县局直公开招聘高中教师10人公告

2023-08-13

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为进一步加强兰考县教师队伍建设，强化师资力量，提高教育教学质量，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》，经兰考县委县政府同意，决定公开招聘高中教师。

一、指导思想

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用考试与考核相结合的方法，根据应聘岗位，择优聘用优秀人才充实到兰考县高中教师岗位。

二、招聘计划

本次计划招聘高中教师10名，具体岗位见《兰考县2023年公开招聘高中教师岗位信息表》（附件见文末）。

三、招聘对象及条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业知识或技能；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.在职应聘人员应出具单位及主管部门同意报考证明。

(二)有下列情形之一者，不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.党纪、政务处分影响期未满或正在接受纪律审查监察调查的人员；

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加公开招聘；

4.兰考县域内服务期未满的特岗教师和“三支一扶”人员；

5.兰考县域内机关事业单位在编在岗人员；

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

招聘过程中的相关信息在“兰考就业”和“兰考教育”微信公众号发布，请及时关注。

（二）报名

本次报名采取网上报名的方式进行。报名人员只能选择一个岗位。报名与参加考试时使用的身份证必须一致，所有报考信息必须准确，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果由考生本人承担。

1.报名办法

2023年8月19日8:00至2023年8月21日17:00，报考人员登录河南人才测评与考试服务网（www.zhaopinya.com），点击“兰考县2023年公开招聘高中教师报名入口”进行报名，并按要求填写报名信息，上传本人电子照片。

2.资格初审

2023年8月19日至2023年8月22日进行网上资格初审，通过初审的人员，不能再报考其他岗位。初审不通过的可按要求在规定时间内再次提交信息或改报其他岗位。资格初审通过人员自行打印报名表，妥善保管，以备面试资格确认时使用。

3.网上缴费

资格审查通过后即可在报名网站进行微信支付考务费30元/人，2023年8月23日17:00前未按期缴费的视为自动放弃。

4.网上打印准考证

网上缴费成功的考生登录原报名系统，按照系统提示自行下载打印准考证(A4纸彩印)，准考证应妥善保管。准考证打印时间另行通知，请及时关注“兰考就业”和“兰考教育”微信公众号。

考生务必在规定的时间内报名、缴费和打印准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

通过资格审查人数与相应岗位拟招聘人数的比例为3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试时间和地点见准考证。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试内容：教育教学理论(教育学、心理学)、教师职业道德、教育政策法规3科。笔试成绩满分为100分。

加分政策。根据河南省人民政府河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵，笔试成绩加10分。

退役大学生士兵需提交以下材料：（1）本人有效身份证；（2）本人入伍通知书；（3）本人退伍证；（4）本人符合报名条件的毕业证。

2.面试

面试满分为100分。面试采取试讲的方式进行。根据笔试成绩，按面试人选与招聘岗位3:1的比例从高分到低分确定，根据面试名额，最后一名笔试成绩并列的，一并确定为面试人选。面试日期之前，因应聘者被取消或主动放弃面试资格造成面试缺额的，按同一岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。面试当日因应聘者放弃面试资格或其他原因造成面试缺额的，不再递补。因个别岗位实际参加面试人数未超过该岗位的拟招聘人数，致使该岗位面试形不成竞争的，该岗位面试人员面试成绩应达到本面试考场的平均分，方可进入下一环节。　　

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留小数点后两位。

(四)体检

体检对象根据各岗位拟聘人数和考试总成绩从高分到低分按1∶1的比例确定，各岗位拟聘人数最后一名总成绩并列的，按笔试成绩高低确定体检对象。体检对象放弃体检或因体检不合格造成岗位缺额的，可在同一岗位中按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

体检标准参照公务员录用体检的有关规定。体检费用由应聘者个人支付。

对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检不合格的，不予聘用。

体检的时间、地点和注意事项另行通知。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。主要考察思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。同时，对考察对象的资格条件进行复核。因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补。

(六)公示

考察合格人员，经招聘工作领导小组研究后，确定为拟聘人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对经公示无异议的拟聘人员，按有关规定办理聘用手续。

(七)聘用及待遇