中建二局核电建设分公司招聘100名工作人员启事

　　一、招聘岗位

　　(一)技术管理岗(30人)

　　岗位职责：

　　1.负责编制施工现场专业的施工技术方案、相关技术文件及加工单等(模板、预埋件、措施性结构等);

　　2.进行技术交底、图纸自审、技术变更文件标注工作;

　　3.负责技术方案及技术文件的校核工作;

　　4.跟踪现场施工技术实施情况，确保施工质量与安全。

　　任职资格：

　　1.大学本科及以上学历，土木工程及钢结构相关专业，2年及以上工程技术工作经验，年龄45岁以下;

　　2.熟悉国标规范、技术规格书，具有独立编制施工方案的能力;

　　3.为人正直，责任心强，工作严谨认真、积极主动，爱岗敬业，能适应核电项目较为偏远的工作环境;

　　4.具备较强的业务沟通能力，熟练掌握office、CAD等办公软件，掌握品茗、理正、结构力学求解器等计算软件。

　　(二)质量管理岗(25人)

　　岗位职责：

　　1.负责项目部质保监督监查计划执行，开展日常监督监查活动、跟踪关闭各类监督监查报告;

　　2.负责核安全文化建设活动、标杆建设活动策划开展及防造假管理工作;

　　3.参与分包/分供方质保体系评估;

　　4.参与质量通病的纠正预防措施的编制，及参加工程质量事故的处理;

　　5.负责对现场施工过程进行全过程二级监控;对放线、钢筋、模板、砼、预埋件、管道、钢结构、围护安装结构等分部分项工程进行检查验收工作;

　　6.牵头组织质量经验反馈工作。

　　任职资格：

　　1.大学本科及以上学历，持内审员证或监查员证书，3年及以上质量管理工作经验，年龄45岁以下;

　　2.熟悉国家、行业相关法律法规，能独立编制方案、工作程序等相关内业资料;

　　3.为人正直，责任心强，工作严谨认真、积极主动，爱岗敬业，能适应核电项目较为偏远的工作环境;

　　4.具备较强的业务沟通能力，能熟练运用office、CAD等办公软件。

　　(三)预算管理岗(10人)

　　岗位职责：

　　1.项目成本管理，成本数据分析，编制《月度成本报告》，对成本管理提出改进意见;

　　2.分包招标文件的起草、招标组织，分包合同的起草、评审、修改、洽谈、签订及交底;

　　3.新单价的编制、申请、跟踪确定;

　　4.工程进度款的申报及洽商。

　　5.工程量的计算、申报及跟踪审核;

　　6.同工程公司、劳务班组、专业分包结算，监督劳务人员的工资发放;

　　任职资格：

　　1.大学本科及以上学历，工程管理专业类，3年及以上商务管理工作经验，年龄45岁以下;

　　2.精通建筑识图、建筑工程合同法、施工组织管理、工程预结算等工程管理类知识;

　　3.为人正直，责任心强，工作严谨认真、积极主动，爱岗敬业，能适应核电项目较为偏远的工作环境;

　　4.具备较强的业务沟通能力，熟练使用CAD、office及各类工程计价组价软件。

　　(四)安全管理岗(10人)

　　岗位职责：

　　1.协助区域负责人开展工作，反馈问题，落实计划;

　　2.带头遵守安全生产规章制度和现场管理规定;

　　3.每天进行安全巡查，及时制止，纠正“三违“现象，对各类检查中发现的事故隐患，督促落实整改，并对整改结果进行复查;

　　4.监督落实施工现场安全旁站规定，并在危险性较大的工程施工过程中进行安全旁站;

　　5.组织项目日常安全教育，督促班组开展班前安全活动;

　　6.参加项目安全验收;

　　7.参加应急演练，并根据演练情况参与应急预案的更新和完善;

　　8.参与事故事件应急处置救援与调查处理;

　　9.建立项目安全管理资料档案，如实记录和收集安全检查、交底、验收、教育培训及其它安全活动的资料。

　　任职资格：

　　1.全日制大学专科及以上学历，安全工程及工程管理专业优先，持有注册安全工程师、三类人员(C类)安全生产考核合格证书等证件优先。3年及以上安全管理工作经验，年龄45岁以下;

