国企!五指山市面向社会招聘市属国有企业领导人员!另有乐东黎族自治县第二幼儿园公开35名员额人员公告!
2023-08-06
 |
某学霸上岸笔记经验分享[火] 包括上岸学霸笔记、128个高频考点、手写三色笔记、速记口诀、材料作文30例、公基思维导图,扫码左侧二维码回复学霸笔记即可免费下载，仅限本周！ |
海南省五指山市2023年度面向社会招聘市属国有企业领导人员
一、指导思想
遵循公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、择优聘用的方式，面向社会公开招聘国有企业班子成员。
二、选聘职位
招聘五指山市农投集团副总经理2名、财务总监1名；
招聘五指山市城投集团副总经理1名、财务总监1名；
招聘五指山市旅投集团副总经理2名、财务总监1名。
三、资格条件
（一）资格条件
报名人员必须拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条、《五指山市市属企业领导人员管理办法》第八条规定的基本条件之外，还应当符合以下资格：
1.副总经理岗位：
（1）具有本科及以上文化程度；
（2）企业工作经历满5年，熟悉策划运营、市场营销等工作。
报名市农投集团副总经理岗位的，具有3年以上农业投资管理工作经历的优先考虑；
报名市城投集团副总经理岗位的，具有3年以上工程建设管理工作经历的优先考虑；
报名市旅投集团副总经理岗位的，具有3年以上旅游管理工作经历的优先考虑；
（3）中共党员优先考虑；
（4）年龄一般在45周岁及以下，特别优秀的可适当放宽两岁；
（5）近三年年度考核均为“合格”（或相当考核等次）及以上等次，因试用期、病（事）假等原因不确定考核等次的除外，不进行年度考核的，应当提供相应的业绩证明材料；
（6）具有正常履职的身体条件；
（7）法律、法规规定的其他条件。
2.财务总监岗位：
（1）熟悉现代企业经营管理和财务管理工作，拥有履行岗位职责所必需的专业和知识能力；
（2）具有财务管理、会计、审计、金融经济等专业的本科及以上文化程度；
（3）累计有5年以上会计、财务、审计等工作经验，累计有3年以上会计、财务、审计部门经理工作经历的优先考虑；
（4）具有中级及以上会计、审计、税务等其中一种职业资格证书；
（5）年龄一般在45周岁及以下，特别优秀的可适当放宽两岁；
（6）近三年年度考核均为“合格”（或相当考核等次）及以上等次，因试用期、病（事）假等原因不确定考核等次的除外，不进行年度考核的，应当提供相应的业绩证明材料；
（7）具有正常履职的身体条件；
（8）法律、法规规定的其他条件。
本次招聘所涉及的工作经历、服务期、任职等年限计算截至2023年7月。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的；
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3.被列入行业内黑名单的；
4.按照有关规定，未满服务年限或处于试用期的；
5.正在接受审计机关审计的；
6.在过往任职期间，个人所负责的领域，因经营管理不善，出现严重亏损或造成重大经济损失的;
7.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；曾严重违反财经纪律、制度，弄虚作假、贪污受贿等违纪违法行为；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
8.法律、法规规定的其他情形。
四、选聘程序
采取统一面试与组织考察相结合的方式，按照发布公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、确定拟聘人选、公示、聘任等程序进行，具体方法、步骤及程序如下:
（一）公告
五指山市人民政府网、海南自贸港人才网、新海南、南海网等渠道发布公告。
（二）报名
1.报名时间：2023年8月1日上午09:00-8月18日下午17:00止；报名时间以邮件发送时间为准，超出规定时间提交材料的视为无效报名。
2.报名方式：网上报名。
网上报名：应聘人员在规定报名时间内登录网上报名系统（http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5615），如实完整填写报名信息及上传以下报名材料（以JPG图片格式上传，大小不超过2MB）:
（1）《五指山市2023年度面向社会招聘市属国有企业领导人员报名登记表》(自行下载填写附件1），由所在单位作同意报考意见并加盖公章；
（2）第二代身份证（正反面图片，报名与面试时使用的身份证必须一致）；
（3）学历学位证书、学信网学历认证报告；
（4）应聘岗位要求的工作经历证明材料；
（5）证明本人符合职位资格条件要求的其他书面材料；
（6）同用人单位签订的劳动合同；
（7）从社保机构打印的相关工作经验社会保险缴费记录；
（8）近三年年度考核登记表或相应的业绩证明材料;
3.报名要求:
（1）每人限报1个职位。报名人员应仔细阅读公告及相关岗位的资格条件，诚信报考符合条件的岗位。
（2）报名时间内，所需材料提供不全者，一律不接受报名。报名者应如实填报，提供有关信息和材料，同时需对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责；凡本人填写信息不真实、不完整或者填写错误的，责任自负；凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。
（三）资格审查
市招聘国企领导人员工作领导小组办公室对报名情况进行审核汇总，经市委组织部部务会研究确定审查合格人员名单。资格审查贯穿整个招聘过程，如发现弄虚作假者，取消报名、聘任资格。
（四）面试
结合简历筛选情况，按不低于1:5的比例确定面试人选。如达不到比例要求，可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
