申请上海落户,人才调取档案发现存在严重问题,预审阶段就被拒!
2023-08-02
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政策普及、办理指导，问题解答，最近，有一位用户在申请上海落户的时候因为社保和个税的问题，导致无法成功落户，我们都觉得很可惜，今天就以这个情况为案例给大家分析一下。
落户情况：
★育有一孩，无违反计划生育，无违法犯罪记录
按道理应该不存在大问题，落户也是迟早的事，但是审核人员在受理过程中发现吴女士的档案里存在外地离职证明，离职时间与在上海缴纳社保时间重合，并且在同一时期均在两家不同的公司显示有工资薪金所得报税的情况，判定其存在【重工】。
后来经过我们反复询问，吴女士想起其中一家公司是自己在业余时间利用自己的专业知识兼职提供的劳务服务。但是吴女士没有想到这份兼职的个税缴纳记录居然是以工资薪金的形式申报的。
情况解析：
吴女士的问题出在她的两份工作均是以工资薪金的形式报税的，但是如果社保缴纳单位是工资薪金所得报税，另一份工作是劳务所得报税就没有问题了。
为什么会有这样的区别？
首先要明确工资薪金和劳务报酬二者：
（1）工资、薪金所得
是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇(存在劳动人事关系)而得到的报酬，如工资、薪金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等。
（2）劳务报酬所得
是指个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬，个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系。
两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系、后者则不存在这种关系。
落户结果：
吴女士的情况明显不符合居转户的申办条件：持证期间依法在本市缴纳所得税。
因此人才窗口无法受理其落户申报，吴女士的落户以失败告终。
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吴女士的情况真的很可惜，但是对于我们来说，最重要的是应该怎么避免出现这样的情况呢?
1.提前查询自己是否存在异地交税的问题
下载“个人所得税“APP，在该APP里查询“任职受雇信息”，你可能会“惊奇”的发现，你在一处或多处有被纳税情况，且多为零申报（对于偷报税企业，给你零申报，他们并无成本，却能多一份企业财务上的支项）。
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