贵州省多彩贵州文化创意有限公司招聘!

公司简介

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（一）坚持党管干部、党管人才原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜原则；

（四）坚持民主、公开、平等、竞争、择优原则；

（五）坚持组织配置与市场配置相结合的原则；

（六）实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制；

（七）坚持回避原则，按照“近亲繁殖”“经商办企业”“违规兼职”专项整治开展有关招聘工作。

二、需求人才层次

（一）科技创新拔尖人才

1.从省（境）外引进。

2.获得省（部）级科技奖，或作为第一权利人获得发明专利，或具有博士后科研工作经历（已出站），或正高级专业技术任职资格，或具有企业、科研院所研发工作经历。

（二）科技创新优秀人才

1.从省（境）外引进，年龄40周岁以内。

2.作为第一权利人获得发明专利，或具有理、工、农、医专业硕士及以上学历学位；或具有副高级及以上专业技术任职资格，具有企业、科研院所研发工作经历；或其他急需紧缺专业技术人才、高技能人才和实用型人才。

其他经认定，相当于上述层次的人才。

三、引进待遇

上述所有待遇为邀约邀请，以最终签订合同、公司相关制度的所载内容为准。

四、引才需求

（一）科技创新拔尖或科技创新优秀人才：品牌副总1名。

（二）科技创新拔尖或科技创新优秀人才：设计副总1名。

岗位职责及具体任职资格要求详见《招聘岗位职责及任职条件一览表》（附件1）。

五、引进条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

（二）拥护中国共产党领导，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全；

（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力；

（六）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；

（七）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

（八）有下列情形之一者不得报名：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3.在读的非2023年应届毕业生；

4.现役军人；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6.被开除公职的人员；

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

9.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

10.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

11.有法律、法规规定不得聘用的人员。

六、引进程序

（一）发布招聘公告

根据公司招聘需求计划，通过贵州今日招聘微信公众号、省内外人才博览（招聘）会等渠道发布招聘信息。

（二）简历筛选

本次招聘仅接受网上报名，招聘时间自发布招聘公告之日起，截止日期2023年12月31日，各应聘者需如实填写应聘报名表（附件2），并发送至指定邮箱（邮箱：1007810643@qq.com），邮件主题及文件命名格式为：姓名+专业+应聘岗位。公司对应聘人员所发送的应聘报名表进行筛选，如人选简历符合招聘条件及任职资格，公司开展初步面谈及初步确定符合条件的候选人后，进入资格审查阶段。

（三）资格审查

经初步面谈符合岗位任职要求的人员，公司通知应聘者于3个工作日内将本人的有效身份证件、职（执）业资格证、职业培训证、专业技术资格（职务）证书、学历证书（附国家教育部指定网站验证报告）及其他有关证明材料的扫描件发至报名邮箱，进行应聘资格条件初审。

（四）面试及复审

公司将提前通知应聘者，参与面试环节时需携带本人的有效身份证件、职（执）业资格证、职业培训证、专业技术资格（职务）证书、学历证书（附国家教育部指定网站验证报告）及其他有关证明材料原件进行面试及应聘资格条件复审。

（五）政审考察

通过向原单位函询、走访等方式，对拟聘用人选的人事档案、个人履历的真实性、职业道德、遵纪守法、廉洁自律、综合素质、近亲繁殖、经商办企业、违规兼职、业务能力及个人征信情况等德能勤绩廉进行全面考察，公司根据考察结果研究确定通过考察人选。

（六）体检

经公司考察审核通过的人员需在符合国家标准的三甲医院进行常规入职体检，体检费用由应聘人员自理。以县级及以上三甲医院参照贵州省公务员录用体检标准出具的体检报告为准。放弃体检或体检不合格的，取消资格，不予聘用。

（七）公示

经资格审查、面试及复审、政审考察、体检均合格的应聘人员，公司研究确定为拟聘用人员，并公示拟聘用人员名单，公示时间不少于7个工作日。公示信息应包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校及专业、聘用单位及岗位等内容，并同时公布举报及监督电话和通信地址。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并得出结论后由公司研究决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

（八）入职办理

公司应通知拟聘用人员在规定的期限内携带《员工招聘报到通知单》（附件3）报到并按有关程序办理入职，逾期未报到的视为自动放弃。

七、其他事项

（一）本次招聘工作在公司的统一领导下进行，公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

（二）本次招聘工作全程接受监督，如对招聘过程或者结果存在疑问或异议，可向公司有关部门进行咨询或申诉。

（三）公告有效期至2023年12月31日，附件所列岗位招聘人员到位后，立即终止该岗位招聘计划。

（四）本公告由公司保留最终解释权。

附件：

1、文创公司高层次人才引进招聘岗位一览表

2、文创公司招聘报名表

3、文创公司员工招聘报到通知单