应届生求职计划表/投递渠道/招聘流程大总结
2023-08-06
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大家好,我是CodeAllen(康哥),今天是2023年8月5号周六,今天分享文章的主题是应届生需要了解的一些求职信息,希望对正在经历秋招的同学一些帮助!
因为经常分享一些嵌入式的科普文章,有很多同学在我公众号【CodeAllen嵌入式】给我留言,“如何安排求职学习规划,然后毕业在即如何投递简历”。今天就专门写篇文章进行下介绍。
当然如果需要更加详细计划或者需要长期咨询的同学也可以参考我的咨询服务,这个具体信息可以在我的公众号【CodeAllen嵌入式】获取。
对于本科生和研究生同学来说,很难想象很多同学居然是在快毕业的时候才开始准备求职的有关细节,我不太清楚其他专业是否都是这样,但是但对于嵌入式及计算机有关的专业来说,这显然是太晚了。
当我接受这样情况的同学咨询时,我只能说为你感到发愁,所以我一直在朋友圈说,“不怕本科期间错过一些重点知识,就怕最后期间不重视求职规划”。这也是我开设嵌入式职业规划咨询服务的意义,希望通过我的经验和知识帮同学顺利找到理想的工作。
另外大家一定要有意识,求职是一个漫长且艰辛的过程,需要极大的努力和付出,只有充分的准备才有机会获得满意的工作机会!!!
好了,开始正文,下面首先介绍下我推荐的在校同学准备计划:
对于求职准备,我建议拿出5~8个月的时间,更加详细的规划欢迎加入我的嵌入式职业规划一对一服务。
第一阶段:准备
1.对于想从事嵌入式方向的同学,需要梳理C/C++知识,多练习算法题,尽量多上机实践。
2.评估自己对于嵌入式细分方向的认知,为了更精准的投递做准备。
3.搜集各大公司的招聘信息,线下见面会等,尤其是学历背景一般的同学,没有强大的校招这是非常重要的信息来源。
4.复习梳理嵌入式有关的面试题,做笔记。
5.准备专业内的项目经验,现在面试非常重视这部分,如果没有会很吃亏。
第二阶段:实践
1.经过前面的准备,这时候首先应该做的是优化自己的简历。
2.可以适当的投递一些岗位,如果有邀请面试,可以用来验证自己的实力。
3.再次根据面试的经验优化自己面试题库,对于不理解的编程知识要做到心里有数。
4.可以在牛客等求职平台多交流心得,获得更多先发优势。
在准备和实践期间,注意多总结,多复盘,当然也要注意合理休息,身体第一。
下一部分则是给大家介绍下一些常见的求职渠道。
因为经常帮同学咨询接触比较多的同学,我发现很多同学直到毕业,甚至已经毕业都不清楚求职的渠道有哪些。那就难怪他们找不到好工作,当然我理解这也影响了上一个准备阶段,毕竟都不知道求职又何来求职准备。
1.校招招聘会
这里尤其适合学校背景比较好的同学,因为很多名企都会在这些学校开设招聘专场进行线下宣讲和宣传,这里同学只要做到第一步里边的信息搜集,找到自己心仪的单位宣讲去听去试就好,但是记得务必先做好第一步的准备工作。
★校招的好处的是公司的意愿比较明确,重视度也比较高,相对成功率是比较高的。
★校招期间一般是比较忙碌的,如果是在一线城市的同学甚至可以去更好学校的校招找机会,尽量广撒网,海投简历,这本身就是一种历练。
2.综合招聘会
这个在很多一线城市也是比较普遍的,不过这里的岗位就比较杂,对于单一方向求职的同学需要花时间梳理。另外这种招聘会的公司等级也会相对较低。
由于我这篇文章主要是给嵌入式或者计算机专业同学准备的,不推荐这种方式。
3.招聘网站
这里的网站主要包括三部分,专业的求职网站,公司招聘网站,当然也包括很多知名的学校论坛
这种形式目前来看是主流的方式,因为互联网的效率比较高,另外也方便对比,是非常好的一种求职渠道。
专业求职网站:
Boss直聘,智联招聘,拉勾网等等,信息非常全,可以在注册软件后,提供自己的详细信息和简历。
公司招聘网站:
因为现在很多科技公司都有自己的招聘部分,所以这是目前很多科技公司的主流面试方法。
大家可以直接搜索心仪的公司主页,一般会有招聘主页信息,大家可以主页获得岗位的信息,人数,坐标等信息。
另外这种方式可以在牛客或者论坛搜搜内推码!!!
知名的学校论坛:
这块很多学校都是有自己的论坛的,里边不管是师哥师姐发的内推岗位,还是学校的合作企业的实习岗位都是非常多,平时可以多关注。
这里比较出名的论坛有北邮人论坛(因为北邮是全员学编程的,所以这个论坛的找技术类的工作真的猛,不过目前好像只有北邮学生有三个账号,可以找下认识的朋友借借)。
4.托关系
这里的关系有很多,比如在学校老师有些合作过的企业,或者家里有认识的人的公司不错,都是可以用利用的资源。
我自己的第一份实习工作也是之前比赛认识的一位中科院老师内推的。
当然最多的一个关系其实是学姐和师兄,毕竟专业相同,他们的就业方向和岗位一般都是比较合适的,这种也可以联系咨询下。
这一部分是给大家介绍下常规招聘流程:
首先是时间点,大家经常说提前批,春招,秋招,但是时间可能并不清楚。
提前批:(6月~8月)这个概念是相对秋招来说的,因为有些好公司想提前一步吸收人才,所以把常规的9月开始的秋招时间提前了,整体难度大,但是资质待遇也好,提前准备就可以冲冲这一波,但是很多同学因为信息差都错过了。
秋招:(9月~11月)秋招是规模最大的一次招聘,也是属于同学的黄金时期,记得多参加多投递。
秋招补招:(11月~12月)这部分是因为前期有些企业没招够人,利用这个阶段再来一波,要是手里offer不满意的甚至没有的一定要抓住机会。
春招:(3月~6月)这段时间可以理解为秋招第二次补招,由于很多考研同学没考上,这波比较适合这些同学,当然了,这波的公司要相对少一些。里边国企,事业单位多一些。同学们记得务必要抓紧了。
然后基本的面试流程大致如下(主要适合科技类技术岗):
投递简历
简历初筛
笔试:这部分尤其要注意基础知识的准备。嵌入式同学需要多准备C/C++/操作系统知识。
一面
二面
三面:一般也叫HR面,主要就是聊薪资待遇了。
拿到offer!!!
END
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