人才引进 | 保山昌宁田园镇乡村职业经理人(乡村CEO)招聘通告

      为持续推进保山市昌宁县田园镇巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，着力以人才振兴推进乡村全面振兴，现计划面向社会公开招聘1名爱农村、懂农业、想发展的人才走进田园镇担任乡村职业经理人（乡村CEO）助力推动乡村振兴。现将有关事宜公告如下：

一、招聘程序和原则

本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试考察的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果的“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示等程序进行。

二、报考要求

（一）人员基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策;

3.遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的组织观念和职业素养；

4.有强烈的事业心和责任感，团队协作能力强，能吃苦耐劳，有扎根乡村的决心和有履行岗位职责的健康身体条件；

5.性别要求不限，年龄在40周岁及以下，大专及以上学历，要求具有经营管理、投融资、农文旅、电商等工作经历，特别优秀者可适当放宽年龄和学历；

6.本次招聘所涉及的“工作经历”、“资格条件”、“学历”、“学位证书”的计算统一截止到2023年8月31日。

（二）有以下情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪、政纪处分尚未解除的；

3.因违法违纪正被调查处理的；

4.有不良信用记录的。

三、招聘职位、人数、职责及薪资待遇

（一）招聘职位：昌宁杰荣市政工程有限公司乡村职业经理人（乡村CEO），工作地点位于云南省保山市昌宁县田园镇。

（二）招聘人数：1人（可带团队报名）。

（三）岗位职责：负责田园镇乡村旅游运营管理（主要包含乡村餐饮管理；村庄品牌营销推广；特色产业发展及农特产品、文创产品销售；乡村旅游宣传及文体节庆类活动策划实施等）。

（四）薪酬待遇：职业经理人待遇由基本工资和业绩提成两部分组成。基本工资8000元/月，按月度发放；业绩提成不设上限。试用期3个月，免费提供基本食宿，发放基本工资的50%（4000元），试用期无业绩提成。首次聘期1年，业绩达不到标准的进行解聘。试用期按有关规定执行，对合同期满确需续聘的，经综合考评，满足条件的可予续聘。

四、招聘程序

乡村职业经理人（乡村CEO）招聘需经过应聘报名、资格审查、面试、组织考察、体检、录取聘用等程序。

（一）应聘报名

采取线上报名方式，报名时间：2023年8月8日8:30—2023年8月23日17:30。报名者将报名表、身份证、学历学位证书、工作简历、荣誉证书、教育部学籍在线验证报告（学信网→学信档案→在线验证报告申请）及报名岗位具体要求所需要的佐证材料等，原件扫描后，连同填写完整的报名表（见附件）和本人2寸免冠电子证件照，一并发送至指定邮箱：1123369265@qq.com，在邮件“主题”栏标明：XXX应聘田园镇乡村职业经理人报名材料。

（二）资格审查。对应聘人员的学历证书、学历在线证明、身份证、相关工作经历、荣誉证书等材料进行资格审查，审查通过者方可进入下一程序。

（三）面试。参与面试人员需围绕田园镇三号码头电商直播基地和小院经济项目进行运营方案撰写，并在现场面试中进行汇报（可采取文案、PPT、视频等方式汇报）主要考核应聘者工作资源利用、工作思路、专业知识技能、分析判断能力、沟通协调能力、应变能力和语言表达能力等。面试结果将在“灵韵田园”微信公众号平台发布。

（四）组织考察。根据应聘人员总成绩排名，从高到低确定考察人选；在同等条件下，按学历高低、相关工作经验等条件确定考察人选。

（五）体检。根据组织考察后，第1名进入体检环节。体检费用由应聘人员自理，执行公务员录用体检通用标准。若本人自动放弃体检或体检不合格的不予聘用，可按照组织考察后由高到低顺序依次递补进入体检人员。

（六）录取聘用。根据总成绩和考察情况，按照人岗相适原则确定拟聘用人选。

五、其他要求

1.应聘人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

2.面试时间及地点将通过短信或电话方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并保持通讯畅通。

3.对应聘者所提交的应聘资料，将严格保密，不再退还。

4.报名咨询电话：杨娅芳 15758010015。

田园镇人民政府

2023年8月8日

附件：2023年田园镇乡村职业经理人报名表.docx