　　2.熟悉现场安全监督基本知识，掌握基本的法律法规及规范标准;

　　3.为人正直，责任心强，工作严谨认真、积极主动，爱岗敬业，能适应核电项目较为偏远的工作环境;

　　4.具备较强的业务沟通能力，能熟练运用office等办公软件。

　　(五)工程管理岗(20人)

　　岗位职责：

　　1.负责所管区域内钢筋、木工、架工、埋件等班组的安全、质量、进度以及技术问题的解决;

　　2.负责本专业的技术及施工管理工作;遇到技术问题，及时同技术部进行沟通交流，确保工程按图纸、澄清、变更以及方案执行;

　　3.负责本专业的施工准备工作，及时提出相关的加工计划、技术资料;

　　4.对班组长及工人进行相关技术、安全交底;

　　5.负责本专业的施工组织安排，保证优质、安全、高效的完成施工任务;

　　6.负责根据施工图纸计算并提交物资采购需求计划;

　　7.负责本职工作内业资料的统计、申报、整理，包括但不限于施工日志、合同外指令、月度工程量清单、对业主的签证单等。

　　任职资格：

　　1.全日制大学专科及以上学历，5年及以上现场管理工作经验，年龄45岁以下;

　　2.掌握施工图要求，掌握基本的法律法规及规范标准;

　　3.为人正直，责任心强，工作严谨认真、积极主动，爱岗敬业，能适应核电项目较为偏远的工作环境;

　　4.具备较强的业务沟通能力，能熟练运用office等办公软件。

　　(六)配筋工程师(5人)

　　岗位职责：

　　1.根据进度计划，编制钢筋施工料单;

　　2.负责本区域内有关钢筋方面所有技术问题的分析、汇总、提交以及解决;

　　3.负责与钢筋车间紧密协调，及时沟通了解钢筋结余量;

　　4.安排提前统计钢筋量，向钢筋车间及时、准确、详实的提交钢筋需用计划;

　　5.对所负责区域的图纸、技术资料和文件进行管理;

　　6.与技术部建立沟通，获取最新信息，并参与相关技术交底会议;

　　7.积极配合现场工长、技术员、班组人员，对已施工的部位进行过程跟踪;

　　8.负责有关措施类钢筋料单的编制;

　　9.参与预结算并配合钢筋对量，参与图纸会审会议，纠正图纸缺陷、矛盾以及不合理处。

　　任职资格：

　　1.全日制大学专科及以上学历，5年及以上配筋管理工作经验，年龄45岁以下;

　　2.掌握施工图纸钢筋绑扎设计及原理要求，掌握基本的法律法规及规范标准;

　　3.为人正直，责任心强，工作严谨认真、积极主动，爱岗敬业，能适应核电项目较为偏远的工作环境;

　　4.具备较强的业务沟通能力，能熟练运用E筋软件、广联达施工板及office等办公软件。

　　二、工作地点及薪酬待遇

　　1.工作地点：广东深圳、广东惠州、广东陆丰、山东威海、浙江温州、辽宁葫芦岛、广西防城港等。

　　2.薪酬待遇面议。

　　简历投递截止时间：2023年8月30日

辽粮集团辽宁省储备粮公司招聘储油部部长等

　　一、单位简介

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)招聘岗位

　　招聘储油部部长1名，储油部业务员2名，具体要求请见附表。

　　(二)招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.年满18周岁;

　　(三)招聘必备条件

　　1.应聘者应具有岗位要求的学历条件;

　　2.所学专业符合岗位要求。应聘有职称、职(执)业资格条件要求的岗位，须持有相应职称、职(执)业资格证书;

　　3.熟悉本岗位所需的法律法规和专业知识;

　　4.能够熟练使用办公自动化软件和本专业常用软件;

　　5.拥有扎实的文字功底;

　　6.具有良好的职业素养和较好的沟通协调能力;

　　7.应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的招聘职位;

　　8.应聘人员无违法违纪行为和不良记录;