面试满分为100分，合格线为80分，计算成绩时，去掉一个最高分及一个最低分后，取平均分作为应聘人员的面试成绩。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。
（五）考察体检
综合简历筛选、面试等情况，按照1:3的比例确定考察人选。考察人选按成熟度排名。
市委组织部按照《党政领导干部选拔任用条例》《五指山市市属国有企业领导人员管理办法》规定的程序组织考察（含背景调查）。优先考察第一意向人选，若无影响聘用的情况，则其他人员不再考察；若存在影响聘用的情况，则考察第二意向人选，以此类推。
体检与考察同步开展，在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。有体检不合格或放弃体检者，视为考察不合格。
（六）研究决定
根据考察情况，按照成熟一名、任用一名的原则，经统筹考虑、比选择优后，提请五指山市国资中心研究决定拟聘用人选。
（七）公示
五指山市国资中心审议通过拟聘用人选后，按规定进行任前公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用
公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，按规定由市政府授权主管职能部门办理聘用手续。聘用人员实行聘期管理，每个任期（聘期）为5年（含试用期1年），考核合格可连续聘任。试用期满经考核胜任岗位的，正式聘任，聘任时间自试用期算起；不胜任岗位的，解聘试任职务。所聘人员在我市服务期未满5年，由于个人原因提出辞职或调动的，按视同商定的违约条款办理。
以上岗位选聘人员同类岗位工作经验丰富、业绩突出的优先考虑；经审核没有符合条件或经考察没有合适人选的，取消该岗位的选聘。
五指山市国资中心保留本次公开招聘最终解释权！
附件：五指山市2023年度面向社会招聘国有企业领导人员报名登记表
来源：海南省人事考试报名服务平台
海南省乐东黎族自治县第二幼儿园2023年公开招聘35名员额人员公告（第一号）
为进一步提升乐东黎族自治县学前教育发展水平，强化公办幼儿园师资队伍建设，满足全县学龄儿童入园需求，推动学前教育事业持续健康发展，按照县第二幼儿园办园规模和工作需要，根据教育部《幼儿园教职工配备标准（暂行）》（教师[2013]1号）和《海南省委编办关于印发海南省公办幼儿园人员总量管理办法（试行）的通知》（琼编[2021]24号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，结合实际，现将招聘有关事项公告如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面普及农村学前教育为目标，按照“实事求是、积极创新、科学规划、分类指导”的原则，积极创新科学、公正的用人体制机制，面向社会公开招聘员额人员，逐步提高幼儿园教职工队伍的整体素质，满足广大人民群众对学前教育的高质量需求。
二、招聘原则
按照德才兼备、以德为先的用人标准和坚持“公开、公平、自愿、择优”原则，面向社会公开招聘。
三、招聘岗位
本次面向社会公开招聘乐东黎族自治县第二幼儿园员额人员35名，其中幼儿专任教师33名，医务人员1名，财会人员1名（具体详见附件1《乐东黎族自治县第二幼儿园公开招聘员额人员需求表》）。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业；
（四）在校或工作（待业）期间表现良好，五官端正、身体健康，能胜任幼儿教育工作。
（五）符合本公告及《乐东黎族自治县第二幼儿园公开招聘员额人员需求表》（附件1）所规定的资格条件。
（六）有下列情形之一者不予报名：
1.受过司法机关刑事处罚的，正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的和正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.思想品质差，被列入失信名单的，拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；有违法犯罪记录者；
3.身体不健康，患有传染病、精神类等疾病，不具有正常履职所需的身体条件者；
4.曾有违反师德行为的；
5.参与非法邪教组织，有吸毒史的；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发[2018]516号）凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系，近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
7.其他不适合幼儿教育岗位工作的。
五、招聘程序
（一）信息发布
本招聘公告将通过乐东县人民政府官网（http://ledong.hainan.gov.cn/）和乐东教育微信公众号及海口市教育幼儿园微信公众号公开发布岗位招聘信息。后续招聘工作中的各有关事项均在乐东县人民政府官网（http://ledong.hainan.gov.cn/）和乐东教育微信公众号及海口市教育幼儿园微信公众号公示（布）。
（二）报名工作
采用网上报名的方式进行报名。
1.网上报名：
（1）报名时间：
（2）报名网址：（http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5627）请应聘者登录填写相关资料并上传报名材料。
2.网上报名须上传提供的材料：
网上报名时，报考人员应上传以下材料（以JPG图片格式，大小不超过2MB）：
(1)《2023年乐东黎族自治县第二幼儿园公开招聘员额人员报名登记表》（下载附件2填写，本人手写签名后按手印上传图片）；
(2)有效身份证（正、反两面合并成一张图片）；
(3)近期正面免冠彩色照片；
(4)学历证书；
(5)中国高等教育学生信息网（学信网）http://www.
