调研邀请丨中智咨询《人才管理典型场景的数字化应用现状调研》

随着新一轮科技革命和产业变革深入发展，数字化转型已经成为大势所趋。企业普遍将数字化转型纳入重点战略规划，将数字化程度作为生产和改革发展成效的重要参考指标。

战略转型，人才先行。人才管理是企业未来人力资源管理的重中之重，依托数字化的方式，无疑是未来的发展趋势和实现管理升级的关键。

在往年调中，中智咨询发现：人才管理数字化建设过程中人才体系建设水平是影响系统应用落地的主要因素。

在人才管理层面，进行人力资源数字化规划或建设的企业中，超过七成以上的企业均对高潜人员管理、人才盘点、人才测评有数字化建设的需求。其中，

• 企业在高潜人员管理的数字化建设过程中落地难的比例较高，反映企业需要提升人才体系建设水平；

• 人才盘点与人才测评的数字化建设过程中存在痛点的企业相较于需求仅为一半，可以看出目前人才盘点与人才测评的数字化产品与服务相对能够满足业务管理需求；

• 超过六成的企业对干部管理数字化建设有需求，同时五成企业在干部管理数字化建设进程中存在困难，可能由于目前数字化市场化方案成熟度较低；

中智咨询基于自身多年人力资源数字化服务的一手经验积累，结合对企业数字化转型进程的持续追踪和评估，我们将继续深入，针对企业人才管理数字化的现实问题进行研究，并发起2023年《人才管理典型场景的数字化应用现状调研》。

本次调研不仅着眼于人力资源数字化建设现状，还将聚焦人才管理（如招聘、选拔、培养…）关键业务场景，以企业人力资源业务为起点，以人才管理工作为抓手，探讨数字化为HR部门在管理的各个环节带来的价值，用数字化思维思考人力资源管理的问题，推动人力资源管理智能化。

✔调研内容：

• 目前企业的人力资源数字化建设水平与发展趋势；

• 人才画像、人才盘点、人才继任等多业务场景下面临的痛点与诉求；
• 目前企业人才与干部管理数字化建设现状与挑战；

我们诚邀企业人力资源团队成员参与本次人力资源人才管理数字化建设调研问卷。本调查针对各企业人力资源团队，您的观点将有助于挖掘企业人力资源数字化建设趋势，通过填写问卷与参考调研报告结果，将明晰本企业在典型人才管理场景下的数字化情况。

✔调研福利：

完成问卷可立即获得中智咨询《企业人力资源数字化转型白皮书》（精华版）

报告完成后第一时间获取中智咨询《2023年人才管理典型场景的数字化应用现状调研》（价值8000元）

此问卷将约占用您10分钟的时间，您的回答及相关信息将得到严格保密，感谢您的支持。

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