　　9.符合具体招聘岗位所需要的其他条件。

　　(四)有下列情形之一，不接受报名

　　1.受过刑事处罚或行政处罚的;

　　2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;

　　4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　5.配偶已移居国(境)外或者没有配偶、子女均已移居国(境)外的;

　　6.符合任职回避等有关规定的。

　　三、应聘程序

　　(一)报名

　　1.报名截止时间：2023年8月15日17:00

　　2.报名方式：

　　3.报名材料：报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格，如下材料同步上传在报名信息表中(照片或扫描件)：

　　(1)身份证复印件1份;

　　(2)毕业证、学位证(如涉及国外学历学位的还需要提供教育部留学服务中心出具的认证报告);

　　(3)学信网学历证明;

　　(4)职称证、执业资格证书;

　　(5)其他佐证材料。

　　(二)资格审查

　　招聘项目组根据岗位任职资格要求及应聘者提交的应聘材料进行资格审查，并根据应聘者综合情况，择优进入笔试环节，用人单位或招聘项目组会通过电话、短信等方式通知审查通过者参加笔试，未通过者不再另行通知。

　　(三)综合素质评价

　　1.综合素质测评分为笔试和面试两个环节，笔试、面试满分均为100分，其中笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。测试时间及方式另行通知，请保持电话畅通。

　　2.笔试采取闭卷方式进行，具体时间地点另行通知。根据笔试成绩，按照拟招聘人数的一定比例从高分到低分择优确定面试人选。

　　3.用人单位或第三方社会中介机构根据招聘岗位的不同特点开展面试工作，并根据面试结果推荐拟聘人选。

　　(四)考察人选

　　1.根据面试情况，各岗位根据综合考核成绩由高到低进行岗位内排名，按照1:1比例确定拟聘人选，对拟聘人选的资质、征信等进行考察。

　　2.考察中，根据岗位需求人数、岗位内综合考核成绩由高到低排名，取背景调查合格者进入下一环节。如发现不符合聘用条件的，取消资格。

　　(五)体检

　　拟录用人员进行体检，体检标准一般参照公务员录用体检有关规定执行。

　　(六)公示

　　拟录用人选确定后，对拟聘用人员进行网上公示，公示期为5个工作日。

　　(七)录用

　　企业对首次聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。

　　四、注意事项

　　(一)应聘者应对所提供信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符的，集团公司有权取消其应聘资格。

　　(二)应聘人员应保持所留联系方式畅通有效，如因应聘人员通信不畅而引起的信息传递问题，由应聘人员本人负责。

　　(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的各类名义举办的有关本次考试的考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(四)在招聘期间，如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、办理有关手续等，视为自动弃权。

　　(五)本着宁缺毋滥原则，在招聘过程中，如辽宁省储备粮管理有限公司认为应聘人员均未达到理想聘用标准的，辽宁省储备粮管理有限公司有权决定取消该岗位的招聘。

　　(六)我公司对应聘信息将严格保密，不做他用。

　　(七)招聘公告的解释权归我公司所有。

　　附件：辽宁省储备粮管理有限公司人才招聘计划表

大连北黄海实业发展集团2023年面向社会公开招录员工公告

　　大连北黄海实业发展集团有限公司为庄河市属国有企业，设有办公室、财务资产部、经营发展部、工程部等职能部门，下设自来水公司、广源城乡建设公司、绿洁环保公司、绿洲城运公司、德远文旅公司、花园口水务、朱隈水资源公司和东旭水务公司等10余个二级、三级公司。现因发展需要，相关公司需招聘工作人员，具体如下：

　　一、组织实施

　　本次招聘由北黄海实业集团成立专项工作小组负责实施。由北黄海实业集团委托第三方人力资源服务机构负责信息发布、报名、资格审查、笔试、面试。北黄海实业集团相关单位负责入职培训、考核及录用。集团纪委负责监督。

　　二、招聘岗位及数量

　　招录合同工17名，其中技术人员9名、财务人员2名、业务员2名、综合及管理员等重要岗位人员4名。具体明细详见附件。

　　三、岗位要求及福利待遇：

　　(一)应聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2. 遵守宪法和法律，诚实守信，具有良好的个人品行，无违规违纪行为;

