求职速看,湖口这7家企业招聘信息来了!

一、招勤杂

岗位要求：

1、运用礼貌语言，为客人提供服务；
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；
4、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。
任职要求：
1、年40-55岁，身体健康，女性身高1、58m以上、能吃苦；
2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

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一、招聘安环员2名

岗位要求：

1.实习期6000
2.负责公司安全生产维护，
3.做事仔细认真，熟练掌握各种常规办公软件。
4.协助生产部门主管的安全正产。
5.需要有经验，持有安全员证。 

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二、招聘电焊工2名

岗位要求：

有电焊工证、经验者优先录用，能适应偶尔夜班！

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三、招聘女操作工

岗位要求：

1、能吃苦耐劳，品行端正。
2、年龄45岁以下。

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四、招聘操作工6名

岗位职责：

公司组织培训上岗 

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五、招聘打包男操作工

薪资范围: 5000-6000元/月

岗位职责：

1.打包豆粕，大约袋装70KG重。能吃苦耐劳。
有运输经验者优先 

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一、全职/兼职招聘配送员

岗位要求：

美团外卖骑手（全职/可兼职)若干名
一、薪资范围：5000~10000元/月 发薪日：19日
二、社保类型：意外险（公司购买意外险）
三、提成方式：接单提成
四、奖励补贴：绩效奖金，全勤奖，远距离，超重补贴，大额订单补贴，高温补贴，冬季补贴，
职位详情；
美团合作配送招骑手，非中介无第三方费用，无车骑手有渠道租车服务，入职前有新人培训，老带新一对一辅导，固定县城配送，多劳多得。
任职要求:
1.年龄18~50，性别不限
2.会骑电动车，会使用智能手机导航;
3.租车服务无押金
4.晋升通道：骑手，骑手队长，站点管理员，副站长，城市站长 

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一、招聘导购员

岗位要求：

公司福利：

1.底薪3000至5000元，具体由面试后而定+提成+月度奖金+年终奖+工龄奖+激励奖金+职位津贴奖金+话费交通补贴      好好干，年薪10万不是梦。

2。朝8晚6，月休4天，带薪婚假，年假。

3。中午12点至2点为休息时间，

4，员工生日会，公司全体人员为生日员工过生日

5，公司提供一年一次优秀员工旅游我们公司宗旨打造快乐团队，感受快乐文化，

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二、招聘业务

岗位职责：要有责任心，有经验的优先 
1、负责市场调研和需求分析；
2、确定销售部门目标体系和销售配额；
3、制定销售计划和销售预算；
4、完成销售任务和客户的管理；
任职要求：
1、初中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

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一、招聘直播50名（限女生）

岗位要求：

1.18-40（女生）
1、形象气质佳，敢于面对镜头。
2、喜欢聊天，对于直播行业感兴趣。
3、想在直播领域赚到钱，敢于挑战高薪。
4、工作时间自由，（每天只要播够6-8小时，时间不固定） 

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二、招聘业务、销售

岗位要求：

1、负责市场调研和需求分析；
2、确定销售部门目标体系和销售配额；
3、制定销售计划和销售预算；
4、完成销售任务和客户的管理；
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力

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三、招聘行政

岗位要求：

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、协助安排保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；会议室日常使用安排等工作。
5、完成部门经理交代的其它工作。

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四、招聘项目专员5名

岗位要求：

1.具有2年（含）及以上软件开发或平台运营及维护相关工作经验，且熟悉电子屏基础调试和弱电方面的技能；
2.熟悉资Windows/linux操作系统，具备相应操作系统维护经验，具备网络基本支持能力，熟悉各类常用应用协议；
3.工作积极主动、严谨认真负责，有较强的业务开拓能力，具有较强的沟通和组织协调能力，具有良好的分析、调研和写作能力；
4.熟练使用PS、Word、PPT等相关办公软件。
5、40岁以下、大专及以上，特别优秀者可放宽条件
岗位职责：
1、负责LED电子屏调试，安装布线的监工；
2、负责信息化项目参数的设定，项目合同的拟定、跟踪及项目推进；
3、数据备份、数据监控、应急响应、故障排除、编写数据分析报告；
4、协助统筹部门的各项工作的推进及业务发展。

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五、招聘资产专员5名

岗位要求：

1.具有2年（含）及以上金融业或国企单位相关资产管理领域工作经验；
2.熟悉资产管理业务相关制度、法规及操作规范、流程；
3.工作积极主动、严谨认真负责，有较强的业务开拓能力，具有较强的沟通和组织协调能力，具有良好的分析、调研和写作能力；
4.不符合上述条件，但表现突出的，可适当放款条件。
5、经济、金融、会计、统计、金融等相关专业
岗位职责：
1.负责拟定资产管理方式及管理办法，做好经营责任制的实施工作；
2.协助完成资产管理的业务流程、决策及资产运作；
3.负责建立资产管理业务的风险控制体系，防范和控制各类风险；
4.协助统筹部门的各项工作的推进及业务发展。