chsi.com.cn/打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识）；
(6)相应资格证【幼儿园教师资格证（含普通话二级乙等及以上等级证书）\\医务人员资格证\\财务人员资格证等】；
(7)诚信承诺书（详见附件3）；
(8)定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章），其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章）；
(9)应聘岗位所要求的其它材料。
（四）资格审查
（1）本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（2）资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。资格审查由公开招聘工作领导小组及其工作小组统一组织，根据岗位要求对报考人员所提供的材料进行资格审查，通过资格审查的人员方可确定为参加笔试人员。资格审查只是对报考人员网上提供材料的初步审查。报名结束后，通过资格审查者，方可按照规定时间登录系统打印准考证参加笔试。
（3）应聘人员网上报名提交报名材料后，须在
（4）岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1:2方可进行笔试，若未达到比例的，应相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。
（5）报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。
（五）组织考试
考试分为笔试和面试，先笔试，后面试。笔试和面试满分均为100分，笔试成绩和面试成绩按6:4计算考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（分数保留小数点后两位数）。考试时间、地点另行通知。
1.笔试
(1)时间、地点：详见准考证。
(2)笔试采取闭卷的方式进行，考试内容：公共知识和岗位所需专业知识。
(3)根据笔试成绩的整体情况，由招聘工作领导小组划定笔试合格分数线。
(4)在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按各岗位招聘人数和入围面试人数1:3的比例（幼儿专任教师按照1:2的比例）确定参加面试人选，出现末位同分者同时入围面试。不足1:3比例的（幼儿专任教师按照1:2的比例），按实际合格人数（达到笔试合格分数线以上的人员）确定入围面试人员。
2.面试
(1)面试内容与形式：幼儿专任教师岗位面试采取才艺展示方式进行，内容为教学基本功，如幼儿五大领域，绘画、音乐、舞蹈、讲故事等。医务人员岗位和财务人员岗位面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生综合素养等。
(2)面试时间与地点：具体时间、地点和有关要求详见面试通知单。
(3)面试设合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的不予聘用。
3.根据岗位招聘计划人数1:1的比例，由县招聘领导小组集体研究，按考试成绩从高分到低分确定拟体检和考察对象。
4.若考试总成绩相同则按面试成绩高者进入体检和考察；若笔试成绩、面试成绩相同，则通过加试面试确定结果，按加试成绩自高分到低分顺序入围体检或考察人选。
（六）体检和考察
1.体检。组织体检对象前往指定县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员自理，体检不合格或未按规定时间参加体检的，取消聘用资格，所缺岗位按考试总分从高到低依次递补。体检时间另行通知。
2.考察。对体检合格的人员进行考察，主要考察相关人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作业绩、计划生育、遵纪守法等方面的情况，并对考察对象资格条件进行复核。考察不合格者不予聘用，所缺岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补。
3.递补。体检不合格或未按规定时间参加体检的、考察不符合要求的、招聘人选在公示期间放弃聘用的、招聘人选公示结果影响招聘的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（七）聘用
1.根据考试总成绩、体检和考察结果，按有关规定择优确定拟聘用人员。
2.拟聘用员额人员名单将在乐东黎族自治县人民政府门户网站公示7天。公示期间，如有群众反映问题，一经查实不符合聘用要求的，一律不予聘用，所缺岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补。
3.公示期满无异议或经调查不存在问题的，报乐东黎族自治县人民政府审批同意后，按规定办理相关聘用、登记和档案管理等手续。
4.员额人员要在规定期限内报到上岗，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，取消其聘用资格。所缺岗位按考试总分从高到低依次递补。
六、福利待遇
（一）员额人员待遇。员额人员参照乐东黎族自治县事业单位编制人员管理，单列管理，履行在编在岗幼儿教师义务，享受在编在岗事业人员同等工资、绩效、职称、社保等相关待遇。
（二）员额人员工资。本次统一招聘的员额人员工资纳入乐东黎族自治县财政工资统发系统，标准参照本年度新入职同类人员。
（三）员额人员管理。员额人员聘期5年，其中第1年为试用期，试用期满后正式聘用。对于平时或年度（试用期）考核不合格，不能胜任岗位工作、不服从工作安排、有重大违纪违法等情况的人员，按事业单位人事管理规定取消聘用资格。第1个聘期结束后，经考核合格双方协商一致可以签订续聘合同（5年）或长期聘用合同。
七、其他事宜
（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
（二）本次招聘专业参照海南省2023年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录（附件4）。
（三）本公告由乐东黎族自治县第二幼儿园公开招聘员额人员招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0898-85529009
监督电话：0898-85528518
网上报名技术支持电话：0898-66738761、0898-66755313
咨询时间：工作日上午09:00-12:00，下午15:00-17:30，节假日休息
附件：（查看原文及附件下载）
1：2023年乐东黎族自治县第二幼儿园公开招聘员额人员需求表
2：2023年乐东黎族自治县第二幼儿园公开招聘员额人员报名登记表
3：诚信承诺书
4.1：目录1：普通高等学校本科专业目录（2020年版）
4.2：目录2：职业教育专业目录（2021年）
来源：乐东黎族自治县人民政府
点击关注
了解海南最新招聘信息
↓↓↓
免责声明：
1、本站部分内容来源于网络，若来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们客服联系，我们将及时更正、删除或依法处理。
2、以培训或任何理由收取费用、索要财物、扣押证照，均涉嫌违法。
3、客服邮箱：lhealth@qq.com