　　3.乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神;

　　4.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.岗位所需的专业或技能条件;

　　6.岗位所需要的其他条件;

　　7.年龄在35周岁(含)及以下(即1987年8月10日后出生)。

　　(二)福利待遇

　　1.试用期1个月，试用期薪资标准为同岗位岗位工资标准的80%。

　　2.薪资水平每月4000左右。

　　3.公司为员工缴纳六险一金(医疗、补充医疗、养老、失业、工伤、生育、住房公积金)。

　　4.公司不提供食宿条件，食宿自理。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、确定拟录用人员、公示、培训、入职等程序进行。

　　(一)信息发布

　　本次招聘信息在第三方信息平台前程无忧(www.51job.com)公开发布。

　　(二)报名时间

　　2023年8月1日9:00——2023年8月10日17:00

　　(三)报名方式

　　本次招聘通过网上报名，应聘者须在前程无忧网站投递简历，一人仅限应聘一个岗位。

　　(四)资格审核

　　根据发布的招聘信息要求，由第三方专业的人力资源机构对报名人员的学历、职称、专业、年龄、工作经历等进行审核并确定面试名单。

　　资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，应聘人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其面试资格或聘用资格。

　　我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。

　　(五)笔试、面试

　　1.根据招聘要求，由第三方专业人力资源机构出题、选取考官并组织实施。

　　2.笔试为综合能力测试，仅包括言语理解及运用、数学运算、逻辑推理、资料分析四大类常规试题。考试时间60分钟，满分100分。(占整体评分30%)。

　　3.面试采取结构化面试形式，综合分析能力、计划组织能力、人际关系与沟通能力、应变能力、言语表达能力及举止仪表等，满分100分。(占整体评分70%)。

　　4.笔面试地点设在庄河市。笔面试时间另行通知，应聘者在应聘期间应保持通信畅通，具体笔面试时间招聘项目组将以电话、短信或电子邮件等形式通知入围人选，入围人选应按照通知中确定的时间和地点及要求参加笔面试。

　　5.集团纪委派人员负责笔面试环节监督。

　　(六)组织体检

　　1.按各岗位参加招聘人员根据整体评分从高分到低分排名，按岗位要求人数1:1进入体检。

　　2.体检工作由大连北黄海实业发展集团有限公司负责组织。体检标准及项目参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　3.进入体检的人员因其本人放弃本次应聘、体检不合格而造成招考职位空缺的，可从报考该职位人员中按照整体评分由高到低确定递补人选。

　　4.体检费用由北黄海实业集团据实承担。

　　(七)研究录用和公示

　　公司按规定程序和标准从整体评分和体检结果等合格的人员中综合考虑，择优确定拟录用人员，并在前程无忧官网公示，公示期为3天。拟录用人员经公示不影响使用的，进入试用期。

　　(八)入职登记

　　签订劳动合同前，拟录用人员提供本人身份证、学历学位证书、职称(技能)证书、与原工作单位解除劳动关系证明(招聘需本人说明是否与原单位签订保密竞业限制等协议，应届毕业生不需提供)等材料办理入职人员登记。拟录用人员所提供的材料要真实准确完整，如有不实集团有权不予登记录用。

　　五、其他

　　(一)注意事项

　　1.本次招聘授权发布信息的权威网站为前程无忧官网，报考人员请选择前程无忧官网查看公告及相关信息。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。

　　2.报考人员只能选择一个岗位报名且以第一报名岗位为准。

　　3.报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、有效，报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，取消本次报考资格，并记入北黄海实业集团公开招聘工作人员诚信档案库。

　　4.报名人员必须具有在有效期内的二代身份证。报考人员应认真阅读大连北黄海实业发展集团2023年公开招聘公告和招聘信息，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。对招考岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员与招聘项目组联系。

　　(二)不得报考情形

　　1.在读的学生。

　　2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。

　　3.中国执行信息公开网上公布的失信被执行人。

　　4.正在接受纪检、监察、司法调查人员。

　　5.法律法规规定其他不得录用为国有企员工的情形。

　　附件:2023年度大连北黄海实业集团招录计划明细表