人力资源管理师试题及答案(四级章节专项练习):每日一练

1. ( ) 包括人力资源现状分析、工作岗位调查、人员分类与工时统计分析等基础工作。

A.企业组织规划

B.企业制度规划

C.企业人员规划

D.企业整体规划

【答案】C

【解析】企业人员规划是对企业各类人员总量、构成、流动和补充的整体规划，包括人力资源现状分析、 工作岗位调查、人员分类与工时统计分析、定岗定员与劳动定额等基础工作，各类人员的需求与供给预测， 以及一定时期内实现供求平衡的主要举措等内容。

2.企业人力资源规划信息采集的步骤如下： ①非正式调研;②正式调研;③初步情况分析;④确定调研目 标。排序正确的是 ( ) 。

A.③①②④

B. ③①④②

C.①③④②

D.③④①②

【答案】B

【解析】企业人力资源规划信息采集的程序： (1) 调研准备阶段，包括：①初步情况分析;②非正式调研;

③确定调研目标。 (2) 正式调研阶段。

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