聘岗位所需的专业要求（详见招聘的具体条件）；

3.具有国家教育部认可的本专业学历及相应的证书；

4.身体健康，具备岗位所需要的其他条件，未与其他单位建立劳动合同关系，以及法律、法规规定的其他条件；

5.年龄在35周岁及以下，身体健康，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，服从安排。（年龄计算截止2023年6月30日）

(二)招聘的具体条件

（三）有下列情形之一者，不得报考

1.有违法、违纪行为正在接受审查的；

2.尚未解除党纪、政务处分的；

3.聘用后与招聘单位构成回避关系岗位的；

4.有其他违反国家法律、法规行为的；

5.法律法规和政策规定影响招聘其他情形的。

四、招聘工作程序

(一)公告

通过临沧市人民医院网站、微信公众号面向社会公开发布招聘公告，期限是2023年7月18日至7月23日。

（二）报名

每位报名者限报一个岗位。

1.报名方式：采用现场报名方式进行。

2.报名时间：2023年7月24日至26日（早上8:30—12:00；下午14:30—18:00），2023年7月26日18点以前完成现场报名和资格审核，考试具体时间另行通知。

3.报名地点：临沧市临翔区南塘街116号(临沧市人民医院门诊楼十楼人力资源科)。

(三)资格审核

1.由医院招聘工作领导小组负责对报考人员进行资格审核，资格审核合格者方可进入考试程序。招聘过程中对提供虚假材料、作弊、不正当竞争等违规行为，一经发现取消其报名、聘用资格。原则上每个岗位需有3名以上应聘人员报名方可组织考试，若应聘岗位人数不足，须报医院招聘工作领导小组同意后方可组织考试。

2.资格审核需提供材料：临沧市人民医院2023年公开招聘编制外人员报名表、报考诚信承诺书、有效身份证、毕业证书（含起始学历）、学位证书（全日制普通院校本科毕业生提供）、国家级护士资格证书、符合招聘条件要求的其他资格证书、学历、学籍及学位在线验证报告各一份（学信网打印）、本人近期小一寸白底免冠彩色照片一张，以上证书（证件）及资料均需提供原件及复印件一份。

（四）考试

考试采取面试的方式进行。面试考官由市人民医院负责组建，考官为5名，面试采用现场打分的方式，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分值为应聘者考试的得分（保留到小数点后两位）。面试总分为100分，面试最低控制合格分数线为70分，面试成绩未达面试最低控制合格分数线的，不得参与后续招聘过程。

（五）成绩公布

面试成绩当天进行公布，以面试成绩和招聘岗位计划数等额确定拟聘用人员。

（六）体检

组织拟聘用人员进行体检，按国家公务员录用体检标准的项目执行，费用自理。同时，体检需开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检工作结束后，由负责体检的医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检结论有疑问者，在体检结论告知之日起7天内书面向医院招聘工作领导小组申请复检，否则视为放弃复检。复检时必须有临沧市人民医院相关工作人员负责全程参与监督。申请复检考生体检结果以复检结论为准。体检费由考生自理。未按照规定时间和地点参加体检，复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，按有关规定处理。对体检不合格人员，不予聘用。体检不合格或自动放弃者，按面试成绩排名顺序递补。

（七）公示

体检合格后将拟聘用人员情况在医院网站上进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。

（八）办理聘用手续

公示期满后，按照程序办理劳动合同签订手续，试用期一个月，根据岗位分别由业务主管部门负责试用期考察考核，对被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、适应能力、技能操作等情况进行培训考核。培训考核结束出具考察考核书面结论。若出现试用考核不合格者，解除劳动合同。

五、相关工作纪律

（一）如有自愿放弃考试的考生，要在开考前以书面方式向市人民医院招聘工作办公室（设在人力资源科）提出申请，不再列入招聘对象。

（三）考生在整个考试过程中，应及时了解招聘工作进程和有关事项，并保持报名登记的联系电话畅通。若因考生联系电话不畅通或其他个人原因造成的后果，由考生本人自负，即视为自动放弃考试、应聘资格。考生要遵守招聘纪律。对违反招聘纪律、考试作弊或不具备应聘条件、弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，取消考试资格和聘用资格。

（四）参加考试时，考生应提前30分钟到达指定考试地点，并携带本人身份证，交考试工作人员审验。在规定开考的时间内不到场参加考试的考生，按自动放弃考试资格处理。进入考场除佩戴序号牌外，不得携带任何资料。通讯工具要交工作人员统一保管，不得和外界以各种方式取得联系。按照公务员回避暂行规定，考生可申请考官回避。考生要遵守考场纪律，自觉听从工作人员的安排。

（五）要严格招聘考试的命题管理，加强试题的安全保密措施。对在考试与招聘工作中泄题或相关舞弊行为的人员，一经发现要从严处罚。

（六）参加招聘工作的人员要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风，严把“入口”关。严格按照有关保密规定，做好试题的印制、回收等工作。要严肃招聘纪律，对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重分别给予调离工作岗位或予以相应的行政处分。

（七）面试考官必须坚持公正、平等、竞争、择优原则和保密、回避原则，认真履行本次招考担负的工作任务。在考试期间将手机关闭并交工作人员统一保管，不得与外界联系。开考前主考官带领全体考官熟悉试题、评分要点和评分标准。考试开始后，由主考官依据考生所抽试题向应试者提问，应试者依次作答。在打分时不互相商量或暗示，不得打关系分、人情分。凡有直系亲属参加面试的，考官应回避。考官必须严守秘密，不得以任何方式、任何理由泄露考试资料和试题。考官打分要求在小数点后两位。

六、其他事宜

（一）招聘工作联系方式

 联系人：徐老师、陈老师，联系电话：18808837120，0883-2137607转8236。

（二）监督电话

0883-2145879（市卫生健康委）

0883-2139085（市人民医院纪检监察室）