重磅!高级人力资源法务师&高级劳动关系管理师,第2期发布

2023-07-31

某学霸上岸笔记经验分享[火]

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近1~2年来劳动争议一直在高位徘徊，劳动关系问题日益突出，而企业用人单位败诉率居高不下，劳资矛盾已经成为了企业内部的主要矛盾，企业对于HR的劳动关系管理工作以及相关岗位也越来越重视。

以前的劳动争议不多，主要原因是员工的维权意识没有得到普及。

但现在很多求职者已经有维权意识了，尤其是敢为敢言的95后00后已经渐渐成为职场主力军，然而很多HR的劳动法律知识却没有跟上。

在这种环境下，HR必须精通劳动法，职业晋升路径才会更加顺利。

如果不想被淘汰，熟悉劳动法、精通劳动关系技能，主动为公司规避法律风险，已成为HR的必备技能。

HR不懂劳动法，分分钟被坑；

HR不懂劳动法，分分钟坑企业；

在老板和员工都越来越懂劳动法的情况下，HR不懂劳动法，真的寸步难行。

为了帮助HR、企业更好解决的劳资矛盾的问题，处理好员工关系，提升HR职业晋升空间，现重磅发布《高级人力资源法务师&高级劳动关系管理师》双证 · 30天认证训练营，第1期火爆全网，超过500多位HR报名学习......

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