涉县人社局学习贯彻市人力资源和社会保障中期工作推进暨业务培训会议精神

述职结束后，王文勇同志传达了市局人社中期工作推进暨业务培训会议精神，重点学习了王合章局长讲话精神。

随后，王文勇同志讲话。他指出，全市人社中期工作推进暨业务培训会对上半年人社工作进行了系统性总结，会议有质量有份量有力量。王合章局长讲话高瞻远瞩，思想深刻，鼓舞人心，催人奋进，是指引我们做好下半年工作的行动指南。全体人员务必把握会议精神实质，做到思想统一，使命明确，理清思路，扎实苦干，确保全年目标任务超额完成。

他强调，通过科室负责人述职来看，上半年我们做了大量富有成效的工作，但有的工作和兄弟县区相比，还存在一定差距。我们要学习借鉴兄弟县区的好做法，坚持高点站位的思路和理念，不断改革创新，狠抓工作落实，持续提升业务工作水平。

就落实好全市人社中期会议精神，做好下半年工作。他要求，一要提高政治站位。人社部门是重要的民生部门，是重要的民生服务窗口。党的二十大报告对社保、就业等民生工作进行集中论述，专题部署，人社工作者深感肩负重要职责使命，这就要求我们必须提高站位，把工作牢牢抓在手上，不折不扣把各项惠民、惠企政策落细落到位。

二要对标先进单位。市局对5类33项指标工作进行了全市排名，我们看到了自己的短板弱项。各科室都要取长补短，向先进县区学习，实地考察，取回真经，优化举措，奋力赶超。

三要积极谋划亮点。对标其他县区亮点工作，对标我县做法，如人社专员工作，要提炼做法，总结提升亮点，力争有深度有高度。各科室都要用心谋划，8月底拿出具体举措。

四要推进当前重点工作。要保持定力，苦干实干，全力做好就业创业、退休中人待遇计发、事业单位公开招聘、重点领域专项整治、电子社保卡签发等重点工作。

五要守住风险底线。牢牢守住根治欠薪、基金监管、公开招考、就业资金等工作底线，做好分析研判，筑牢防控坚固防线，确保不出问题。

六要盯紧考核目标。对承担的城镇新增就业、职业技能培训、城乡居民养老保险提标等各项考核目标全面梳理，服从考核指挥棒，加大工作力度，创新服务举措，强力攻坚，力争实现保五拼三争第一目标。同时，加强与财政等部门沟通对接。考核目标必须按期完成，谁负责的工作出了问题将严肃追责。

七要强化政务服务。强化作风建设，提高窗口服务质效，树立雷厉风行、严谨认真工作作风，营造高效便捷的服务环境，让人社服务有力度更有温度。

八要抓好党风廉政建设。要常怀律己之心，常思贪欲之害，牢固树立清正廉洁意识，严守政治规矩，清白做人、干净做事。

会上，还就下半年工作进行具体安排部署，要求全体人员都要始终以敢做善成的勇气，逆势而上的豪气，把各项工作抓实抓出成效，展现人社担当作为，确保完成年度任务目标！