加强人才引进 助力企业发展

 为深入实施“人才强企”工程，助推高质量发展，7月31日，新材料公司开展技能人才招聘工作，185人参加面试。

 本次招聘邀请第三方人力资源公司，采取现场面试方式，择优选拔中控操作员、质检员、立窑操作工、操检工、机电维保员等5类岗位技能人员26名。

 今年以来，该公司认真落实集团“人才工作二十条举措”，出台人才工作实施办法，成立人才工作领导小组，公司领导班子成员与管理人员、专业技术人员、技能人员结对子，从思想、工作、生活多方面关心关爱引进人才。目前，该公司已开展社会招聘3次，引进高校毕业生和成熟人才10人。

 据了解，该公司作为科技创新型公司，致力于煤矸石综合利用技术及设备开发、技术服务、技术转让和技术推广，已拥有24项发明及实用新型专利。2021年12月15日，该公司180万t/a煤矸石脱碳制备及硅铝新材料暨100万吨活性微粉技术与装备研发及产业化已列入安徽省科技厅、国资委2021年省属企业“关键核心技术和产品清单”（简称“尖30”）项目，系省科技重大专项。目前，该公司在建的“一线两窑”工程为国内首台套技术应用，具备年处理煤矸石110万吨能力，总投资2.5亿元，预计于今年10月建成投产。

 下一步，该公司将坚持创新驱动、科技赋能，绿色低碳、开放合作，坚定不移走创新引领、全面协调、循环经济、合作共赢的高质量发展之路，全力打造国家双碳战略下煤矸石资源化利用的一张淮海新名片。