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一、招聘操作工

岗位要求：

1、落实HSE、品控、生产计划和要求，严格遵守各项管理制度，促使达到工作目标
2、执行全年生产计划和月度计划，不断降低单位能耗，控制生产成本
3、指导和督促新员工学习，参与日常工艺培训、班组安全活动、应急演练，参与学习培训模块、操作变量表，熟悉管理制度、工艺技术规程、操作规程和应急预案
4、参与交接班，执行屏幕主操下达的各项指令，按照安全操作规程进行操作，保障安全生产
5、按照投产前的安全检查、开停车操作指令执行开车前安全检查、开车后安全检查和停车后安全检查，确保装置安全开停车
6、配合完成现场作业和维修活动必须的工艺条件，完成作业条件气体检测，为检维修创造条件
7、做好主动监控，经常性检查设备运行情况，保障装置安全稳定运行。经常性检查清污分流、循环水系统排污，发现和处理问题
8、配合屏幕主操做好应急处置，配合事故调查，落实调查报告整改措施
9、完成设备盘车和试车、润滑及维护保养，及责任区域卫生
10、检查重大危险源和重点监管区域（药剂暂存间、润滑油间、危废间等）并完成记录
11、严格遵守工艺纪律，按时完成交接班记录、现场巡检、防火巡查、消防值班、消气防器材检查等等各项台账和记录。
12、完成部门领导及上级交办的临时性和阶段性工作任务
权限：

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二、招聘品控工程师及分析工

岗位要求：

1、 配合生产部落实分析计划和要求，严格遵守HSE及品质部各项管理制度，促使达到工作目标
2、 严谨完成本日分析任务并填写本日分析台账，每日及时上报品质工程师并进行月度分析台账汇总
3、 熟练操作实验室分析仪及在线分析仪
4、 严格准守工厂HSE制度及品质分析操作规程，保证人员安全及设备稳定
5、 配合品质工程师完成设备台账的建立及设备标定检修工作
6、 做好主动监控，定时定期检查实验室设备及在线分析设备运行情况；做好分析设备巡检台账并完成责任区域卫生工作
7、 配合生产部做好应急处置，配合事故调查，落实调查报告整改措施
8、 完成部门领导及上级交办的临时性和阶段性工作任务

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三、招聘生产班长

岗位要求：

 1、 落实HSE、品控、生产计划和要求，严格遵守各项管理制度，促使达到工作目标

2、 根据安排组织生产，完成全年生产计划和月度计划，不断降低单位能耗，控制生产成本 

3、 督促落实新员工培训、日常工艺培训、班组安全活动、应急演练，晚班组织学习培训模块、操作变量表、管理制度、工艺技术规程、操作规程、应急预案 

4、 落实确保安全生产（ESP）、资产完整性和工艺安全管理（AIPSM）两个管理模块，持续提升工艺安全管理。

5、 组织团队成员交接班，明确和下达本班工作任务和安全操作注意事项，传达并落实各项指令（含临时指令），按照安全操作规程进行操作，保障安全生产 

6、 督促执行开车前安全检查、开车后安全检查、停车后安全检查，严格执行操作指令，确保装置安全开停车

7、 督促、检查装置运行情况，重点检查运行参数、工艺报警、联锁强制、阀门自控、清污分流、循环水管理、6S开展等情况，确保操作窗口受控

8、 落实设备润滑和维护保养，及时处理跑、冒、滴、漏及其他潜在问题，保证设备安稳运行

9、 督促落实重大危险源和重点监管区域的检查和维护，并形成记录

10、 及时发现异常情况和事故隐患，按照停工政策和紧急授权及时处理。配合事故调查，落实调查报告整改措施 

11、 监督作业危害分析、安全防护措施、安全技术交底落实，检查和落实工艺条件，协助管理外来人员，保障作业和人身安全 

12、 负责充装业务管理，经常性检查充装工作开展，杜绝违章作业

13、 经常性检查团队工作开展情况，跟踪进度和质量，经常性检查交接班记录、生产报表、防火巡查、消防值班、消气防器材检查、过程控制等等各项台账和记录，确保工艺纪律得到有效执行

14、 加强交流和沟通，关心成员发展和身心健康，创建和谐、积极的工作氛围

15、 负责团队成员考核和培训 

16、 完成部门领导及上级交办的临时性和阶段性工作任务。

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四、招聘仪控工程师

岗位要求：

1、常规仪表及自动化设备的安装和调试；
2、保证工厂日常仪表及自动化设备的正常运行，及时解决故障；
3、维修计划的制定和执行；
4、维护、更新、分析维修数据，改进维修效率；
5、分析故障根本原因并预防再次发生；
6、管理供应商；
7、备品备件管理，保证有足够的备品备件；
8、保证安全生产无事故。

任职资格
1、45岁以下，大专以上学历，电气自动化、自动化或测控技术与仪器等相关专业；
2、三年以上工业企业仪表及自动化管理经验；有DCS组态经验者优先；
3、熟悉西门子、中控、艾默生等自动化系统者优先；
4、责任心强，有良好的团队合作精神，抗压能力强；
5、具有良好的沟通和协调能力。

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一、招聘销售

岗位要求：

1、25-43岁，女，本地常驻居民，高中或中专以上学历，有销售经验，会电脑基本操作，期望找长期稳定的工作。

2、薪资待遇：3000-6000元，门店提成，五险一金，白班，节假日福利，透明的晋升空间。

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二、招聘店长

岗位要求：

1、岗位要求：25-43岁，高中或中专学历以上，本地常驻居民，会电脑操作，有销售经验，有店长经验优先考虑。

2、薪资待遇：3000-6000元，入职交五险一金，只上白班（8：00-17：00/9：00-18：00）

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三、招聘店员

岗位要求：

1、岗位要求：25-43岁，高中或中专以上学历，会电脑基本操作，有销售经验。

2、薪资待遇：3000-5000元，拿门店提成，入职交五险一金，白班（8：00-17：00/9：00-18：00）

3、联系方式：191+9821+5087（微信同号）

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四、招聘店员导购

岗位要求：

1、岗位要求：43岁以内，本地常驻居民，有销售经验，会电脑基本操作，能接受带薪技能培训。
2、薪资待遇：3000-4000元，五险一金，白班（8：00-17：00/9：00-18：00），节假日福利，生日福利，平台稳定，晋升空间大。

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