养老机构“抢订”毕业生 留住青年人才为养老行业注入新活力
2023-08-08
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山西省日前出台措施,对2023年7月起入职并从事老年人服务的从业人员给予3万元—6万元的一次性入职奖励。山东省对养老机构中的毕业入职人员,分别给予1万元—2万元的一次性入职奖补。目前,全省共有1211名大中专毕业生获得奖补1232万元。
在深圳,2023年5月1日起,符合相关条件的养老机构从业人员不仅可以享受8000元—15000元的入职补贴,入职后还可以享受每月100元—800元的岗位补贴。西安市近期出台措施,对见习期满留用率达到50%以上的见习单位,按留用人数给予每人2000元的一次性补贴。江苏省将养老护理员和养老服务管理人员还纳入城市积分、准入落户政策范围。
除了入职补贴,云南、山东等地还搭建养老人才供需对接平台。在山东省民政部门日前举办的养老服务相关专业应届毕业生现场招聘会上,通过交流研讨、现场招聘等活动,共促成校企合作意向73份,一些养老机构主动对接相关院校,希望能够吸引年轻人到养老机构就业。
在江苏南通,全市300多家养老机构中,超过50岁的中老年护理员数量占到65%。为了推动护理服务人员专业化,每年养老机构都会从职业或大专院校“抢订”毕业生。
来源:央视网
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